前言 從學術爭論到原創性實踐：中國的經濟民主問題的轉型

在英國之后開始發展進程的國家都曾經是或者仍然是后進國家。值得注意的是，成功地實現追趕的后進大國的經濟崛起往往伴隨著具有原創性的管理實踐和社會科學理論的出現。在美國的早期發展過程中，在企業層面，出現了所謂“美國生產方式”和管理者資本主義企業；在社會科學領域，美國學派在這一時期形成。在“二戰”后德國的發展過程中，在企業層面，出現了包括勞資協調機制在內的企業制度；在社會科學領域，關于社會市場經濟的研究大量出現。在“二戰”后日本的發展過程中，在企業層面，出現了以日本式勞資關系為基礎的精益生產方式；在社會科學領域，比較制度分析學派在國際學術界獲得廣泛關注。

與上述成功地實現追趕的三個曾經的后進大國相比，盡管中國經濟快速地實現了規模的擴張，但是在企業層面并沒有出現具有范式變遷意義的原創性的組織形態，關于中國型市場經濟的相關理論也有待深化。需要指出的是，在中國，企業組織形態和社會科學領域的這種雙重匱乏是相互關聯的。一方面，企業實踐沒有為社會科學領域的突破提供素材；另一方面，相關領域的主流社會科學研究也沒有充分地發揮指導企業實踐的作用。

在“二戰”后德國和日本的發展過程中，企業層面的經濟民主對于具有原創性的組織形態的形成發揮了重要作用。在這個意義上來說，經濟民主也可能在中國企業進行組織形態創新的過程中發揮重要作用。但是，除少數例外，經濟民主沒有受到中國的企業管理者的重視。考慮到中國的國有企業具有社會主義傳統，而中國的民營企業也直接或間接地受到社會主義傳統的影響，上述現象不但是令人遺憾的，而且是難以理解的。

盡管經濟民主在實踐中不是改革的主軸，但是在中國學術界仍然存在關于經濟民主的研究。實際上，如果說經濟自由是中國學術界關于改革方向的研究的主題的話，那么經濟民主則是中國學術界關于改革方向的研究的潛在主題。蔣一葦、崔之元等學者就這一主題發表過重要的研究論述，傾向于主流經濟學的學者也直接或間接地和經濟民主論者進行著持續的爭論。需要指出的是，近年來，以混合所有制和員工持股為代表的具有經濟民主因素的改革措施逐漸地進入實踐領域。在這個意義上來說，中國的經濟民主問題正在從學術議題轉向實踐。另外，在一般意義上的企業中的經濟民主問題之外，中國社會中一直存在具有合作經濟或社會經濟特色的經濟民主實踐。在經濟民主成為國企改革的方向之一的背景下，中國的合作經濟或社會經濟能否實現擴張是一個值得關注的議題。

在過去幾年中，本書的兩位作者圍繞經濟民主問題，持續地發表了一批論文。這些論文涉及經濟民主問題的研究格局、經濟民主與中國經濟的關系、經濟民主與東亞奇跡的關系、經濟民主與政策范式調整的關系四個主題。在上述主題下，這些論文討論了經濟民主研究中的“主義”和“問題”兩個側面，前者指什么是經濟民主、什么是經濟民主的理論基礎以及是否應該推行經濟民主等經濟民主研究中的理論議題，后者指如何設計具有經濟民主特征的政策措施和企業組織形態、如何提高這些政策措施和企業組織形態的有效性等經濟民主研究中的實踐議題。

在中國的經濟民主問題正在從學術議題轉型為實踐問題的背景下，我們希望這批論文能夠吸引更多的研究者關注作為學術研究議題的經濟民主問題，推動中國發展具有原創性的經濟民主實踐。