月末，總結大會。

整個投資部最出彩的團隊無疑是梁雪的暴雪隊，不管開單，還是客戶入金與交易，都遙遙領先第2名。

而個人最出彩的，毫無疑問就是張龍，暴雪隊一半業績貢獻者。

一人頂七人，強大。

……

“呃，很開心…”

投資部半圈環視，張龍于墻根處站立面對整個部門進行演講，“沒有盛鑫就沒有現在的我，很感謝。”

“入金和交易的話，其實沒有別的，堅定的去要求客戶執行?！?

“提示好風險就行?！?

再多的張龍也就不說了，無非是感謝公司感謝團隊，相信分析師團隊相信自己等等，就是加油就是干。

本來熊市就蕭條，若是工作起來還沒有信心，能出業績就怪了。

還有公司分析師團隊提供的每日薦股，其實都是進行了大量對比分析，基本面技術面等等找支撐，雖然很多不漲還跌，但進場理由絕對沒毛病。

當然，是站在銷售立場。

站在客戶立場，哪怕嚴格執行每日薦股推薦也會虧，畢竟熊市整體下跌的概率遠高于上漲，這怎么贏？

張龍也是有眼睛金手指，能看到周內走勢針對性操作，才敢硬。

不然一樣沒底氣，撲街。

“龍哥，么么噠…”

總結大會結束，暴雪隊便將張龍圍了起來，各種夸獎拍馬屁，因為整個團隊這次不會有任何人被淘汰。

若不是有張龍的話術，日常跟隨與客戶溝通，哪能業績嗖嗖嗖。

盡管張龍知道對其他團隊而言有所不公平，因為暴雪隊員的整體業務水平其實最差，正常情況少說也要淘汰四五人，眼下全部留下，找誰說理？

可有時候運氣也很重要。

所以沒辦法，得認。

……

盛鑫1號會議室，公司主要部門負責人都在，此時的氣氛很沉靜，因為要商談體量精簡問題，即裁員。

這個在月初時便已確定。

而投資部可以說是要被裁員最多的部門，其它部門平均沒幾個。

“業績已經出來了?！?

常務副總環顧半圈，迎視著所有人的目光，“雖然不舍，但公司的難處大家也要體量，場地租金、人員工資、日常開銷等等，柴米油鹽很貴?！?

“現實本就很殘酷?！?

話落，沒有人應聲開口。

不過，也不會所有人都沉默，投資部朱董左右看了看后輕咳，“其實本月投資部的業績很不錯，總入金破億，交易傭金也有所提高，是好事?！?

“就是這份業績近半都是暴雪隊創造，或者說有張龍的間接影響，我覺得是否再看看，不著急精簡?！?

“暴雪隊每月都是墊后，這次團隊每個人都有貢獻一定業績?！?

“我覺得，能再擴散?！?

會議室眾人靜靜傾聽，都是高層沒誰是傻子，運氣也好實力也罷，反正張龍的價值在眼前，值得開發。

當然，還不能最終確定。

畢竟張龍輔導客戶，也是大多參考公司分析師團隊的每日薦股。

如果每個團隊主管能成為張龍，堅定硬氣的打電話，要求客戶。

嘖嘖，那業績還不得炸裂？

“萬一不成呢？”

常務副總輕敲桌面，“張龍窮怕了能改變自己，但其他人很多都是能吃飽沒怎么挨過餓，很難改變?！?

“不然最后一周其它七支團隊也不會學習了張龍但沒出業績。”

“再觀察等等，白養嗎？”

……

上午結束，張龍沒見到公司高層做出決定，尤其業績不達標的十幾人根本沒心思工作，等待命運宣判。

公司精簡體量裁員的根本原因就是業績不達標，收支不平衡。

但9月份投資部業績很好，那如果接下來還能持續更好，裁員不裁員其實也就沒必要了，人多力量大。

多一個人多一份業績，當然，具體裁不裁還得看公司高層決定。

普通員工，只有聽天由命。

“張主管…”

午飯歸來，梁雪招呼張龍前往朱董辦公室，雖然有預感要說什么，但聽到規劃后還是很吃驚，拉倒吧。

帶領半個投資部，開玩笑。

“朱董我不行的?！?

張龍瀑汗搖頭，“這么重的擔子我挑不起來，我自己打打電話還行，教其他人怎么打沒這才能，暴雪隊都能出成績主要也是他們自己的努力?！?

“我不行，抱歉?！?

拒絕肯定是要拒絕的，雖然突然心靈閃光準備做好收尾再走，但延遲兩個月已經是最極限，如果帶領半個投資部扭虧為盈，屆時還會更加挽留。

白天忙碌晚上加班，累死累活打電話賺交易傭金提成，而提成越高交稅也就越高，8.35萬以上的扣45%…

算了吧，還是辭職自己開戶玩最劃算，除了一點小費用，沒了。

賺多少是多少，不香嗎？

“張龍，別著急拒絕…”

投資部朱董不置可否，“帶領半個投資部也算是升職加薪了，放假期間你好好準備，開班直接上任。”

“好了，薪酬待遇一定會更好，比你自己打電話賺得多的多?！?

……

再多，有自己玩賺的多嗎？

張龍心頭腹誹，這時朱董直接揮手趕人，還道這次也是拿投資部后續業績做保證才暫時不裁員，加油。

能力越大，責任越大，淦！

“你怎么了？”

接待室，梁雪納悶，“升職加薪不好嗎，苦著臉一副衰樣兒？”

“雪姐，我…”

張龍嘴角抽了抽，不過沒有多解釋什么，總不能說現在就想辭職吧，因為我想自己開戶賺大錢，不想每天累死累活到月末就賺點辛苦錢，太虧。

反正不管如何最長兩個月一定辭職，暫時挑一挑半個擔子也行。

就當念一份多年同事關系吧。

“行了，你賺大了?！?

梁雪無法理解張龍為什么很愁苦，但是升職加薪是好事，于是語氣很興奮的向張龍介紹，“國慶后，暴雪隊還有其他要被裁的員工名下客戶交易都歸你管，你拿一半，多好的事。”

“團隊重組，普通員工只負責開新單，原主管繼續負責交易。”

“你任命交易經理…”

張龍一怔，腦袋有點暈。

不過隨著梁雪的述說慢慢徹底了解弄懂了，之前自己名下的客戶繼續照常輔導，而新重組的兩個團隊只需要對其內的交易主管負責日?？蛻艚灰着c追金思路，就能分一半傭金提成。

如果10月份重組的兩個團隊業績不墊底，后續就可以負責整個投資部的交易與維護，與前端開發分離，職位可以說等于與投資部兩個總監平行。

怎么看，都是天大好事。

還等什么，加油吧少年！