現在已經六月中旬了，靜雅和小琪已經顯懷了。倆人已經有六個月身孕。六月的某一天。靜雅和小琪請大酒店管理層吃飯。席間倆人說。他們已經結婚半年多了，但是由于是明星的緣故，所以就登了個記，但是沒有舉行婚禮。現在懷孕了，希望大家也保持靜默，減少緋聞。

理由還是很充分的，明星借口很好，因為現在明星都是這樣的，所以大家都祝福她們，雨晴也沒怎么懷疑。

就是彪哥自從小琪顯懷以后一直追問是誰的，小琪就是不告訴他，他也是干著急，曾經有一天也想過是不是可能是樹根的？但是轉頭又想，也不能小琪，靜雅兩個都這樣，也不一定是他。

于是小聲問，小琪笑著說，如果是他怎么辦？想著樹根是師傅，雨晴一家人又那么好，靜雅家里那么有實力，說：我也不知道怎么辦？那究竟是不是他的？小琪說開玩笑的，后來也就不了了之了。管他是誰的，反正孩子是我女兒的，我要當姥爺了。

如果是樹根的，我叫他師傅，他叫我岳父，好像也不虧。等等……我叫他師傅，那叫女兒師娘，是不是有點亂啊。

大酒店現在已經進入穩步發展階段。因為當初的單個大酒店，已經發展成為酒店集團。所以現在對酒店管理者、從業者的培訓。已經是擺在現實中的問題。

樹根用一個月時間分批，對服務員，所有廚師，衛生打掃人員，采購人員，財務人員，都請人進行了培訓。培訓結果還是比較不錯的，所有人的業務都有了提升，廚師的培訓是樹根親自指導培訓的。

樹根現在已經擁有廚師150多人。六家酒店現在已經成為S省，廚師學校的實習基地了。每個月廚師學校都會派一批人員，免費到各個大酒店實習干活。如果碰到有優秀的實習學生，也會推薦他們留下工作。這對大酒店的人才儲備也是很大的提升。

一個月的培訓時間，讓張氏大酒店的服務水平，酒店做菜的水平，都提升很大，營業額也穩步提升。

九六年的S省酒店服務標準，還停留在公家大鍋飯階段。而張氏大酒店現在服務員一水模特標準，統一制服，統一微笑服務，統一20歲左右年輕小姑娘。就這服務，S省獨一份。許多酒店正在模仿，但從未被超越。就是酒店的廁所也比好多酒店的廚房干凈。

干凈的環境，優質的服務，美味的食材，讓酒店客戶一直是滿員狀態。經濟效益也是很好。96年，好多大企業在下…崗，普遍工資600，而大酒店現在普遍工資已經達到1500，還帶養老保險。好多人包括他們的家人都滿意的不得了，現在已經是明星企業，誰家有在張氏大酒店上班的，全家人都臉上有光。

好的上班環境，好的工作條件，好的酒店口碑。讓大酒店留住了人才。面對外面好多酒店的挖人行為，張氏大酒店基本沒有人才流失。

經過這一個月，樹根的錢自己達到一億三千萬了，是時候出去花錢了。