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第7章 這老板到底圖什么?

沒過太久,葉詩扶也來到了公司。

同她一起的還有九個人,其中一位便是她的閨蜜黃英。

“辛苦了?!被艉R娝麄冞@么早過來,趕緊停下了手頭事情走出了辦公室。

“霍總,這都是我給你精挑細選的猛將。”當著其他人,黃英對霍海的稱呼也改變了一下,指了指隨她過來的九個人。

六男二女,無一例外全是二十多歲的年輕人。

看得出來黃英的確給他把了把關,至少沒帶一些大媽大叔過來。

“這是他們的一些資料,你看下有沒有問題?!秉S英交給霍海一疊厚紙。

上面是九個人的學歷,工作經歷,家庭結構等。

基本情況也如黃英昨天所說的,這些人都是沒上過大學的,好一點的是中專學歷,次一點的高中,再低就是初中。

按照這種學歷,這些人除了自己創業外也就是去工廠打打工,或者大城市里送送快遞和外賣,亦或者餐廳做個服務生之類的。

好一點的工作不會選擇他們,差一點的工作他們也不想做。

霍海倒是對學歷這些沒什么要求,簡單掃了兩眼后就把資料放到桌上不再理會。

加了黃英的微聊,按照之前講好的價格給對方轉了四千過去。

“霍總,其實倒不用這么急著轉錢,按照規定應該是干滿三個月了才給,要是沒有做滿提前走人的話是不算錢的?!秉S英沒有立馬收錢,反而解釋一句。

霍海笑了笑,對方這種坦誠以待的做事風格他很欣賞,把利與弊都講明白,和這種人合作是最舒服的。

“沒關系,只要來了我這里,他們就不會辭職?!彼孕艥M滿道。

說到最后黃英還是把錢收了下來,這才一起走出辦公室。

此刻,之前帶過來的八個人已經被葉詩扶安排在座位上休息等候,見他們出來后紛紛站起了身子。

“各位,這是我們公司的勞務合同,你們可以先看一下,如果覺得沒有問題就可以簽字?!被艉R贿呎f著一邊將提前打印出來的合同分發給八人,隨后又拉著葉詩扶進了辦公室。

“怎么了?老板?!?

“你也重新簽下勞務合同?!被艉0咽种凶詈笠环莺贤f給了她。

“?。槭裁??”葉詩扶不明所以。

“從今天開始公司將重新揚帆起航,其中重點就是員工薪酬福利方面,你作為公司的元老自然也要享受新的福利待遇?!被艉;卮?。

末了,他又指了指那份合同補充道:“這是單獨給你做的一份,和別人可不一樣?!?

聽到這話,葉詩扶的臉頰突然微微泛紅。

霍海沒有陪她繼續逗留在辦公室,他相信這份合同對方一定會簽,因此還是要重點照顧下外面那些人。

如果誰有問題,也可以當場解答。

而在他剛剛走出辦公室時,迎耳便聽到一陣小聲的議論響起。

仔細觀察下現場的八個人,個個表情都充滿了疑惑,顯然合同里的內容讓他們感覺有些匪夷所思。

“好了,靜一靜,大家有什么問題可以直接問我?!被艉I锨?,抬手壓了壓聲。

八個人都彼此互望一眼,其中一個還長著青春痘的男生舉手道:“霍總,我想問下我們來這里到底是做什么工作的?”

聽到這個問題,霍海不由得扭頭看了眼身后的黃英,有些奇怪對方為什么沒把事情講清楚。

黃英也清楚對方遞來的這個眼神是什么意思。

不是她不講,而是這事它怎么講嘛?。?

怕是單單說個程序開發就能唬退一大部分人,要是再說個可以先培訓后上崗,那怕是沒人來了,都會把這個工作當作是騙取培訓費的。

甚至連帶著對中介也會打上一個印象差的評價。

畢竟,哪有互聯網公司找中介要人的!

所以黃英迂回了下,只是說要來一家比較大的公司工作,可能會比較累,但待遇方面不差,月月都能拿個一萬來塊錢。

至于具體內容她就沒細講了,反正到時候總有人會說。

霍海倒也沒太糾結黃英的做法,既然事情發展到這里,那他干脆自己把事情講明白。

“各位,首先我需要明確一件事情,那就是你們來這里要做的工作是程序開發。”

聽到這話,八個人皆是愣了一下,隨后便明白為什么合同里的錢會開的那么高了。

因為互聯網公司掙錢??!

而作為最核心的程序員自然也會比別的行業賺多一些。

可是這里就涉及到了另一個問題,那就是他們這八個人誰都不會這個東西。

注意到他們的神情變化,霍海清了清嗓子繼續道:“我知道你們幾位都不會編程,甚至連這個行業也沒接觸過,但既然我敢讓中介招你們過來自然也有我的道理?!?

“不會程序開發沒關系,我可以教,教會了再上崗!”

“那需要教培訓費嗎?”一個女生抬手打斷他,問道。

“不需要,甚至培訓的這段時期我也會按照轉正待遇給你們發放員工薪酬,這一點你們不需要有任何擔心。”霍海說。

聽到這兒,八個人立時間都瞪大了雙眼,完全不敢相信還有這種好事。

即便是身后的黃英,提前了解過也是一陣唏噓。

有葉詩扶這個閨蜜,她自然相信霍海所說的話不假。

說實話她現在都在考慮要不要跳槽,但謹慎的心理還是讓黃英決定先觀望一下,等事情確定后再走下一步。

“那轉正待遇是合同上面說的嗎?”又有人舉手詢問。

“沒錯,無責任底薪一萬,獎金另算?!被艉;卮?。

這一刻,激動的神色在八人臉上一一浮現,可是欣喜過后有人冷靜下來。

天上是不會掉餡餅的。

八個人的學歷低是沒錯,可不代表他們人傻,就算有傻的也不可能八個人全傻。

和黃英昨天的想法一樣。

明明可以直接招有經驗的程序員,為什么要舍近求遠的招他們這一群沒經驗的人先學習程序開發,再上崗工作。

這老板圖什么?。?

圖他們沒經驗?圖他們學歷低?沒必要啊!

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