“我沒說我同意他們去第二事業部，我只是同意他們離開現在這個辦事處了，至于他們想去哪，準備去哪，我管不著。今天他們寫了離職證明，我立刻簽字。大家都是成年人，肯定會為自己的選擇負責的。”

潭江聽我說完后，直接呆在一邊，目瞪口呆地看著我。

“市場交接的事，你跟他們幾個人也說下。”我繼續交代著潭江，“各位也跟他們約好時間，明天就可以開始交接了。沒什么事的話，你們就先回去吧。”我繼而對四位同事交代著，同時也知道潭江肯定還有話要跟我說。

四人走后，潭江果然不再遮掩地對我說，“蕭哥，這樣我沒法和他們交代啊。”

“潭江啊，說實話，我把你放走都已經很不舍了，他們再走，我也能理解，本來我都已經接受小厲，婉言，凡姐跟著你走了。可是如果他石總這樣玩，就真沒意思了。釜底抽薪？還是只圖自己爽，不管別人死活啊？”我已經從起初的憤怒的情緒中走了出來，甚至回顧著自己從沒有過的狠還有些沾沾自喜。

“是的，蕭哥。我還是那句話，我向你保證，我真沒跟他們說讓他們跟我走。”

“我相信你，這些都是他們自己決定的。”我被這種保證已經快氣笑了。“所以，自己決定的事就要自己承擔后果啊。你放心，我不會卡他們的。”

“那好吧，我再跟他們說下。”潭江悻悻地站起身來。

“你去第二事業部還是負責商城和大周。市場體量我也知道，你能用得了這么多人嗎？自己也給自己考慮考慮。”我也站起身，拍了拍潭江的肩膀說。

調崗

自己躺在酒店的大床上，為自己每每遇到絕境都能想出應對策略而竊竊自喜，同時又覺得自己有些失敗，失敗在于為什么遇到難處都只能靠自己去承擔？莫名的孤單感油然而生。

看著電視里滾動的新聞，無意地看到一條“武漢不明肺炎就診人數繼續攀升”的新聞，作為一個藥品銷售員工的自己，早已習慣了這寒冬季節被擠爆了的醫療機構和每年都要發生的因寒冷導致的感冒發燒，甚至肺炎。

房間里冷清的很，電視里繼續放著的聲音基本無法再進入我的耳朵，腦子里又開始擔憂許華那邊在這次調崗風暴中會有誰會離去呢？許華會怎么應對呢？馬上該過年了，幾個重要的縣域市場還是要去穩定一下大家的情緒的，至于要走的人，他們負責的市場也該盡快招人去填補缺口了。

“許華，你那邊有人要去第二事業部嗎？”我不自主地拿起電話給許華撥了過去，因為他那邊的大部分業務員都曾是潭江的老部下。

“有倆人。”許華回復到。當我聽到他們的名字時，里面居然有殷宜，我心中居然有些好笑——這個活成一個笑話的人再被許華的綜合治理后，還是終于選擇了回歸老領導這條路。

“殷宜走了，是好事啊。他那個市場被他耽誤的時間也不短了，是該換個人了。”

“他估計還留在那個縣哦，我們這邊幾個縣就他們倆過去了，市場很大，他們倆都能吃撐了。不過正如您說的那樣，這家伙可算走了，哈哈。”許華很輕松地說。

“他們走了后，市場重新分配的方案做好了嗎？”相比笑話而言，我更看重下步的規劃。

“已經安排好了，很快就能交接。”

當我將商城的情況跟許華傾訴一番后，許華也非常贊同我的做法，說：“他們這樣做真是夠惡心的，您再不說說話，人家第二事業部的總感覺我們好欺負呢。”

“是啊，欺負人也太霸道了。我真沒想到，我能有一天和強大的石總對決。哈哈”我自嘲地說，“說真的，石總跟我在這搶人，我真替他感到悲哀，那么高高在上的一個大領導，居然跟我一個小區域經理過不去，真得聽跌份的。”

