臨近年根，柳超已經從莒城走了好幾天了，留我一個人不知道嶧嶺的同事們是不是也已經回家，或者在忙些什么，同時也不知自己該忙些什么，只盼望著等待老路的放假電話通知。

等了幾天時間，眼瞅著回家的車票越來越緊張，臘月二十三終于主動撥通了老路的電話，詢問是不是可以放假回家了，得到老路同意后，我便帶著買好的禮物踏上回家的路。兩大包里裝滿著從海產品市場上買的籽烏，海米，魷魚，凍蝦一類干貨，選擇這些的原因，一是在內陸比較少見，二是經濟實惠，干貨的價格遠遠低于海鮮價格。雖然工作這幾個月以來一直省吃儉用的，買完這堆東西后，身上確實也沒什么結余了。

“看來今年是沒辦法給家里交錢了。畢竟第一年嗎？往后好好干，多給家里寄點。”我這樣自我安慰著，每個月1000多的收入對于我這個曾經上學期間一個學期生活費1500的人來說，不僅能顧住自己，還可以留點積蓄的。“業務不也正在好轉嘛，轉到正常后說不定公司還要給漲工資呢。”想到這里自己便在長途大巴上睡著了。

回到家后，看著農村里靠天吃飯的日子仍然繼續地過著，過冬時都在家里按照家鄉習俗按部就班地準備著過年需要的東西。家里前幾年便蓋好的新房也被打掃得干凈整潔，本來這套房子蓋好那么早就是想的讓我初中畢業后，工作兩三年，便在村里尋個媳婦結婚過日子的。后來學業一直得到了延續，甚至還出乎意料地考上了大學，家里便也不再催促結婚的事情了。

過完年，準備返程去公司參加年會。母親用大可樂瓶灌了兩瓶家里新碾的小米，裝了一大塑料袋冬棗讓我帶去送給領導，表達一下心意，并且一再交代在外面一定要聽領導的話。

年會是在公司旁邊一家普通酒店召開的，三個省區的銷售人員基本都參加，大約有100人。會上柳超與另外四位同事獲得了“先進業務員”的表彰，惹得我一陣羨慕。令我更感興趣的還是會上大區經理做的總結發言，他侃侃而言，充滿著對去年業務成績的肯定和對今年業務發展的期待，更加強調了公司逐漸開始引入高校畢業生的必要性及重要性，說：

“這不僅是簡單的加入，更是對未來推動“復合式營銷”的必要之舉。老業務員們不要有心理負擔，新鮮血液的引入是為了擴大業務面，也是為了適應未來發展的需要，能有利改變過往的純客情推廣。從去年年初要求各辦設置學術專員開始，這些人員的專業水平都得到了提升，都能同臨床醫生進行必要的學術溝通，甚至可以解決臨床上遇到的一些專業性問題。所以以后各辦都要積極支持學術專員的學習，在辦事處也要定期開展學術培訓，客情為主，學術為輔，兩者同行。不能再像以前那樣光靠吃吃喝喝了。”

這番話對于我來說，能感受到肯定，更堅持了自我學習的決心，雖然每個月往返公司的路上都要耽誤一天時間，再聽課一天會感覺有些累，我卻能隱隱感受到未來講究學術的重要性。

領導通知大家年會后到某處酒店簽報銷單聚餐吃開工宴，我把家里帶來的東西放在背包里來到了酒店，找了個單獨的機會跟老路說：“領導，我從家里帶了點家鄉自己碾的小米，家人讓我一定要好好感謝一下您”，順手便打開了自己的背包把東西掏了出來。

“你這是搞什么啊？公司規定不能收員工的東西。”老路有些詫異地看了一眼我帶的東西說到。

“領導，您看，我都背過來了。”我杵在那里，仿佛一個犯錯的小孩，不知會不會給領導留下什么壞印象，拿東西的手停在那里。

“以后可不能搞這一套啊，習慣很不好。你可以問問他們，我從來不收他們的東西。”老路依舊義正詞嚴言辭地說著，后來可能是看我被憋紅的臉，才停下來，“讓你家里放心吧，在外面好好干，肯定虧待不了你的。”

“那這東西……”我喃喃地問道。

“先放這吧，下不為例啊！”

“好的，領導。”