伍國富發起的項目，最后商定命名為“榮創智社”。經過數次的詳談，終于確定了最終投資關系，我是發起股東之一，除伍國富外，另外一名股東是開辦幼兒園的練家焱。

“項目運營地址建議在我的‘智慧星教育產業園’內，可以選址在轉彎的這個辦公室，雖然是三角位，面積也有20平方。平日開課和培訓活動可以使用隔壁的培訓室，可以坐下五十多人?！痹诰毤异偷霓k公室，他嫻熟的沖泡著功夫茶，提議了新公司的辦公和運營地址。

“租金1000塊錢每月?！本毤异蛷椓艘粡棢熁艺f。

練家焱是智慧星產業園的發起股東之一，提儀把運營公司放在這個位置，也想著是對閑置的物業盤活的一個手段吧。

確定了公司運營地址，接下來就是運營人員和團隊的搭建。

“這是公司運營架構。兩位大哥過過目，給點意見?！蔽閲慌d奮的拿出準備好了的團隊架構規劃方案。項目從構想到落地只差最后一步，看得出來，他非常興奮和意氣風發。

“作為一個初創公司來說，你搭建的架構偏向成熟型的。初創公司，資金有限，應該把主要的資源集中在拓展業務上，因此前期的團隊架構必須得精簡。”我提出了我的意見，“阿富，你負責運營也在公司受薪的，另外再增加一名市場拓展的人員就可以了。我和練總不受薪，在外圍支撐?！蔽姨岢隽顺鮿撉捌趫F隊架構方案。

“李總，有什么好的人選？”練家焱認可我的提儀。

“我有一個朋友比較合適，在我服務的一個企業里負責人力資源工作的，綜合能力非常好。她目前打算換一個工作環境?！蔽艺f。

“那好啊，我們洽談加盟的創業導師時，順便約上她一起參加；我們也認識和了解一下。”練家焱說。

在我們的合作關系當中，伍國富雖然是創始人，但是資歷是最淺的，因此很多重要的決定都是練與我在商議和決定。

“榮創智社準備去注冊了，投資合伙的細節都已經談好。如果你還是堅持從金品盛宴辭職的話，過來我這個新的公司任職運營如何？”

毛琪琪晚上在金品盛宴下班后，通常會到我公司陪著我加班。

“真的嗎？可以呀，這樣我就可以跟著你多學習啦，但是我不知道能不能勝任哦?！彼业氖指吲d的說。

“是啊，因為你也想了那么長時間。你去新公司的話呢，這樣我們的關系就會更加緊密?！蔽抑v了經過深思熟慮的想法。

“上次談的托管的生意，幸虧當時房東另外簽了一家，不然的話，很難說我們的經營會怎么樣，畢竟政策的變動很大，而且是重資產運營，前期投入不低，風險比較大?！蔽疑裆氐恼f。

“嗯，我都可以?。宦犇愕摹！彼郎仨樀目恐?。

“前兩天你跟我說，談導師合作，你安排了付梓堅過去一起參加了。”毛琪琪收起了微笑，歪頭抿嘴看著我說。

“是的，她現在負責項目也是有階段性的，有結束的一天，結束之后如何安排她在公司里面的位置，我也有考慮當中?！蔽姨孤实恼f。

毛琪琪側過臉捏了一下手指，顯然有些不愉快，因為我提到了對付梓堅的工作安排。

“她現在負責項目，拿多少錢工資??？”她轉過臉，瞪大眼睛看著我。

“嗯，這個月八千多吧?！蔽蚁肓艘幌胝f，“下個月應該有一萬，業績上升的勢頭很好?！?

“你如果想要付梓堅參與新的公司運營也行，隨你。”她說。

在我當時看來，她隱約的有些不滿和無理取鬧。

既然是培訓項目，那產品就是重中之重，培訓的課程如何安排和定位就擺在我案上。

針對初創企業和意向創業者，跟其他培訓機構一樣，給學員灌輸500強的成功經驗和案例，課堂效果可能會好，但顯然是不切實際。

以我對小微企業的了解，結合多年的職業輔導和培訓的經驗，我定下了課程的主要框架和定位。

以實際實操成功案例分享為基礎?？偨Y出可復制、可操作性強的方法論和公式，通過課堂實訓傳授給創業者。最后以實踐指導作為閉環的最后一端來完成整個培訓服務過程。

以此為據，我打造出了《五步打造培訓課程》的產品說明書，用來面向招募的創業導師，幫助他們開發培訓課程。

招幕實戰導師工作進展順利。規劃招募的九名創業導師中，我完成招募4位。作為創始人，我也把自己作為創業導師之一，專門負責項目路演模塊。另外我還招了張愛軍，程小琳，沈青三位創業導師分別負責招商演講，財務規劃和商務溝通課程。

“明天有幾位意向導師溝通，我想綜合說明一下培訓項目，同時也把課程的開發步驟與定位解釋一下；你過來當活動的主持人怎么樣？”我跟毛琪琪說。

“啊，可以啊，幾點鐘？我準備一下，看怎么說?！?