“他不讓我們好過，我們也不讓他們好過。老石他是真絕啊，也不給我們壓庫存的機會，簡直就是吃人不吐骨頭。”許華一肚子憤懣也是徹底宣泄了出來。

“我拿的是公司的規定，我就不信董事長能那么慣著他，不需要遵守公司調崗規定？所以這些人要走，必須離職。想去第二事業部，再等半年再說。本來都想大家面子上都過得去算了，非要搞死我，那就肯定不能讓他如愿以償了。”我被許華這樣的同頻共振地抱怨起來也更加無所顧忌了。

心情有些好轉后，自己也便不準備在酒店房間宅著了，出去換換空氣，松動松動骨頭。

晚上快11點的時候，潭江打電話要來我的房間，準備把他們溝通的情況給我說下，我也滿懷期待地等待著他。

“蕭哥，我跟他們說過了。我也覺得他們考慮事情太簡單，太沖動了。小韓準備繼續留下來，小輝準備離職，其他四個人造影劑占比確實太大了，但都不愿意離職啊。”潭江臉上已經沒有了往時的笑容，一本正經地向我陳述著進展。

“小韓他要留，我也不想說什么了，小輝的離職證明你簽好字，我也簽個字，你明天跟人資說下就行。其他四個人呢，我也沒別的辦法，公司的規定我沒有辦法更改的。等等看石總有什么辦法吧。他的能力強，本領大。”我接下小輝的離職證明，邊簽上自己的名字，邊對潭江說。

“好吧，那咱明天先去哪里見誰？”

“我聽你安排。快過年了，各個商業公司的老總就當是答謝了。”我必須在放年假之前和這些人接觸上，畢竟即便潭江說的再好，我也知道什么是客套，什么是真心，無論什么樣，日后肯定不會再像以前那樣吩咐和布置潭江做什么事了。

好在商業公司的人更關注的是明年的合作協議以及返利點數能否繼續，當然最主要的是我們第三事業部的事他們知道對接誰了。

就在和商業公司交接的時候，老曲的電話讓我又似乎像吃了一蒙棍的感覺——原來，石總真的厚顏無恥地在董事長那要到了統一調整事業部名單綠色通道的法寶。由第二事業部提交一版準備接受的人員名單，經我們核對簽字后可以直接轉入第二事業部，而不用再執行以往禁止私下調崗，從原事業部離職必須滿半年再可入職的規定。

“人家別的區域都沒人去第二事業部，只有你東區有人找我申請調崗。你這區域經理真不知道怎么干的？你要好好反思一下自己啊。”老曲電話里以一種不理解的口氣對我說。

“我不會同意他們去的，潭江去就去吧，我沒有辦法。其他業務員要調崗，我已經跟他們說過了，只能離職，沒有別的辦法。我也不管石總有多牛，這個名單我肯定不會認的。”我義憤填膺地說。

“有用嗎？這兩天潭江那幾個業務員都給我打電話了。說你這是再逼他們離職。你把他們強留下來又有什么用呢？”老曲說。

“留下來沒什么用，所以就不留了。小輝離職證明已經交給人資了，其他人怎么就不能呢？”此刻的我似乎忘了對面的是自己的直屬領導，心中只有不甘和不忿。

“他們都帶著氣，能給你好好交接嗎？你是想把商城的縣域搞死啊，還是想怎樣？”老曲有些生氣地責問到。

“我怎么會想著把市場搞死呢？我只是不理解為什么他們能想怎么樣就怎么樣，而我只有聽從的份？被人家把家都偷了，還不能說話了嗎？”我的情緒也逐漸激動起來，但在說完這句話后就感覺自己很無力，委屈，甚至有些準備放棄執念的念頭。

“你還是多從自己身上找找原因吧，為什么對這些事就不能做到提前知曉，提早安排呢？”老曲的語氣也弛緩了下來。“現在首要任務還是要讓大家把咱們自己的產品做好，那樣才是最保險的。”

“好，我已經安排何翔先負責下這邊的日常管理，盡快完成市場交接。”我將接下來的市場劃分向老曲做了個匯報。

“可以，你再好好帶帶他。有需要加人的地方，年后盡快加。”老曲吩咐到。