其實我也不知道，什么是職業規劃，以前我不屑一顧，沒有人固定自己會做什么，或者對自己認識不太清楚。

從事什么樣的事業，會讓自己更有發揮的空間。

我想起我的爸爸，我爸爸作為年輕的勞動力，人進中年老年任是勞動力。

爸爸年輕時學的一門技術，但隨著科技的生產與發展，我爸爸不能在靠技術加勞動力吃飯，或許在我看來就是這樣，師從數年，飯碗端了多少年我不知道。

技術不管用了，老爸還能有那交際能力和年輕勞動力。干著給別人建房子，水泥工，瓦工。搬運工。

時間一晃，過去了20幾年，我也長大了。我看著別人說起我爸爸的職業，我怎么也只是聽聽。不敢真實的面對什么。

對滴，選人是有特定的規程的，（至于有的公司看重學歷，有的公司不看中學歷，全看公司的發展要求和公司企業產品），大同小異。

在大城市，就業，幾乎都要面試，無可厚非，只是有時候，感覺挺坑的。明明是招學員，打著招人的幌子。不懂不懂，我心都涼了半截。割韭菜收割的太爽了吧。給一巴掌還給一個甜棗。

看來以后都得筆試招人，在面試。哈哈哈哈哈哈哈哈，繁瑣的很。

自我評價能力真的很低，不知道為什么，感覺吧，感覺市場需要的人真的時時刻刻在變，寫的工程師。我也學的那個專業，我連投都不敢投，生怕自己不會，到時候出笑話?？赡芪覍Ρ緦I了解的尚潛，還是怎么，總感覺學識不夠。唉？

我也弄不清楚市場，太迷幻了。結構性就業矛盾。最近才學的詞。投了好多，都是不回的。唉別人也邀請我投簡歷，也是沒有回音的。

我想我還不適合工作。老糾結了。

關于職業規劃，真是的。職業規劃是無論在哪個時段想起，都是讓自己符合市場，投資自己具備某種能力。學習花費的成本。

怎么說了，人與人之間的職業規劃不一樣吧。有人想進去有人想出來。

可能職業規劃要真實的說出來。沒有職業規劃就是沒有。哈哈哈哈哈哈哈哈。校招那會，經歷幾次面試，HR問我有沒有職業規劃（想從事那方面的工作或崗位，其實答案是未知的，可能想的和實際不一樣），我支支吾吾說不出來。那時真的沒有職業規劃，想著走一步看一步。背后有強大的金錢支持就做什么，完全沒有沒有自己的想法。

哈哈哈哈哈哈哈哈，至于回答這些問題。

清晰的定位，來自于對社會的了解程度（深度的）和自我認識程度。

對社會認識也膚淺表面。

我就不適合重度勞動力工作，搬東西搬不動。

管理崗也不行，行政崗也不行，樣樣不行。

我去真不行。我跪了。自我挖掘還是自我發展。不是適合在某一方面，在發展的嘛，不知道不知道。難哦。反正投資是不會有錯的。失敗也是次教訓。只是教訓深淺而已。

只是為了金錢，哈哈哈哈哈哈哈哈?？磩e人需要什么，還得看自己能力。別人愿意出錢。你愿意出力。

自我能力認知，哈哈哈，我學的本專業，我都沒有能力說做的好。

實習生，我還沒有實習，我去。工作流程不清楚，我都在幻想工作流程。哈哈哈哈哈哈哈哈。遇到問題，出事情?；诺暮?。

我就能在游戲里罵人吐槽。我去。感覺游戲里失誤輸了，好包容。

技術崗走向銷售崗。

我發現知識是可以丟棄的，在腦子就可以了。

內化—回爐重造了，感覺知識需要內化，才能更好的運用

別人回學校，灰溜溜啊，我也這樣，我給自己的定義是回爐再造一下。哈哈哈哈。

由于我沒什么能力，在25歲之前存款5萬塊錢。

21歲—22歲

22歲—23歲16666

23歲—24歲16666

24歲—25歲16666

應對通貨膨脹及其理財產品。（慎重）

賺錢能力和培養自己核心競爭力。生存能力。