- 戰(zhàn)略是簡單的
- (美)菲力克斯·奧伯霍爾澤-吉
- 1408字
- 2022-08-31 16:33:15
前言 戰(zhàn)略是簡單的,但看到它的簡單性絕非易事
戰(zhàn)略是簡單的。
我不知道用這樣一個(gè)定論式語句開篇是否合適。你是本書的讀者,我們彼此并不相識,我也擔(dān)心會因此給你留下不好的第一印象。所以得先向讀者說明,我并不喜歡妄下定論。在我通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)研究改善管理行為的領(lǐng)域里,一切結(jié)論都是基于仔細(xì)的推理得到的。我使用的句式通常以“可能”為起始,并且在給出數(shù)字的同時(shí)設(shè)定95%的置信區(qū)間。
即便如此,這句話依然正確:戰(zhàn)略是簡單的。
看到戰(zhàn)略的簡單性絕非易事。我用了多年時(shí)間,且在老師和同事的指引下,才發(fā)現(xiàn)了戰(zhàn)略的這一本質(zhì),而講述和分享這一領(lǐng)悟可能會更加困難。所幸我在這方面有很多實(shí)踐。我在哈佛大學(xué)商學(xué)院(以下簡稱哈佛商學(xué)院)執(zhí)教已將近20年,在這近20年里,我?guī)缀趺恐苡袡C(jī)會和來自世界各地的高管人員及攻讀工商管理碩士學(xué)位的學(xué)生探討戰(zhàn)略問題。在此過程中我發(fā)現(xiàn),當(dāng)看到了戰(zhàn)略的簡單性這一本質(zhì)后,我們的思維也得到了解放。如魔法一般,這使得我們可以不再受那些高深莫測的行業(yè)術(shù)語和不一致的理論框架的束縛,能迅速理解優(yōu)秀的公司是如何做出卓越業(yè)績的,而有些公司又為何無法發(fā)揮出自身的潛力。這種體驗(yàn)、這種豁然開朗所帶來的自由感,正是我想通過本書與你分享的。的確,這是一本有關(guān)公司(財(cái)務(wù))業(yè)績表現(xiàn)的書,然而我的興趣并不在于整理出一本成功公司的故事集,而是幫助讀者養(yǎng)成一種強(qiáng)大但簡單的思維方式,去思考企業(yè)及戰(zhàn)略管理的作用。
大部分書籍能夠出版都不是作者一個(gè)人的功勞,本書也不例外。在此我要特別感謝亞當(dāng)·布蘭登伯格(Adam Brandenburger)和哈博恩·斯圖爾特(Harborne W. Stuart),是他們?yōu)榛趦r(jià)值的競爭理論發(fā)展奠定了知識基礎(chǔ)。1
對于任何一位作者而言,如果沒有摯友耐心地閱讀初稿并給出中肯的意見,又怎么可能取得進(jìn)步?在此,我非常感謝文英美(Youngme Moon)幫我捕捉到了核心框架中的關(guān)鍵思想,并幫助我找到了本書的思路和方向;感謝弗朗西絲·弗萊(Frances Frei)與我合作完成了前期介紹基于價(jià)值的戰(zhàn)略理論的手冊;同時(shí)也要感謝米希爾·德賽(Mihir Desai)、羅宏(Hong Luo)及丹尼斯·姚(Dennis Yao),他們強(qiáng)大的分析能力使得論證雄辯有力。2感謝埃米·伯斯頓(Amy Berstein)、克勞迪奧·費(fèi)爾南德斯-阿拉斯(Claudio Fernández-Aráoz)、麗貝卡·亨德森(Rebecca Henderson)、休伯特·喬利(Hubert Joly)、拉弗埃拉·薩頓(Raffaella Sadun)、戴維·約菲(David Yoffie),以及我在哈佛商學(xué)院戰(zhàn)略組的諸多同事,感謝他們給予我頗為有用的點(diǎn)評。我要感謝哈佛商學(xué)院全球倡議中心位于世界各地的執(zhí)行理事和研究員給予的幫助。皮帕·塔布曼·阿默丁(Pippa Tubman Armerding)、埃塞爾·策金(Esel ?ekin)、拉赫娜·喬拉(Rachna Chawla)、卡拉·拉朗杰拉(Carla Larangeira)、佩德羅·拉文度(Pedro Levindo)、費(fèi)爾南達(dá)·米格爾(Fernanda Miguel)、安賈里·雷納(Anjali Raina)、佐藤信夫(Nobuo Sato)、拉赫娜·塔希爾亞尼(Rachna Tahilyani)和帕特里西婭·托姆(Patricia Thome)為我?guī)砹巳蛞曇埃槲姨峁┝怂麄冊诠ぷ髦杏龅降脑S多基于價(jià)值的戰(zhàn)略實(shí)例。
如果沒有在日常課堂上與高管人員及攻讀工商管理碩士學(xué)位的學(xué)生進(jìn)行的數(shù)百次對話,尤其是在綜合管理培訓(xùn)項(xiàng)目中與學(xué)員之間的對話,我就不可能完成這本書的寫作。他們教會了我如何思考,如何以更簡單且高效的方式思考戰(zhàn)略及企業(yè)取得卓越業(yè)績的相關(guān)問題。同時(shí),我要感謝文字編輯佩姬·阿爾普泰金(Pegge Alptekin)認(rèn)真地閱讀我的手稿;感謝視效天才——斯科特·伯倫納托(Scott Berinato)賦予本書中的圖片以生命;還要感謝我的編輯杰夫·基歐(Jeff Kehoe),是他一直推動著整個(gè)項(xiàng)目,直至圓滿完成。
你準(zhǔn)備好了嗎?準(zhǔn)備好和我一起思考、一起筑夢了嗎?讓我們開始吧。
- 找魂:王志綱工作室戰(zhàn)略策劃10年實(shí)錄
- 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向解構(gòu):基于系統(tǒng)觀視角
- 騰訊工作法
- 圖說餐飲管理(實(shí)戰(zhàn)升級版)
- 白話設(shè)計(jì)公司戰(zhàn)略
- SDBE戰(zhàn)略六力:將戰(zhàn)略做實(shí)的6個(gè)關(guān)鍵
- 全情景采購談判技巧
- 創(chuàng)新者的基因(珍藏版)
- 沖破壁壘:日立的重生
- 上市公司管理層盈利預(yù)測的信息含量研究
- 麥肯錫選人用人法則
- 目標(biāo)引擎
- 目標(biāo)決定企業(yè)成敗
- 哈佛經(jīng)理個(gè)人素質(zhì)管理
- 反向盈利:企業(yè)盈利的6大規(guī)劃和9大模式