17.在哪些情況下，公務員不得晉升職級？

案情

李某是某縣水務部門副局長，對待工作一直認真負責。但是，幾個月前，因為家中瑣事繁多，李某放松了對工作的要求，由于一時工作疏忽，該縣某條河道整治清理工作在上級驗收時沒有通過，李某因此被誡勉。最近，該縣委組織部門研究決定為部分干部晉升職級，那么，此次晉升職級李某是否符合條件呢？在哪些情況下公務員不得晉升職級？

解析

此次晉升職級李某不符合條件。我國《公務員職務與職級并行規定》第二十一條規定了公務員不得晉升職級的四種情況：一是不符合該規定第十七條、第十八條規定的；二是受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；三是涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；四是影響晉升職級的其他情形。由此可知，存在以上四種情形之一的公務員不得晉升職級。

在本案中，李某因為河道整治清理工作在上級驗收時沒有通過，受到了誡勉的處理，由于誡勉處理的影響期間為6個月，因此，李某不符合晉升職級的條件。

法條

《公務員職務與職級并行規定》

第二十一條 公務員具有下列情形之一的，不得晉升職級：

（一）不符合第十七條、第十八條規定的；

（二）受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

（四）影響晉升職級的其他情形。