張采薇的性格天生就比較平和，并不是面對安憶時才這樣的，她是屬于好說話的類型。
所以和她共事過的下屬，平時都很尊敬她。
比如鐘鼎設計的員工每天出去吃飯時，總會湊在一起吐槽老板這里不好、那里摳門的，但從來沒人會在背后說她的壞話。
能做到這一點，自然是需要智慧的。
首先她的工作資歷不短，社交經驗非常豐富，這是被職場環境打磨出來的圓滑。
其次她處世觀相對淡泊，對她來說，如今生活的全部就是安安心心工作，等每個月財務那邊發工資，年底再拿些獎金而已。
像王偉東、許強這種欺負新人的行為，她當然每次都看見了，但只要有老板在，根本不會多管。
因為這種耍威風的行為，在她看來，其實是非常幼稚的。
在職場中打拼已經很不容易了，何必再無緣無故得罪人呢？
奈何現在老板和后勤主管一起出差去了，作為公司里職位最高的元老，看到內部有矛盾發生，她不得不站出來收拾這個爛攤子。
不過比起王、許二人的魯莽，她穩重太多，不僅跟安憶說話時和顏悅色的，也沒有因為對方是一名新人就帶有輕視。
當然，她這么做，也是因為安憶剛才給她的第一印象，有些太詭異了。
比如剛才王偉東和許強相繼上來找茬時，后者臉上始終掛著一抹淡淡的微笑，并沒出現半點慌張或憤怒。
那副自信從容且穩操勝券的樣子，真是她倍感驚訝。
一個年僅二十歲的青年，正值血氣方剛之時，居然能如此穩重？
怎么做到的？
還有就是安憶的眼睛非常特別，雖然很黑、黑亮，一看就充滿了青春的朝氣及進取的斗志，但里邊似乎又隱藏著一種完全不符合該年紀的深邃，這讓她頗有種深不可測的感覺。
這真是一雙二十歲的年輕人的眼睛嗎？
張采薇心中，對此既好奇又懷疑。
“張姐說笑了，我都說了，我才剛結束大二，哪會是什么設計師？”
安憶感受到張采薇想息事寧人的態度和善意后，自然也不會再跟對方使用“與王偉東這類人溝通時”的說話方式。
其實他性格挺隨和的，只要別人不在他面前胡亂裝逼，他完全可以好好說話。
只不過他猜不到的是，他此刻表現的越謙虛，在場的人卻越覺得他是在掩飾自己的輕狂，然后在扮豬吃老虎。
你不是設計師？
不是設計師能這么輕松挑別人的錯？
不是設計師能三兩句話就把人懟的啞口無言？
在場大部分人，都在自己的肚中一陣吐槽，但沒有一個人敢把心里話說出來。
在設計行業，專業能力是大于一切的存在，要是沒硬實力，平時說話都得小聲點。
而能力高的人，不僅說話硬氣，連輩分、年齡在他們面前都將變得形同虛設，要不然那些已經一大把年紀的材料商或者施工方等等，能恭恭敬敬叫他們一聲設計師？
張采薇有些無語，她真沒見過安憶這種性格古怪的年輕人。
明明身上就有足夠強的實力，且剛用實力打了別人的臉，轉頭卻硬說自己沒本事？
這都什么人……
“額，既然這樣，那你先找個位置坐一下吧，順便熟悉一下我們這邊的工作環境，等曾總回來后，讓他再親自給你安排具體的工作，你看行嗎？”
張采薇想了想，只能如此說道，臉上依舊帶著那份平和而溫婉的態度。
她知道如果連自己都沒法給安憶安排工作，其他人就更不敢了。
難不成還有人想被打臉嗎？
“對了，要不你就坐我邊上吧，正好我旁邊就有一臺機子空著，配置也比較高。”
張采薇見安憶顧目四盼正在找空位，卻發現那些助理跟設計師們都被他看得有些發怵，心中真是很無奈。
這家伙明明很年輕，且長得儀表堂堂的，結果一上來就把自己整得跟鬼見愁似的，搞得誰也不想跟他坐一起，也是沒誰了。
安憶呵呵一笑，其實他也發現了，鐘鼎設計這群人在見識過自己的“反擊能力”后，好像對他都挺畏懼的。
這不，一個個跟他對上目光后，不是趕緊收回視線，就是臉色尷尬，完全把他當瘟神了。
仿佛在說：閣下，咱們無冤無仇，你千萬別坐我邊上……
“這些家伙真是……我有這么嚇人么？搞得好像是我主動喜歡找別人茬似的。”
安憶心中一陣好笑，但其實這也沒什么不好。
