工作的價值在于能否幫助到別人

工作與金錢、時間密切相關(guān)。大多數(shù)人通過工作獲得收入，將大量的時間投入到了工作中。那我們究竟應(yīng)該如何工作呢？

做雜志主編的時候，我意識到人們愿意為能讓自己忘記煩心事的東西買單，并把這個發(fā)現(xiàn)落實(shí)到了雜志上。

通過工作創(chuàng)造能讓他人忘記煩心事的東西，就等于是在“幫助有困難的人”。這就是我對工作的定義。離開編輯部之后，我也會在推進(jìn)項(xiàng)目的時候不斷提醒自己：“這份工作能幫到需要幫助的人嗎？”當(dāng)然，寫書的時候也一樣。

有些人認(rèn)為，工作的目的是“實(shí)現(xiàn)自我”。充分發(fā)揮自己的能力，得到他人的認(rèn)可，才是最令他們高興的事情。

也有人說，工作是為了獲得金錢，只要有工資拿就行。所以他們習(xí)慣默默處理手頭的工作，盡量不讓自己感受到痛苦或快樂。

每個人都有自己的人生態(tài)度。我一直把自己當(dāng)成社會的一個齒輪。光靠我一個人是不足以影響社會的，但是一想到自己的工作能在社會的某個角落發(fā)揮作用，我就很高興。

當(dāng)然，工作也是實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺，但我更看重的是——這樣做真的能幫助有困難的人嗎？

比如，面向有意來日本旅游的外國人做宣傳的時候，大家往往會列舉各種風(fēng)景名勝，百般介紹。但我的出發(fā)點(diǎn)是那些人之所以想要來旅游，肯定是遇到了什么問題。我要探尋的，就是那些當(dāng)事人自己都沒意識到的、潛意識里的心結(jié)。

所以，只有開心、快樂、有趣的旅程是不夠的，還需要加入其他元素，幫助他們解開潛意識里的心結(jié)。如此一來，游客才會更加享受這次旅行。

有人遇到了困難，而我創(chuàng)造出了能幫他們排憂解難的東西。他們愿意為這個東西買單，我也能從中獲得報酬。這才是最理想的工作模式。

世界上有很多好看好玩的東西。可它們都能幫助遇到困難的人嗎？不一定。

某些東西可能很受追捧，但它們恐怕無法帶來可觀的報酬。因?yàn)槿瞬辉敢庖膊粫閱渭兊臇|西掏錢。

如果某個東西能以最簡單、最深刻的方式幫到有困難的人，它便能帶來源源不斷的收益。