成大事者心里非常明白：一個人分享成果，是一種“吃獨食”的心態，這樣會引起其他人的反感，從而為下一次合作帶來障礙。正確對待榮譽的三種方法是：感謝、分享、謙卑。

美國有家羅伯德家庭用品公司，8年來生產迅速發展，利潤以每年18％——20％的速度增長。這是因為公司建立了利潤分享制度，把每年所賺的利潤，按規定的比率分配給每一個員工，這就是說，公司賺得越多，員工也就分得越多。員工明白了“水漲船高”的...