在職場中想要混的成功，無非兩點罷了，要么讓人尊敬你，要么讓人畏懼你。
“行吧，看來也只能這樣了，那就打擾張姐了。”
安憶想了想，也沒拒絕張采薇的安排，笑呵呵答應了。
在場的眾人聽到他做出決定，都是忍不住長舒一口氣。
“不會不會，那就到這邊坐吧。”
張采薇帶安憶回到座位，順便還親自幫后者整理了一下桌面，這才重新開始忙手頭上的工作。
“對了，張姐，我們公司最近一個落地的項目是什么？公司這邊有備份圖紙么？”
安憶玩了一上午電腦，就把鐘鼎設計共享硬盤里的最近幾年的項目匯總，全部瀏覽了一遍。
對于他這種級別的人來說，圖紙什么的根本不用細看，只要瞅一眼每個項目的3D效果圖也就夠了。
結果他發現，鐘鼎設計的設計水平，遠比自己預想的要差勁得多。
合作單位終究是合作單位，與東越大學設計院一比，實力上簡直相差甚遠。
不過轉念一想又覺得蠻正常，畢竟鐘鼎設計不過是準二線城市里的設計公司，現在又是11年前，他們的水平，能被他這個來自未來的世界級設計師看上才怪了。
“啊？你要家裝項目，還是工裝項目？”
張采薇解釋道：“我們公司家裝和工裝是分組的，我帶的是家裝組，工裝組由曾總親自帶。”
安憶對此無所謂，“都可以，我就是隨便看看。”
“噢，那我這邊正好有一套現代風格的別墅，在上上周完工，我把備用圖紙給你吧。”
張采薇很快遞給他一本裝訂好的圖紙，厚厚一本，觀圖紙數量，除掉物料表和設計說明那些，得有三十頁往上。
安憶接過圖紙后道了聲謝，之后便一邊瀏覽施工圖，一邊和對方閑聊起來。
話題當然都是關于公司內部的事情，比如公司員工分別叫什么，公司組織架構是怎樣的，平時設計師們負責什么內容，以及他們公司總設計師是誰等等。
張采薇一一回答，“除了商務部分，我們公司的家裝項目，基本都歸我管，我負責帶一個主任設計師，還有剛入職的新人；工裝組由曾總自己帶，他那邊有四個主任設計師，其他人就都是制圖師和設計助理了。”
安憶照著張采薇的回答，瞅了眼工作區，很快搞清楚了鐘鼎設計的公司架構，然后他發現一件很有趣的事情，那就是公司的座位安排，是按照員工的職位級別來安排的。
比如設計助理、輔助設計師、還有制圖師們坐在一個區域，主任設計師們坐在一個區域，而張采薇這個唯一的主案設計師，又單獨坐一個區域。
“原來這是一家由老總本人一手抓的公司，個人獨攬大權，其他人都是徹頭徹尾的打工仔。”
安憶聽完張采薇的解釋，徹底摸清楚了鐘鼎設計的公司性質。
這種相當于個人獨資公司的經營模式，優缺點都很明顯，優點是下面的人，很難在公司的業務中挖墻腳，畢竟商務層面上一刀切，員工和甲方之間的溝通就徹底斷了。
缺點則是一人管一座公司，很難在真正意義上做大、做強。
可以說，鐘鼎設計發展到現在這個規模，基本上已經封頂了，不然曾應隆本人什么都要管，能把他自己累到吐血。
“這個曾應隆，企業格局也忒小了點。”
安憶忍不住吐槽，同時心中對自己接下來在鐘鼎設計的工作崗位，也有了明確定位。
他絕不能在這里當一名守著辦公桌的流水線型設計師！
……
第一天上班結束，無所事事了一天的安憶，坐公車返回到大學城附近的出租房，同時帶回了張采薇給他的那份別墅施工圖紙。
張采薇并不知道，他剛回到出租房，就拿起紅色的勾線筆，在她這份已經落地完工的最終版的圖紙上，又進行了大量的修改及優化。
而安憶不知道的是，自己下班離開公司后，里面就有人給老板曾應隆打了長途電話，并把他今天在公司的“高光”表現，通通匯報了一遍。
“設計院這是介紹了個什么怪物過來？”
遠在江城機場、正準備返回南雁市的曾應隆，聽完自己公司員工的匯報后，黑著臉罵了一句。
在他旁邊的后勤主管，見其有些動怒，便問道：“曾總，您怎么了？是公司那邊出什么事了嗎？”
曾應隆無奈地搖搖頭，嘆氣道：“可不是嗎，我才剛出來幾天，后院就起火了。”