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第226章 去中心化

做錯事李龍覺得沒什么關(guān)系。

人非圣賢,孰能無過,知錯能改就行。

如果出現(xiàn)中飽私囊的蛀蟲,他卻是零容忍。

一家公司,若是被蛀蟲蛀得四面漏風,倒閉只是時間問題。

即便做大做強,一旦爆出這種丑聞,也會極大影響公司形象。

像有些上市著名企業(yè),就是因為曝光這類丑聞,股票瞬間蒸發(fā)幾百乃至幾千億!

若是背后有心人再稍微一推動,這便極可能成為導致雪山崩塌的那一片小小雪花!

方格臨聞言表情變得不太好看。

“李先生,這種問題企業(yè)中較為常見,沒必要這樣上綱上線吧?”

既然蛀蟲已經(jīng)揪出來,那還有什么好擔心的?

還是說,李龍借機在威脅自己?

“方董,我可沒跟你開玩笑,我希望這是最后一次出現(xiàn)這種問題,但凡有第二次,白虎直播會撤出華音!”李龍認真道。

方格臨還是沒有栽過跟頭,加上華音蒸蒸日上,所以難免會驕傲自滿。

李龍不得不給他潑盆冷水。

方格臨變得嚴肅起來。

華音剛有起色,眼看就要超越快點視頻,成為國內(nèi)第一的短視頻平臺。

若是李龍現(xiàn)在撤股,毫無疑問將會把華音打入塵埃,再也沒有卷土重來的機會!

權(quán)衡利弊后,方格臨擠出笑容,“既然李先生那么重視,我保證加強公司內(nèi)部監(jiān)管,杜絕類似問題發(fā)生。”

這時候還不能跟李龍翻臉!

方格臨不由有些后悔同意合同里,關(guān)于李龍?zhí)岢龅臉I(yè)務(wù)分割條款。

當初他之所以同意,也是想著合并后,吸納白虎那邊的用戶壯大自身。

而且,他也怕李龍染指短視頻方面,畢竟李龍可不僅僅只是股東那么簡單。

對方主動提出業(yè)務(wù)分割,屬于正中下懷。

可現(xiàn)在看來,自己的眼光還是沒有李龍長遠。

方格臨已經(jīng)意識到,直播極有可能是華音未來最大的變現(xiàn)渠道!

反正就目前而言,華音的盈利方式只有兩種,一種是廣告,但這條盈利渠道目前尚未成熟。

而另一種便是逐漸站穩(wěn)腳跟的直播帶貨。

業(yè)務(wù)分割,讓白虎那邊牢牢把控著這條盈利渠道。

也導致他受制于李龍,這種不能完全掌控公司的滋味,讓他如鯁在喉!

“希望方董重視這個問題,我也是為了華音未來著想,方董可不要介意才是?!崩铨堓p松一笑。

雖然他只占據(jù)華音百分之三十的股份,但方格臨想要拿捏自己,基本上是不可能的。

“理解理解?!狈礁衽R勉強一笑。

“言歸正傳,我這回過來,其實是代表臨江的藍月酒店品牌過來談業(yè)務(wù)合作?!崩铨堈f道。

方格臨微微皺眉,李龍什么時候又跟酒店品牌扯上關(guān)系?

“李先生跟這個酒店品牌是什么關(guān)系?”

面對方格臨的試探,李龍隨便說了句合作關(guān)系將其打發(fā)。

意識到李龍不愿深談,方格臨也只好作罷。

不過,這主動送上門的買賣,他也不想拒之門外。

李龍也并沒有依仗自己股東的身份,公事公辦,就價錢方面談妥后,合作也很快達成。

“方董,華音目前的管理方式,就目前而言還可以?!?

“但未來隨著華音不斷壯大,這種傳統(tǒng)企業(yè)管理模式,卻是會成為阻礙迅速發(fā)展的絆腳石?!崩铨垱]有著急離去,想了想說道。

“李先生此言何解?”方格臨疑惑問道。

公司不都這樣經(jīng)營嗎?

“華音未來是注定要直接面對大眾的白虎那邊且不說,華音目前就這一個總部。”

“想要從事短視頻方面的人,或者跟華音談合作的人,都得千里迢迢跑來魔都?!?

“如此一來,效率會不斷降低。”李龍分析道。

今天馬志軍的事,讓他意識到因為自己的加入,對華音而言有些拔苗助長的意思。

他必須想辦法解決這個問題,否則華音極有可能陷入一種低效率的困境,長久以往會拖慢華音的發(fā)展。

方格臨思索過后,緩緩點頭認同,“這倒的確是個問題,不過多開幾個分部就是,不算大問題吧?”

一個總部效率跟不上,那就開分部,十家分部還不夠那就開一百家,只要業(yè)務(wù)能跟上,這不算問題。

“在華音總部尚且發(fā)生中飽私囊的事,方董如何保證分部的正常運轉(zhuǎn)?”李龍笑問道。

方格臨聞言頓時陷入沉默。

這倒也是個棘手的問題。

分部一多,他哪來那么多心腹派下去?

而且,面對送上門的好處,有幾個人能抵擋得住誘惑?

“我這邊倒是有一個解決方案,方董可以聽聽?!崩铨堈f道。

前世的超音,其管理模式也是極具創(chuàng)新的,區(qū)別于傳統(tǒng)的企業(yè)管理。

“愿聞其詳!”方格臨正色道。

雖然他對李龍頗為不滿,感覺簽合同時給自己挖了個坑。

但也不得不承認,這家伙的腦袋瓜子是真的好使。

從白虎創(chuàng)立,到與超音合并成華音,李龍一躍成為華音手握百分之三十的第二大股東。

這中間的時間,快得讓人反應(yīng)不過來。

“去中心化管理!”李龍緩緩說道。

這套新型管理模式,是幾十年后幾乎所有大型企業(yè)都在使用的。

“去中心化?”

方格臨聽見這幾個字,心跳也不由自主慢了一拍。

第一反應(yīng)就是,李龍又在給他挖坑!

華音的中心可不就是自己,去中心化,難不成削弱自己的管理權(quán)力?

這小兔崽子是要圖謀整個華新?!

“沒錯,削弱中心管理層的權(quán)力,將權(quán)力下放到各個分部。”李龍點頭道。

方格臨頓時心生蘊怒,但他還是強忍著沒有發(fā)作,示意李龍繼續(xù)往下說。

他倒要看看,李龍怎么個去中心化,又能給他挖出什么樣兒的坑!

“傳統(tǒng)企業(yè)管理,權(quán)力是以一個圓點為中心進行輻射,不管分部建了多少,但最終的決策權(quán)仍在這個圓點?!?

“有什么事需要一層層地往上報,等中心管理層決定后,還得一層層下發(fā)通知,這來來回回浪費了多少時間?”

“而網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,讓整個世界的節(jié)奏都在加快…”

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