做錯事李龍覺得沒什么關系。

人非圣賢，孰能無過，知錯能改就行。

如果出現中飽私囊的蛀蟲，他卻是零容忍。

一家公司，若是被蛀蟲蛀得四面漏風，倒閉只是時間問題。

即便做大做強，一旦爆出這種丑聞，也會極大影響公司形象。

像有些上市著名企業，就是因為曝光這類丑聞，股票瞬間蒸發幾百乃至幾千億！

若是背后有心人再稍微一推動，這便極可能成為導致雪山崩塌的那一片小小雪花！

方格臨聞言表情變得不太好看。

“李先生，這種問題企業中較為常見，沒必要這樣上綱上線吧？”

既然蛀蟲已經揪出來，那還有什么好擔心的？

還是說，李龍借機在威脅自己？

“方董，我可沒跟你開玩笑，我希望這是最后一次出現這種問題，但凡有第二次，白虎直播會撤出華音！”李龍認真道。

方格臨還是沒有栽過跟頭，加上華音蒸蒸日上，所以難免會驕傲自滿。

李龍不得不給他潑盆冷水。

方格臨變得嚴肅起來。

華音剛有起色，眼看就要超越快點視頻，成為國內第一的短視頻平臺。

若是李龍現在撤股，毫無疑問將會把華音打入塵埃，再也沒有卷土重來的機會！

權衡利弊后，方格臨擠出笑容，“既然李先生那么重視，我保證加強公司內部監管，杜絕類似問題發生。”

這時候還不能跟李龍翻臉！

方格臨不由有些后悔同意合同里，關于李龍提出的業務分割條款。

當初他之所以同意，也是想著合并后，吸納白虎那邊的用戶壯大自身。

而且，他也怕李龍染指短視頻方面，畢竟李龍可不僅僅只是股東那么簡單。

對方主動提出業務分割，屬于正中下懷。

可現在看來，自己的眼光還是沒有李龍長遠。

方格臨已經意識到，直播極有可能是華音未來最大的變現渠道！

反正就目前而言，華音的盈利方式只有兩種，一種是廣告，但這條盈利渠道目前尚未成熟。

而另一種便是逐漸站穩腳跟的直播帶貨。

業務分割，讓白虎那邊牢牢把控著這條盈利渠道。

也導致他受制于李龍，這種不能完全掌控公司的滋味，讓他如鯁在喉！

“希望方董重視這個問題，我也是為了華音未來著想，方董可不要介意才是。”李龍輕松一笑。

雖然他只占據華音百分之三十的股份，但方格臨想要拿捏自己，基本上是不可能的。

“理解理解。”方格臨勉強一笑。

“言歸正傳，我這回過來，其實是代表臨江的藍月酒店品牌過來談業務合作。”李龍說道。

方格臨微微皺眉，李龍什么時候又跟酒店品牌扯上關系？

“李先生跟這個酒店品牌是什么關系？”

面對方格臨的試探，李龍隨便說了句合作關系將其打發。

意識到李龍不愿深談，方格臨也只好作罷。

不過，這主動送上門的買賣，他也不想拒之門外。

李龍也并沒有依仗自己股東的身份，公事公辦，就價錢方面談妥后，合作也很快達成。

“方董，華音目前的管理方式，就目前而言還可以。”

“但未來隨著華音不斷壯大，這種傳統企業管理模式，卻是會成為阻礙迅速發展的絆腳石。”李龍沒有著急離去，想了想說道。

“李先生此言何解？”方格臨疑惑問道。

公司不都這樣經營嗎？

“華音未來是注定要直接面對大眾的白虎那邊且不說，華音目前就這一個總部。”

“想要從事短視頻方面的人，或者跟華音談合作的人，都得千里迢迢跑來魔都。”

“如此一來，效率會不斷降低。”李龍分析道。

今天馬志軍的事，讓他意識到因為自己的加入，對華音而言有些拔苗助長的意思。

他必須想辦法解決這個問題，否則華音極有可能陷入一種低效率的困境，長久以往會拖慢華音的發展。

方格臨思索過后，緩緩點頭認同，“這倒的確是個問題，不過多開幾個分部就是，不算大問題吧？”

一個總部效率跟不上，那就開分部，十家分部還不夠那就開一百家，只要業務能跟上，這不算問題。

“在華音總部尚且發生中飽私囊的事，方董如何保證分部的正常運轉？”李龍笑問道。

方格臨聞言頓時陷入沉默。

這倒也是個棘手的問題。

分部一多，他哪來那么多心腹派下去？

而且，面對送上門的好處，有幾個人能抵擋得住誘惑？

“我這邊倒是有一個解決方案，方董可以聽聽。”李龍說道。

前世的超音，其管理模式也是極具創新的，區別于傳統的企業管理。

“愿聞其詳！”方格臨正色道。

雖然他對李龍頗為不滿，感覺簽合同時給自己挖了個坑。

但也不得不承認，這家伙的腦袋瓜子是真的好使。

從白虎創立，到與超音合并成華音，李龍一躍成為華音手握百分之三十的第二大股東。

這中間的時間，快得讓人反應不過來。

“去中心化管理！”李龍緩緩說道。

這套新型管理模式，是幾十年后幾乎所有大型企業都在使用的。

“去中心化？”

方格臨聽見這幾個字，心跳也不由自主慢了一拍。

第一反應就是，李龍又在給他挖坑！

華音的中心可不就是自己，去中心化，難不成削弱自己的管理權力？

這小兔崽子是要圖謀整個華新？！

“沒錯，削弱中心管理層的權力，將權力下放到各個分部。”李龍點頭道。

方格臨頓時心生蘊怒，但他還是強忍著沒有發作，示意李龍繼續往下說。

他倒要看看，李龍怎么個去中心化，又能給他挖出什么樣兒的坑！

“傳統企業管理，權力是以一個圓點為中心進行輻射，不管分部建了多少，但最終的決策權仍在這個圓點。”

“有什么事需要一層層地往上報，等中心管理層決定后，還得一層層下發通知，這來來回回浪費了多少時間？”

“而網絡的發展，讓整個世界的節奏都在加快…”