這幾天，人事部的何青彥很反常的頻繁進出祝耀輝的辦公室，并在會議室召開了長達近3個小時的會議，參與會議的除了何青彥和祝耀輝，還包括張藍華、孫萍和其它2個小股東。兩天之后，同樣的會議再次舉行。

很快，何青彥給每個銷售人員遞來了一份文件：崗位責任說明。看來這就是這兩次會議的議題和結果。

文件正反兩面，必須簽名確認。其中的內容包括：必須認真對待每一位客戶，為客戶提供滿意的售前售后服務，制定個人年度季度銷售計劃，預測市場行情，每周提交工作報告，總結個人經驗等等，這些都符合對銷售崗位人員的基本理解和要求。

可其中有一條是：按照公司制定的銷售目標，完成銷售任務。周林拿著這份文件，正反面逐字仔細看了兩遍，都沒有找到具體內容，詢問了何青彥之后，獲悉這巳經是能看到的所有內容，對于細節，何青彥也一概不知。這讓周林坐立不安，心里蒙上一層陰影，前面的光景頓時模糊不清。

今年巳經過去一大半，公司的銷售目標從來沒人提起，誰都無法預測出這目標究竟有多大。周林的心臟又跳動得厲害，手上的工作又實在太多，只得暫時把這份文件放在了一邊。

兩天后，在茶水間正好遇見拿著水杯走來的區百琪。

“那份崗位責任說明，你簽了嗎？”區百琪小聲地問。

“還沒呢。”周林回答。

“唉，”區百琪嘆了口氣。

“怎么了？有事？”周林問道。

“這份文件有點看不懂。”區百琪先是猶豫了片刻，顯然她也存在疑惑。

“你說的是哪些內容？”

區百琪輕聲說道：“我只做過兩年多的銷售，行業趨勢、預測市場行情，這些我以前沒有做過，還有公司的銷售目標，你那份協議上寫了嗎？”

“我那份也沒有寫。其它的慢慢來吧，到時再商量看看，不用著急。”周林回答道。

“你也是因為這個沒簽？”區百琪問。

“呵呵，你怎么打算？”周林不想把這個事情說透，只是隨口應付著。

“我不知道啊，唉。”區百琪停了一會兒，又說道：“不知道他們以前有沒有這樣操作，年終會怎么計算。”

“是啊，我也不清楚，這些都沒寫，很難說到時會怎樣，進公司這段時間從來沒說過，之前跟你說過沒有？”周林的語氣始終比較平緩。

“沒有，我進公司之前也不是這么說的，真的好糾結，心里沒底。”區百琪壓低了聲音但語氣有些急促，說完嘆了一口氣。

第二天碰到余曉寬，他主動向周林問起了協議的事情，雖然也對一些條款存在疑慮，但他沒過多考慮就草草簽完并上交了。

“你不會不簽吧？”余曉寬問道。

“你倒是挺爽快的，就沒多想想？”周林問道。

“想啥啊，簽完再來想唄，反正都沒有商量的余地，要不然也不會作為正式文件給我們簽。”

“總不能一直對我們瞞著吧，下個星期開始就是九月份，今年也就剩幾個月了。”周林說。

“是啊，都過去大半年了，反正我今年就這樣了，看得到頭了，明年再說吧，能做多少業績，也不是我一個人能決定的，我只能盡力而為，誰不想多做點，但是好多事也不是我能做主的。”余曉寬回答。

“你勞動合同是幾年的？”周林問。

“三年啊，你不是？”

“我也是，”周林回答。

“就算問他們肯定也不會說，公司會現在明擺著告訴我們嗎，肯定不會的。現在這種職場環境，我一個小小的打工仔能做得了什么，也說不上話，簽不簽都一樣，不簽就得走，唉，這世道。”

“是啊，能說的肯定會說，不想說的，怎么問也不可能提前說。這我知道，工作這么多年了，這些亂七八糟的心思還會不知道？”周林說。

“就是啊，想這些都沒用，我是走一步算一步吧。古人云什么來著，什么魚，什么刀？”

“人為刀俎，我為魚肉。”周林說道。

“嘿，對，就是這句。”

“你心挺寬的呵，難怪叫曉寬。對了，你們現在那個洗發水的訂單怎么樣了？這陣子我的事被弄得一拖再拖。”周林問。

“還在跟著呢，訂單應該快下來了吧。”

“難怪見你和李成最近心情不錯。”周林說道。

“哪有不錯，全是裝的，這里面事可多了，價格還沒和供應商談攏。唉，麻煩。”余曉寬嘆了一口氣。

“總比沒有好吧。”周林安慰道。

“也就那樣吧，沒什么好不好的，屁事一大堆呢。”余曉寬皺著眉說。

余曉寬的做法雖然沒心沒肺，但卻是眼下能作出的唯一選擇，就算再不情愿，也只能如此了。剛回到座位，何青彥就趕忙走來催促上交協議，這是她的本職工作，周林知道這事在自己手上耽擱了幾天，拖不下去了，只好簽完上交了。