“哎呀，你就放心吧，肯定不會太累的，你以前不比這更夸張？”

楊曉雨狐疑的看著他說：“那時候，也聽說過你喊過累??？你該不會因為不想跑通告，才離開繁星的吧？”

她甚至有理由懷疑，陳安選擇進入傳統影視圈，逃避以前的所有已經成功的道路，就是為了偷懶。

畢竟誰不知道傳統圈子，經常一年半載都沒活，有的更是為了拍一部電影，用了好幾年的時間去浪費在里面。

再也沒有比這個圈子更加悠閑了，最主要的是他還挺掙錢，氣人不。

“怎么會，我就是沒想到你們這么能干。”

陳安被點破心思有些尷尬，輕咳了一聲問：“這幾天你既要組建工作室，還一邊沒忘忙這些事情，辛苦了?！?

“嗨呀，辛苦啥?。∧闱Ы鹳I馬骨，我們肯定也不能差事，必須要表現出自己的價值來?！?

楊曉雨不在意的擺了擺手，說：“你舍得分這么多，我都還沒給團隊里面的人說，暫時也不打算給他們分這部分的錢，這些就先當做工作室的流動資金吧?！?

陳安大方的將收益分給工作室百分之十，看著可能不算多，但要知道他隨便一個通告都得六七位數。

廣告更是要八位數起步！

低于這個數就別提，敢提直接拉黑，再也不會和你這些人合作。

一個頂流明星就是這么霸道，要不然也不會有這么多人擠破頭爬上來了。

其中楊曉雨占了一半，畢竟經紀人才是整個團隊的靈魂，團隊所有人還都有基本工資，一個月五位數起。

要知道這會才一零年，所說娛樂圈里面的人確實掙錢多，但那只是少數，主要還集中在頂端。

下面的人爬不上去，基本工資也就勉強能活，一個月五位數的工資，別管在哪都是頂格高工資了。

那怕不算項目分成，單這份工資好好干一年，加上年底的獎金，在這首都買套房付個首付還是沒什么問題的。

“那行就這吧，我就先走了?！?

陳安拿著劇本和行程表，略微有些狼狽的逃出了工作室，一路不停直接去了先鋒娛樂那邊。

他走的時候，這邊還亂糟糟的不成樣子，這會已經大變樣，可以說是煥然一新。

首先就看到多了個兩個漂亮前臺，身后就是先鋒娛樂四個大字，應該是公司的人專門找人定制的字樣，看著還挺不錯的。

偌大的辦公區則被分割成一個個鮮明的區域，人來人往的好像都有事情，至于在忙什么他也不知道。

可能公司的人知道他是大明星，默認認為他很忙？

自從離開后也就劉修打過電話，其他就沒主動打過電話，而且他走的時候還沒安排什么像樣的工作...

陳安站在公司門口片刻，眉頭揚起淡笑著推門進去，一路上被無數面帶驚喜的人叫老板。

他只是微微點頭示意，便頭也不回的大步向公司內走去，路上碰到其中一個主管吩咐道：“讓人來會議室開會?！?

很快，所有人都到了會議室，一場會議下來才算徹底了解了整個公司的現狀和難題。

陳安輕車熟路的輕松解決，都是很常見的問題，他基本上都有經歷過，自然很清楚該怎么做。

重新調整了一下公司整體模式，宣布一個今后一段時間最重要的一個項目，并給了他們一個個任務。

其實就是一個收購或創辦一個新的小說網站，之前就打算撿便宜收購山海，結果不是沒成功嗎。

至于原因就簡單了，未來就是版權的世界，改編才是王道！

國外早就走這條路了，就連未來國內最火爆的小破球，還不是改編大柳的小說嗎。

國內港臺那邊其實也挺早，武俠四大名家的作品，不都快被拍爛了嗎。

就這還照樣翻新劇一出，熱度高的出奇，那怕很多人罵照樣不當誤制作方賺錢。

要不然怎么會有這么多人熱衷改編啊，錢是真的好掙...

你可以說這是創意低谷，不思進取，但誰都不能否認這就是未來最火熱的賽道。

誰掌握了版權，可以說就能在影視圈橫行了，當然首先制作水準要達到一定的高度才行。

關于小說網站，陳安提出了一個大概的框架，最后都是下面人給補充的。

現在他們都還是年輕人，自然也都看過網絡小說的，有不少人還混過當年的論壇時代，甚至有幾個就是當年版主之一。

一聽公司要往這個方向發展都來了興趣，大部分人覺得趁著山海內部不穩，全面學習山海拉攏用戶和作者，來一個彎道超車。

不過也有人提出了不同意見，認為想要成功發展起來，就需要有自己的特色和優勢。

而且山海就是國內收費小說網站的先鋒，一路發展過來不斷完善，才有了現在這些東西。

他們肯定更具備優勢，那怕內部不穩，也不是一個剛成立的小網站能對付的。

所以有人就建議更鮮明一些，直接走對立面的免費小說，前期用公司錢補貼，用真金白銀讓讀者作家拉人過來。

后期可以引入廣告商，甚至可以砸錢捧出幾個作家，吸引更多人加入進來。

提出這建議的人，以前老本行是保健品行業，深知如何深挖人性，就是有點超前了...

建議很好但還是不要再提了，就被所有人一致排除在外。

......

會議開了許久，所有人都有些心力交瘁，但面色都很興奮。

公司總算是有了個正經事，不用成天提心吊膽的擔心公司倒閉了，能不高興嗎。

不少人一出會議室就宣布了這件事，整個公司陷入了一片歡騰之中。

各方面待遇這么好的公司可不好找，這些天他們閑的發瘋，還不敢給老板打電話。

每天開會商量該怎么辦，別看他們之前一直沒任務，但也一直沒閑著。

招人攆人，一直洗練底層員工，不認真的開除，態度不好的開除，能力不行的就更得開出去。

修改整理公司架構，建立各種工作小組，盡可能為公司挽回點損失。

構思公司未來發展，每天都有海量的關于公司未來發展的文件新鮮出爐，只等老板回來拍板。

最后就是一群人罵劉修，誰讓他沒出息沒收購山海，要不然他們還能這么愁嗎！！