9.大伯是林業局的領導，侄女可以在林業局擔任紀檢員嗎？

案情

春節期間，姚某與父親姚文某、母親周某到大伯家拜年。姚某的大伯姚某某是市林業局的領導，知道侄女明年6月畢業，就告訴姚某說，一定要報考林業局，到時候可以在工作上照顧一下她，姚某聽后非常高興，并說一定要考該林業局的公務員。在公務員的報考中，姚某發現該市林業局只有紀檢部門有空缺，所以就報了紀檢員的職位。但是，在信息審核時林業局的工作人員給姚某發來消息稱，經查明，姚某是林業局領導姚某某的侄女，二者屬于三代以內的旁系血親，所以姚某不能報考該市林業局部門的紀檢員。姚某對此感到非常疑惑。那么請問，大伯在某部門擔任領導，侄女就不能在該部門擔任紀檢員嗎？

解析

我國《公務員法》第七十四條第一款規定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”同時，我國《公務員錄用規定》第二十條對此也規定：“報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。”上述案例中，姚某的大伯在該市林業局擔任領導，二人存在三代以內的旁系血親的關系，根據上述的規定，姚某不能再報考林業局紀檢員的職位。

法條

《公務員錄用規定》

第二十條 報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

《中華人民共和國公務員法》

第七十四條 公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員。

因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。