這也是上市公司的股東們特別關注的信息。

當時大家為了接蔣莉莉的報表，提前一周要跟她交接，聽她講最難搞的逾期發票的進度，還要拿到對賬各個環節的聯系窗口。

因為財務中心以客戶滿意度VOC來計算業績。

分公司的財務總監也就是財務中心的客戶群體。

一旦報表做得不好，輕則分公司的財務總監馬上就會打電話來訓斥財務中心的財務人員，重則直接投訴到全敏那邊，如果還連續讓財務總監不滿意，那么年底的客戶滿意度VOC將會得到超低分。

整個財務中心的評分就會被拉低，讓人以為全敏的管理能力水平很差。

所以，全敏把客戶意見看得很重要。

各個部門的財務也對自己提交的財務報表很小心謹慎。

“那你現在穩定了沒？”凱麗則關心地問蔣莉莉。

蔣莉莉急忙安撫大家：“還行！我以后不敢再隨便休假了，產檢也盡量找不忙的時候去，你們就放心吧?！?

凱麗趕緊再次提醒說：“你們幾個，別再不聲不吭的懷孕了，準備好了馬上就通知我，我要做計劃！下一個是誰？”

“我！”

“我！”

張沁和王蕓竟然同時舉起了手，相視一眼后，忍不住哈哈大笑起來。

凱麗苦笑著搖了搖頭。

她原本盤算著，要在蔣莉莉的孕中期慢慢地減少她的工作。

但如今，假如張沁和王蕓同時有了，再分配也人手不足。

如果僅有6人的應收組缺少了半壁江山，其他的人再怎么努力，也會怨聲載道。

凱麗認為當務之急，是跟全敏申請要兩個新人。

她在思考管理問題時，其他的成員們可都各有各的想法。

有的人在想9000塊錢怎么用，怎么玩才實惠。

還有人在琢磨怎么樣才能扳回下一局。

管理者看整個團隊，個體看的是自己的利益得失。

王蕓提議說：“既然莉莉有情況了，那我們就先吃個飯吧？反正吃飯也花不了多少錢，剩下的沒準還能去惠州玩玩。聽說那邊有個西湖，風景不亞于杭州呢?！?

大伙聽完都覺得既能玩又能吃，紛紛附和。

凱麗贊同的點了點頭后說：“這次吃大餐理應叫上全敏。我下次跟她做完匯報時會提。如果她愿意來的話，就一起吃。”

“啊！跟她一起啊??？”

小組成員登時全都唉聲嘆氣，成了苦瓜臉。

哪有人想跟老虎一起吃飯？

“她后來怎么說？讓孕婦們在家辦公不？”

蔣莉莉也率先拋出了關心的問題。

她劍拔弩張地說：“如果她不答應，我就跟總賬的那些孕婦一起鬧。你們知不知道，那棟新辦公樓全都在裝修！就算咱們的油漆沒問題，難保其他家的甲醛不會竄進來?！?

大家面面相覷。

雖然才剛剛得了獎金，但比起切身利益來說，簡直不值一提。

鬧？

又要怎么鬧？

如果莉莉又不工作，其他人怎么忙得過來？？

雖然如此，張沁還是打心底支持莉莉的。