有了奶奶的幫扶，母親便重新回到了工作崗位。

又過了一個月，第一批定向培養計劃的新人，合格完成了培訓的內容，順利加入了餐館運作。

有了人手，餐館就按部就班，順利開了第三家分店。

第三家分店的經理是從老店的員工中層層考核選拔出來的，接手過后很快就適應了新的工作崗位。

看著餐館的發展按著當初計劃的那樣，有條不紊的進行，林霜心里十分高興。

這種擴張模式，帶來了極大的盈利，...