當晚，趙允棋并沒有得到答案。

與此同時，AT新版本順利完成測試，android和ios系統分別發包，只待應用市場過審就能正式上線。

韓翊下令嚴查地推團隊腐敗行為，同時恢復以KPI為導向，優勝劣汰的殘酷競爭模式。

三日內，各城市駐守的骨干幾乎煥然一新，有的城市甚至連城市經理都被撤換。其中，花城最為徹底，所有老骨干，一個未留。

裁員當天，韓翊用自己的企業郵箱給公司每一個員工...