自己也是到了后面直播結束了，然后才有人告訴自己這個事情。

自己聽到之后，對于她可以說更加的欣賞了。

當然這一次讓他們有了一些的經驗。

下一次再遇到這種事情的，他們就會處理了。

畢竟這樣子的事情也不是天天有。

他們現在是缺員工的時候。

至于后面的事情。

那你起碼得有人了，而且再說了，你這個地方肯定需要人才可以去運轉。

因為現在的騙子太多了，然后空殼公司也比較多，反正就是。

他們寧愿就是去找一些有名氣的。

肯定是不愿意找那種沒有什么名氣的小公司，他們那個時候覺得會出事情。

因為小公司不管是福利還是待遇來說，都沒有好保障。

因為公司本來就賺不了幾個錢，難道你還希望公司去貼錢給你發工資嗎？等到那個時候就是一而再再而三的去推。

就像是拖欠發工資啦，或者是別的事情，肯定是經常的事情。

這些他們都是不希望的，所以說他們肯定不愿意去找這樣子的公司。

每一個人找一個工作，肯定是想找一個穩定的福利待遇，還有工資，這一方面肯定是要相比，而且比較高的，因為。

如果是學生的話也無所謂，但是成年人肯定是要養活這個家庭。

他們的任務比較重，負擔的也很重，所以說這個時候呢。

肯定是他們所有的東西都會對比，而且一旦就是成年人，肯定會想的事情比較多，他們知道的事情比較全面一些。

其實哪來什么過來人的經驗，過來人的經驗，其實都是因為他被騙過，所以說不希望你再上當受騙。

年輕的時候什么也不怕。

有一句話叫做初生牛犢不怕虎。

因為你剛剛接觸這個社會，肯定是對這個社會有著美好的期望。

你對這個社會的憧憬，還有就是期待，這樣子一來會讓你去相信一些人。

因為那個時候你剛出來也沒有什么經驗，你會覺得他們說什么就是什么，容易去被洗腦。

當然有的可以說是運氣比較好，他們并沒有被騙，但是有的人運氣就不好了，然后就被騙了。

你要知道，人生在世可不能全靠運氣。

而且再說了，誰會一直靠著運氣活著？

你有可能運氣好，進入了一家比較好的公司，然后而另外一個人呢，有可能是運氣不好，加上真的是被人忽悠進去的。

所以和你天差地別，但是有的也的確如此，因為其實每個公司也基本都一樣。

就比如你們是好朋友的關系，然后你們記住了不一樣的公司，

然后那個時候你就會覺得你好朋友那個公司比較好。

因為每一個人的承受能力不一樣，有可能你的好朋友覺得那個公司好，但是你去了之后，你根本就證明不了。

當然都是互相羨慕，因為人嘛，得不到的東西肯定是就是期待的。

等到你真的去得到這個東西之后，你就會發現。

其實根本就不是那個樣子。

是因為你對這個公司產生的負能量，然后全部都積壓在了一起。

你就會覺得我的公司這么這么的不好，你已經看不到公司的優點了，只能看到缺點。

就比如說有時候晚下班或者是早上班，這對于你來說，都是不好的。

都是你接受不了的。

而你朋友的那個公司，有可能就是比你早下班一段時間，也有可能她也是經常加班，只不過人家的加班費比你高。

這個時候你心里面就會失衡。

或者是說你的那個公司平時一直加班是沒有加班費的，都是義務加班，但是老板還有員工的關系是很好的，就算是加班也是偶爾加班，但是不像他那個，雖然工資比你高，但是加班肯定是經常的，然后上班時間也是比你早，不過這件事情有可能人家不會跟你說，你就會自己覺得他這個公司有多么多么好。

當然話題扯遠了，其實一般在成年人之間，他們去選擇公司的話，他們是會選擇自己合適的。

當然合適包括是工資方面，福利待遇方面。

最重要的是在公司里面的人際交往，因為你去什么地方都離不開人際交往關系，你和你這的同事關系好。

那么你在那里上班肯定是舒服的，如果說你和那同事關系不是很好，那么你每天生活肯定特別的壓抑。

當然，有的公司也的確不好，你好進去，但是你不好出來。

就是因為有了這些公司。所以說他們有些人在進入一個新的公司或者找工作的時候，他們就一定要擦亮眼睛，好好的去看。

因為其實你的第一個工作很重要，因為你第一個工作決定了你以后的工作，你剛開始出社會就是一張白紙，然后你在那個公司如果多待幾年的話，那么到了后面就會混到高層。

肯定是要比那些普通的上班族要好很多。

因為那個時候你已經有經驗了，你經驗豐富，然后到時候你會去代理上剛來的那些人，然后一起去進步。

你已經過去了，那個階段你特別羨慕那些領導，但是你要知道，那些領導們也是一步一步爬上去的。

沒有一個人可以說是一步登天。

他們都是付出了努力，還有辛苦的。

7你不要覺得那些有錢人家的兒女們就很開心，很快樂。

其實那些有錢人家的兒女們相反還比較羨慕那些普通人。

他們從小到大的壓力就非常的大。

當然，這些你們是肯定都看不到的。

有些人，你只能看到他們光鮮亮麗的外表，但是你們看不到他的背后付出了多大的辛酸。

當然自己是不會在直播間里面招那些員工的。

能力越大，責任就越大。

而自己之所以說吧，直播這個地方設立在公司，還有就是有些人就直接來公司來面試，完全就是也是告告訴員工們，現在他們運營方法確實是直播。

但是直播這個東西用不著他們來幫忙，他們需要做好的是別的工作，只不過這些自己忘記和他們說了，然后所以說導致了今天發生那個烏龍事件。

因為那個時候可以說不是一個兩個員工，因為是在一起面試嘛，所以說差不多有十幾個員工，在那個人提出來疑問的時候，其余的員工也都提出了自己的疑問。

當然，有的員工是不介意的。