序 8種力量改變自己

職場中總是會存在三種人：第一種人是努力工作，成效也顯著；第二種人是努力工作，但成效低下；第三種人是既不努力，也無成效。第一種人心智聰慧，他們熟于業務，巧于處事，而成于自身，這種人無論在何處都是受歡迎的，而且他們的人生定然是有所成就的；第二種人心智愚鈍，但勤能補拙，只要他們心有所志、有韌勁，長此以往也定能心智開悟、熟而精通，成就一番天地。唯獨第三種人無志無慮而成庸碌者，這樣的人在任何場合都是不足與之為伍的。

人能成就一番事業，當追求成為第一種人時，而知曉自身實為第二種人。這個意思是說，第一種心智聰慧的人必不多，而絕大多數人都是從成為第二種人開始起步的。所以，識清自身的這種狀態，確實是通向成功的起始。

我們做人做事一方面是需要有個好的心態，另一方面就是要有個好的學習方法。此二者，決定了我們能夠走多遠，我們能夠做成什么事。本書是思考了華為的管理、工作方法之后形成的一部介紹性作品。

我們都知道，華為經艱苦創業而邁向了企業界的頂峰。這個過程，自少不了企業的戰略、組織能力等多方面的上層建筑構建。但更少不了華為人，不管是高層、中層還是基層人員的執著努力和積極進步。這就如同一個成功的人，你定然要了解他如何成功，這是智者的行為方式。有些人善于詆毀，瞎嚷嚷，既顯淺薄，也必阻礙自身真正去了解對方的真本事，而一葉障目。

去掉淺薄之態，我們要總結華為的成功之處。但對于我們現在這樣的職場工作者而言，最直接的學習方法莫過于總結華為的優秀工作方法。本書算是一個呈現。

我們把華為對職員的工作要求和方法歸結為8個方面，提出8種力量。這8種力量就是心智力、思考力、目標力、清理力、分配力、節奏力、簡化力和規則力。書中簡潔地說明了這幾種力量的主要內容，另一個重點是告訴我們“怎么做”。坐而論道不如起而行之，成就取之于行動，所以必須關注我們怎樣行，這是本書的一大特點。行也分盲行、慎行、果行和智行等，我們需要在行的過程中反照自身，總結經驗。所以有人說，將經驗上升為理論的人一定是智者。

對個人來說，本書是積極提升自身職業能力、改變自己的一個簡易途徑；對企業來說，本書可以作為全員行動力的培訓方案。我們希望每個企業都能夠培養出一批優秀的職業人，這批優秀的職業人都是聰慧果行的人。

丁正

2017年8月于北京