當初林蕭然可謂費盡了心思，才將那只可以成功表達的質粒，從構建小組半騙半搶拿到手里，而他做的這一切，只是為了幫助秦雅。

他感覺，秦雅為人雖然偏激了一些，但相處一段時間以來，待人比較真誠，況且，她為了照顧自己生病的老娘，手頭比較拮據，所以生出了惻隱之心。

可誰想到，成功的機會幾乎送到了對方手里，卻不知為什么，居然在轉染環節出現失誤，并且不再敢單獨實驗。

轉染，這類實驗確實存在一定的技術含量，可在反應小組屬于家常便飯，縱然她參加工作時間不長，經驗不是十分豐富，也不應該出現如此失誤！

失誤沒有什么，實驗記錄總應該詳盡一些吧，然而，她的實驗記錄與性格一樣粗放，簡單得不能再簡單，居然不能為失誤指明原因！

實驗記錄的作用是什么？

不僅僅用于撰寫實驗報告，關鍵作用是在出現失誤的時候，方便查找原因，然而，這些東西，在秦雅的記錄中沒有任何體現！

換作平時倒還無所謂，隨著項目結束，基本就無人問津，可現在不同，項目雖然結束了，卻成功地開發出新藥TNF-ω干擾素，實驗記錄的價值陡然提升，失誤的實驗記錄價值尤甚！

接下來為了避免同樣失誤，中試實驗室必須充分借鑒當初實驗過程，而實驗過程需要通過實驗記錄體現！

林蕭然并沒有親身參與這次失誤的實驗，他總結實驗心得，只能依靠秦雅的實驗記錄回溯。

然而秦雅的實驗記錄干巴巴的，根本找不出失誤的原因，呵呵，巧婦難為無米之炊！

想找出原因，林蕭然只有猜測，問題是他哪有那個水平？

總而言之，秦雅的這份實驗記錄，把他坑苦了，最終憑白遭受了孫陌殤的一通數落。

換作重生之前，林蕭然大可以將事情的前因后果全盤托出，那個啥，實驗不是我做的，實驗心得，也尊重了秦雅的實驗記錄，跟我沒有任何關系！

據實相告就是，他本來就很無辜，孫陌殤沒有理由怪到自己頭上！

但林蕭然重生后擁有了八年的經驗，他不再是職場小白，知道這樣做愚蠢至極！

首先，這樣做等于讓秦雅陷入絕境！

秦雅得罪的人不少，前段時期還有人建議讓她去資料室，經過努力，雖然好像躲過此劫，但資料室的位置仍然空懸，由辦公室的陳宏兵代管。

現在出了這個由頭，如果舊事重提，完全可以借此證明秦雅不適合反應小組工作，她的命運將從此注定！

那些人會舊事重提嗎？

林蕭然不希望看到秦雅因此倒霉，畢竟兩人的關系還算不差，可他不是寧可犧牲自己、也要成全他人的爛好人，之所以加以隱瞞，因為說出實情對他自己同樣不利！

孫陌殤是領導，面對領導的批評要虛心接受，有則改之無則加勉才是生存之道，如果連這么淺顯的道理都不懂，還混個什么？

有些時候，一些人甚至有意留下不痛不癢的破綻，就是為了給領導創造批評的機會，領導見你虛心接受，心就順了，對你肯定更加滿意！

而現在，如果只是剛剛挨了幾句數落，林蕭然就直接懟回去，孫陌殤能痛快才怪！

換一個角度來看，孫陌殤可以點出他的工作失誤，說明并沒有把他當成對手，反之，若人家什么都不說，卻將這些事情悄悄記錄下來，等積累到一定的程度，最后一次性拿出，會是怎樣的結果？

所以，林蕭然最正確的做法，就是直接承認錯誤、虛心接受批評，沒有第二種選擇！

或者有人說了，孫陌殤不是傻子，如果將來知道此事與林蕭然無關，會不會引來新的麻煩？

完全不會，他只能更加欣賞林蕭然，因為林蕭然顧全了他的面子，非但沒有進行辯解，反而默默承擔下來，這樣的手下誰不喜歡？

“……出現了不應有的疏漏，作為專業人員很不應該，我們不僅需要完成工作，還要精益求精、不斷追求完美，你要認真反思自己的工作態度與方法，盡快改正錯誤、提高自己的專業水平。我希望你從這次錯誤中汲取教訓，認真做好總結反思……。”

