第四節 公務員交流與回避

1 國有企業員工想要調入機關工作需要滿足哪些條件？

情境再現

陳某是某國有企業的董事長，公眾對陳某的固有印象就是一個企業的“老板”。后來，大家在新聞媒體上得知，陳某出任了某市的副市長一職。很多老百姓對此表示不明白，為什么國企的一員可以搖身一變成為政府的公務員呢？只有企業的領導可以調入機關，還是所有的國企員工都可以？

法律分析

調任，是指國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照《公務員法》管理的事業單位中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。公務員調任堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代中國共產黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標準，根據工作和隊伍建設需要以及資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結合，從嚴掌握，擇優任用。

《公務員調任規定》第6條規定，調任人選除應當具備《公務員法》第13條規定的條件外，還應當具備下列資格條件：（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。（2）具有勝任工作的能力素質、文化水平和專業素養，勤奮敬業、實績突出。（3）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。（4）具備《公務員法》及其配套法規規定的晉升至擬任職務職級累計所需的最低工作年限。專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。（5）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。（6）調任廳局級領導職務或者一級、二級巡視員及其他相當層次職級的，原則上不超過55周歲；調任縣處級領導職務、縣級和鄉鎮機關鄉科級領導職務或者一級至四級調研員及其他相當層次職級的，原則上不超過50周歲；調任其他鄉科級領導職務的，原則上不超過45周歲。（7）符合法律、法規、章程規定的其他條件。所以并非所有的國企員工都可以調任機關工作，國有企業的員工必須符合《公務員調任規定》第6條規定的相應條件時，才可以調任機關工作。