當(dāng)初是小叔在這個(gè)城市打拼，我才來到這里的。后來畢業(yè)想著來了至少有個(gè)落腳點(diǎn)，于是畢業(yè)就拿著行囊來到了這個(gè)浙南城市。我很多同學(xué)一畢業(yè)就去了北上廣深，雖然我們這樣的學(xué)歷去那些地方會很辛苦，但是我覺得年輕堅(jiān)持下總能過好的。事實(shí)證明確實(shí)如此，現(xiàn)在十幾年過去了，我很多同學(xué)都已經(jīng)是財(cái)務(wù)總級別了，而我卻空有一個(gè)名頭，并沒任何實(shí)質(zhì)的東西，比如收入，比如經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)城市是一個(gè)不太重視教育的城市，本地的每個(gè)人都熱衷經(jīng)商。白天當(dāng)老板，晚上睡地鋪。似乎骨子里的DNA就是那么的與眾不同，就是要自己當(dāng)老板。這里很多的公司，很多的工廠，到處都是工業(yè)區(qū)。你甚至可以很輕松的尋覓到一份糊口的工作，完全都不用掏出你的學(xué)歷證書什么的，似乎你應(yīng)聘表格上寫上本科、研究生啥的都沒人去非要你亮出證件證明，無人考究。
記得剛來的時(shí)候租住在一片工業(yè)區(qū)內(nèi)，很小的一個(gè)房間。一個(gè)一百多平的平層估計(jì)房東都能給你隔出十個(gè)房間來，一棟樓有五六層的樣子。我記得那是07年，當(dāng)時(shí)臨近畢業(yè)來的。我覺得這個(gè)房東真的是爽，不用上班一個(gè)月都隨隨便便月入上萬。你要知道那時(shí)候我工資才1500一個(gè)月，那些月入上萬的在我眼里簡直就是神人般的存在。私拉電線，木板亂隔，那個(gè)時(shí)候只要和這些管理部門處的好，基本上消防這些人家也就是睜一只眼閉一只眼。晚上一到10點(diǎn)下班的這個(gè)點(diǎn)，工業(yè)區(qū)的道路上、街道上都是烏央烏央的人群，各種稚氣未脫的殺馬特，長滿痘痘的小伙子，老氣橫秋的中年人。這簡直就是那個(gè)時(shí)候的一個(gè)縮影。鞋廠，服裝廠，包廠，只要你能想到的日用品什么的都有工廠，而這些工廠需要的最多的就是人力。
各種大大小小的工廠，規(guī)模不一，基本上都是純粹的制造業(yè)，所以人力需求也基本上就是年輕點(diǎn)、手腳快點(diǎn)、不會可學(xué)。這些老板都是本地人，操著很重口音的普通話，對于外地人他們是很排斥的，但是為了生產(chǎn)需求他們也不得不招大量的外地人。甚至他們有時(shí)候還會覺得哪些省市的人怎么怎么樣然后不要，然后有些省市的優(yōu)先考慮。工廠老板們基本上都有個(gè)4、50歲，學(xué)歷基本上也就是小學(xué)沒畢業(yè)，為了管理的需要會去設(shè)置一些管理部門。比如行政部，生產(chǎn)部，銷售部，財(cái)務(wù)部等等。在老板的眼里覺得工人就是生產(chǎn)部門管理，財(cái)務(wù)部門就是核算工資發(fā)工資，就是部門字面上最簡單的一些工作要求。我也是進(jìn)來的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)居然沒有人事部，基本上吃喝拉撒給行政部管理，加工資勞動合同啥的都是找老板的一個(gè)親戚，那個(gè)親戚是負(fù)責(zé)成品倉庫的。這一下徹底顛覆了我的基本認(rèn)知。哪怕是這個(gè)企業(yè)發(fā)展了很多年，甚至規(guī)模壯大，也不一定會設(shè)置人事這個(gè)部門。畢竟很多時(shí)候老板可能覺得人多嘴雜，甚至覺得我就能把你拿捏，好講話的加一點(diǎn)工資，不好講話的直接滾蛋，刺頭的直接不要，有點(diǎn)恃才傲物的多加點(diǎn)。
而行政也沒什么學(xué)歷要求，老板覺得行就行，基本上一開始應(yīng)聘司機(jī)，保安之類的。隨著年齡和閱歷的增加，上進(jìn)一點(diǎn)的升為行政經(jīng)理進(jìn)到大一點(diǎn)的公司，一般的在小工廠當(dāng)個(gè)保安隊(duì)長當(dāng)個(gè)行政經(jīng)理啥的反正也足夠吃喝隨便糊弄一下員工。我見過很多的行政經(jīng)理，要學(xué)歷沒學(xué)歷，但是嘴皮子都利索的很，當(dāng)老板面一套在員工面前又是一套。基本上都是這樣的，我很少見到讓我佩服的。當(dāng)然話也不能這么的絕對，也許我“一葉障目，不識泰山”。畢竟很多大一點(diǎn)的企業(yè)我可能是不太熟悉的。但是我可以付責(zé)任的講一句，我接觸過的甚至是在我們工廠呆過的，沒一個(gè)是好的。最瘋狂的時(shí)候我們一年換了三個(gè)行政經(jīng)理。沒有人事部，有時(shí)候這個(gè)行政經(jīng)理覺得自己可以管好人資這塊，我都覺得好諷刺的事。你一個(gè)行政經(jīng)理連員工日常企業(yè)日常都管理不好，還想著在老板那里“能者多勞”。就這樣看了這么多年，也算是見識了這個(gè)崗位了。而且神奇的是這些人甚至都有一個(gè)小團(tuán)體，都是打著行政經(jīng)理的旗號。對于能力嘛，我只能呵呵了。覺得不是不尊重這個(gè)職位的意思，只是就我見到和接觸的發(fā)表一點(diǎn)我自己的看法。僅此而已。