上次溝通的不愉快，讓她對我冷漠了兩天。但我這個提議，她還是愉快的答應了。

傍晚，跟她去吃了愛吃的九碼頭火鍋。

“一起回公司吧，我們詳談一下明天安排?！背弥丈貌藛谓Y賬的間隔，我直勾勾的看著她。

“好呀~”她笑了笑。

“我去上個洗手間。”說完她拿起包包起身。我之前不懂女人為什么去衛生間一定要帶包；后來知道，她們一般是去補妝。

我買完單站在門口等，幾分鐘過后她提了包，緩緩的向我走來。

進入初夏，天氣清涼。她穿著黑色職業短套裝和高跟鞋，扎著丸子頭；精致、淡雅，干練。我喜歡的樣子。

晚上迅捷廣場的辦公大樓就早已退去了白日的喧囂。電梯從一樓不停的到了公司所在的樓層。毛琪琪的高跟敲在地磚上，在六十多米長的走廊上回蕩。

牽著她的手，還沒到辦公室門口，我一轉身擋在她前面，她沒反應過來，一下子撞在我在懷里。

“毛琪琪～”我肆無忌憚的聞著她的發香。

“嗯～”她嫣然一笑輕輕的抱緊我。

原本嚴肅談論工作的晚上，變成了纏綿。是在這棟漆黑的20層辦公樓的一格溫柔暖色里。

跟她在一起，一直能保持著新鮮與激情。有種強烈要去得到她的感覺；以至于每次親吻她，都會忍不住咬她的下嘴唇，用力的環抱著她的腰背，弄得她生疼的咕噥。

見面說明會辦的很成功，成功招募到了最后兩名導師，分別是商業模式設計的朱劍飛，和新媒體運營的寧勝任。

毛琪琪沒有讓我失望；也在我的社交圈里做了第一次公開展示。清爽干練的職業裝扮，落落大方的舉止，自信洋溢的談吐。都讓參加的人留下深刻的印象，也讓我再次見識到她的魅力。她的一雙靈秀的大眼睛，有一種特別的友善親近的美好。

我帶上她參加了榮創智社的股東會。

事前我跟毛琪琪設計好話語，現場我是有意的進行了避嫌，主要由練家焱跟她溝通。

“李總已經介紹了你主要的情況，你的能力是不容置疑的；練家焱試探性的問，“要求多少薪資？”

“首先謝謝三位股東的賞識?！泵麋鳝h視了一下我們三人，“我目前的月薪將近6000元，既然是初創型的公司，我也喜歡這樣的氛圍，也愿意嘗試新挑戰；另外一方面，我也需要保證我最起碼的生活保障，所以我要求月薪不低于5000元?！泵麋魈孤实恼f。

在談話之前我對毛琪琪說過，已經跟股東打了底，至少要給4000塊錢月薪另外加業務提成，適當的時候再增加股份。

但我沒想到毛琪琪上來就直接亮出了5000元的月薪。

“……”練家焱彈了一彈煙灰，分別看了看我和伍國富。

“我個人認為呢~，問題也不大。我們三個再溝通一下，然后給你個答復，希望我們盡快的啟動項目，也期待你的加入?！本毤异屯χ绷俗耍妹聿亮艘徊磷郎系牟杷E。

我們三人清楚，給伍國富全職運營項目，月薪是4000塊錢。如果再招一個5000元月薪的運營人員，那一個月加上租金等開銷就不低1萬塊錢；而我們合伙的啟動資金才有可憐的3萬塊錢。

“這個項目必須要快速的變現和啟動，才能運營和發展下去，不然很容易就胎死腹中?！边@是我反復跟另外兩位股東強調的一點。

更讓我擔憂的是，把毛琪琪拉出來之后，如果項目一兩個月垮臺，就要重新對她做出安排。我在幾重身份的綜合思量當中，搖擺不定。

因此把她拉到項目里面來，我的信心也不夠，并不是懷疑她的能力，而是對項目在市場上是否能得到認可的信心不足，還有與另外兩位股東的關系磨合。畢竟我們三個人走在一起，也是各有各的算盤。伍國富是一種情懷，也是孤注一擲的事業。練家焱是把項目作為一個分支點，同時也可以增加他個人的知名度，擴大幼兒教育事業的影響力和宣傳。而我是把新公司作為培訓業務的一個獨立項目去看待。

毛琪琪今天的活動主持和談判的表現，憑心而論，她辦事效率比我利落與果斷很多；這也是她最吸引我的地方之一。

然而項目越往后推動，伍國富給我的信心卻在不斷的遞減，包括他的思維模式和項目推動后，臉上經常是輕浮的一個得意，都讓我覺得不夠踏實。

再后面，我經常私底下跟毛琪琪抱怨伍國富的能力。事實上，公司的中堅和關鍵的績效都是毛琪琪在推動；在我看來，伍國富除了異想天開虛無縹緲幻想著項目走出宗州，規劃所謂的走向全國的宏偉藍圖外，并無實質建樹。

但事情已經在做了，開弓沒有回頭箭，只能往前走。

我也承認我的認識里的局限性；正如毛琪琪跟我說，伍國富也不是一文不值，最起碼是他的引發和牽頭下，找到練家焱和我的共同參與，讓項目從構想走上了落地的階段。