在林蕭然承認過錯之后，孫陌殤立即開展了“耐心”的批評教育，雖然聽起來比較嚴重，但在孫陌殤的臉上沒有多少怒意，顯而易見，這件事情已經過關！

事情過后是否需要與秦雅通氣，完全沒有必要，一來他不需要對方領情，二來秦雅行事比較莽撞，萬一因此惹出其他亂子，就是節外生枝了。

然而，事情沒過幾天，林蕭然忽然接到章向文的電話，他以為這家伙又想攢人喝酒吃飯，倒也沒有多想。

事實上，章向文確實約他晚上小酌，恰好晚上無事，便沒有多想答應下來。

而見到章向文的時候，林蕭然卻發現了問題，一來只有他們二人，并無其他人員參加，這不符合章向文的習慣，同時，這小子像失了魂兒一般，神情異常低落！

“究竟出了什么事兒？錢包丟了？”林蕭然打趣道。

“錢包丟了就好了……，我不是說丟錢包是好事，唉，這件事情確實又與錢包有關！”

章向文是藏不住話的，沒等林蕭然追問，就道出了其中原委。

原來，在本次的實驗心得總結任務中，不是林蕭然一人出了問題。

海津分公司有各個小組，分別承擔著動物細胞表達不同階段的工作，比如構建小組，負責質粒構建；反應小組承擔轉染、篩選和表達；提取小組負責提取；還有測序小組負責最終蛋白測序。

中試實驗室的分工就不再那么明確，原因也很簡單，中試實驗室僅負責實驗重現，而非科研開發，只要保證了實驗的重現性，就一切不是問題。

實驗心得并非僅包含反應小組內容，還涉及構建、提取及測序，同樣需要海津分公司的配合。

新藥TNF-ω干擾素的質粒構建由徐正祥完成，他作為一位經驗豐富的科研人員，自然不可能在這種小事情上出問題。

負責新藥蛋白測序工作的孟珊，情況與徐正祥類似，她的工作年限較長、業務能力出眾，同樣交出了完美的答卷。

而在提取工序中，卻出現了問題，負責新藥提取工作的恰好就是章向文！

章向文性格外向，喜歡呼朋喚友，對工作卻沒有多少熱心，尤其適應了工作以后，并換了一位不甚嚴格的新組長，做起事情能偷懶就偷懶。

比如在實驗記錄這一環節，他為了圖省事，經常玩起“復制”、“粘貼”的把戲，造成了實驗記錄幾乎千篇一律！

當然，提取工作的內容本身比較單一，無非幾種常用的提取手段，不可能玩兒出多少花樣，但即使手段再少，實驗記錄也不應該如此糊弄！

所以，當孫陌殤拿到提取小組心得后，立即火了，是真的發了火，而不是像對待林蕭然那般，林蕭然的實驗心得雖然也有瑕疵，整體來看還是可圈可點，而提取小組的心得完全不同。

將人品放在一邊，孫陌殤的工作能力還是比較出色的，否則也不可能坐到反應小組組長的位置，他一眼就看出這份材料的問題所在，簡直是敷衍了事！

他找到了提取小組的組長魏平輝，要求對方重新提供資料，態度極不客氣。

孫陌殤如此態度，有替郭英喆拔創的因素，兩人關系莫逆，既然魏平輝得罪了郭英喆，他當然希望利用如此機會給對方上點眼藥！

但是，事情的發展卻與他的想法不同。

魏平輝是誰啊，那是一個十足的愣頭青，因為擁有海歸的身份，向來眼高于頂，沒有幾人能被他看在眼里，郭英喆如此，孫陌殤也是同樣。

如果孫陌殤的態度好一點，他也許會認真配合一下，即然表現得如此不可理喻，他甚至沒有多說一句，直接掛斷了電話。

魏平輝的態度要多強硬有多強硬，他還有怨氣呢，就這樣想找我配合？你以為你是誰，不過是個干私活被逮到的家伙，爺憑什么伺候！

這下子輪到孫陌殤坐蠟了，如果可以直接完成工作協調，一般人不愿意麻煩領導，否則就是能力有問題，久而久之，必然為領導不喜。

現在溝通的渠道顯然已經關閉，沒有辦法，他只能將情況反應給鮑立平。

鮑立平是一個人精，問明情況后，當然不愿意出頭，于是開始上報。

季琴也是同樣心思，再將事情匯報給了孔德泰，最后是成志濤！

成志濤是中試基地的副主任，掌管中試實驗室、動物實驗中心和病理毒理中心，可以說大權在握。

匯報到了成志濤這一級，基本上到頂了，他不可能去煩馬凱，直接以中試基地的名義向海津分公司發函，要求對方配合工作！

事情發展到了現在，顯然鬧大了，魏平輝背景扎實，自然有恃無恐，然而，作為當事人的章向文就坐不住了，他沒想到這點小事居然鬧到如此地步！

他已經隱隱感覺，再鬧下去，自己的工作恐怕都要丟掉，豈不等于要丟掉了錢包？