11.對無正當理由不參加年度考核的公務員，該如何處理？

案情

陳某大學畢業之后好高騖遠，自認為能力很強，考上公務員之后每天得意忘形，對待工作很不認真，他認為工作太簡單，他的能力得不到發揮。陳某這樣的工作態度致使許多來辦事的群眾充滿怨言，自己也多次遭到舉報。到年終考核時，陳某突然發現，只有自己一人符合不稱職的標準，為了不丟臉，陳某堅決不參加年度考核，領導對其進行了批評教育，但陳某還是不聽，其行為會導致什么樣的后果呢？

解析

年度考核是我國法定的一種公務員評定方式，每個公務員必須參加，不參加的要依法進行處理。我國《公務員考核規定》第三十一條規定：“公務員應當按照規定參加考核。對無正當理由不參加年度考核的公務員，經教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結果為不稱職等次。考核中發現公務員存在違紀違法問題線索的，移送紀檢監察、司法機關處理。”案例中陳某受到教育后仍然拒絕參加年度考核，就可以直接確定其考核結果為不稱職等次。

法條

《公務員考核規定》

第三十一條 公務員應當按照規定參加考核。對無正當理由不參加年度考核的公務員，經教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結果為不稱職等次。

考核中發現公務員存在違紀違法問題線索的，移送紀檢監察、司法機關處理。