“真的？”邢周消化完所有情緒后，小聲問。

早上的早交班上，病區趙俊把譚永劃分給了齊青主任組，是有很大原因的。

即便趙俊刻意強調了，現在的試工安排不是最終的人事安排。

但是啊，一般情況下，試工之后，每個組內的人員都會熟識，正式的人事安排的時候，也會給予很大的參考。

趙俊作為病區主任，有分管人事的大權。

周于偉和謝晉存兩個人沒有放棄考核的時候，他把等級最高的譚永與本科院校最好的劉洪生緊緊抓在了手里。就是為了能夠把兩個人吸納到自己的組里。

周于偉和謝晉存放棄后，趙俊直接忍痛把研究生學歷的譚永給了齊青，這都是有原因的。

譚永現在的醫師等級是lv15，但劉洪生已經到了lv12，雖然兩者的差距足足有3000積分。

很明顯劉洪生的潛力要更大一些啊。

估計江區二醫院的合同工，其他幾個人都看不上，因此方閑就歸到了王主任這里。

也是非常正常的分配，王主任的等級最高，老帶新嘛。

不過，那也只是以前了。

邢周從方閑跟他的那幾天，就感覺到了，方閑絕對在藏拙，而且天賦不是一般地高。今年的研究生初試假如方閑不是滑鐵盧了，方閑絕對有能夠去考研究生的實力的。

但現在，邢周馬上就想到了，最不被科室里看好的方閑，最終可能把劉洪生都打敗，成為比合同工最好的正式職工，來科室里就職。

到時候，王主任對方閑都用熟了，肯定是不會讓方閑去其他組的，劉洪生肯定又不愿意成為合同工。

那齊青主任組的新人員，就得再慢慢去找咯。

而以王主任的資歷，沒有在試工安排的時候爭，真撿到了漏，你想從王主任的嘴巴里奪食，科室里的人還是沒這個膽子的。

老主任的威嚴，可不是那么好忤逆的。

“嗯。邢老師?！狈介e點了點頭。

“不錯不錯，可以可以?！?

“小方，你先再看下病人，我得把你的情況，去給王主任講一聲。他早點知道，可以更加重視你，說不定還會在最近親自上幾臺手術，讓你跟一下?！?

“王主任做的手術，那在科室里暫時還沒人可以媲美的?！?

“嘿嘿?！毙现苜u了個關子，也很樂意給其他不是自己組的上級醫師埋一個坑。

方閑這邊其實把病人的資料都已經熟悉了，邢周離開還沒多久，王主任就和邢周來到了醫生辦公室，王主任好奇地瞅了瞅方閑，上下打量。

方閑這個小伙子，面相不錯，而且一看也不是愣頭青，絕對是在社會上吃過苦的人，所以看不出來焦躁。

“王老師，邢老師，開始查房嗎？”兩人剛來，方閑就站起來主動問。

“走，查房?！蓖踔魅吸c頭，一聲令下后，就帶著方閑和邢周去遛了一圈管理的病人。

科室里總共有四十二張床，現在總計病人三十二人，有很多空床位。王主任組上的病人，只有九個，除去已經手術的病人，就只剩下兩臺術前的簡單骨折病人。

畢竟啊，邢周只是主治，其他的組都有兩個副主任同時坐門診，所以門診的病人量相對會少一些。但也不會少太多，畢竟王主任在最近區域內的名聲，還是頗為不錯的。

急診病人由值班醫生收治，除去三個帶組的副主任不值班，邢周和另外兩個副主任三天輪一套班，累得夠嗆。

本來之前還有一個年輕醫生跟在王主任組下，是四個人輪班的，不過后來回老家上班去了。這才空缺了位置出來。

查房的過程中，方閑十分詳細地把每個病人需要注意的檢查結果都進行了標注，然后照著匯報。

術后病人主要是追查炎癥指標和當前功能鍛煉的各種指標，炎癥指標屬于實驗室檢查，每隔一段時間抽血一次就可以了，根據抽血的結果和病人的個人情況，進行調整醫囑。

功能鍛煉的各種指標，床旁即時評估。

術前的病人主要是關注術前檢查，評估手術風險和手術方式。

術前檢查都沒問題，而且完善了。

所以查房過后，王主任就轉頭對邢周道：“明天把兩個術前的病人的手術都安排了吧。”

“股骨頸骨折的送半髖關節置換術，另一臺送腓骨骨折克氏針撬撥復位內固定術。術中常規備血啊。”

邢周聞言一愣：“王主任，明天我又要值班了。”

按照以往的慣例，一般王主任組上的手術安排都會在邢周值二十四小時班的間隙做，除非是極為簡單的手術。王主任可以一個人單獨做。

現在的江區第二醫院，因為還是二乙，所以就還不能夠成為規培單位，也沒有對應的教學學校，甚至連實習生都沒有。全靠著正式職工和合同工頂著呢。

要成為教學醫院，被本科或者?？频尼t學院校成為實習合作單位、成為規培單位，至少也要二級甲等醫院的實力才行，否則人家院校都看不上，覺得太low了。

王主任就說：“不還有小方嘛，兩臺手術都不大，一臺是簡單的IV級手術，一臺是簡單的II級手術。沒問題的。”

“而且你這工作也不到位啊，其他幾個人，之前就跟著齊青和趙俊了，你到現在才給我講小方其實天賦不錯。”

“我不教他點東西，全依得你，小方多吃虧啊?！?

王永井雖然五十多歲了，但是可還沒和時代脫節。甚至知道的東西比邢周還要多。

方閑如今的等級是lv14，才二十三歲，潛力指數就達到了1.1以上，稍加培養，那潛力是無限的。甚至很有可能突破到2，成為整個沙市歷史上潛力前百都不是不可能。

再加上，如果不是方閑研究生初試滑鐵盧，這么好的苗子會來江區第二醫院？

去一般的二級甲等醫院不好嗎？

當然，王永井還覺得，江區第二醫院升級為二級甲等只是時間問題，對方閑還是有誘惑力的，若是能夠多一些方閑這樣的人，說不定在他退休之前，醫院還能升級成三級乙等醫院呢。

至于方閑能待多久，那自然看方閑的成長曲線怎么樣了，若是方閑以后的成就比較高，他退休后還能混個伯樂的身份去醫師協會任職，發揮一下余熱。

現在王永井能夠期待的，也就這一點了。

醫師協會里面的一堆退休老頭，之所以能夠進去，那也是為醫學的教學做過貢獻的才能進去。

有明文規定過，只要能夠帶教出來一個潛力指數超過4的學生，或者是帶教出來兩個潛力指數超過3的，就有機會爭取發揮一下余熱。如果帶教的學生超過了7，就不用進行復核審核了。

王永井以前撿漏帶過一個潛力指數超過3的，雖然帶教的時間不長，他很快就去了東洲的魔都市讀書，并且現在已經定居工作了，但是對他的帶教這段履歷，還是仍然記在王永井頭上的。

邢周王永井是沒指望了，方閑現在既然潛力指數已經超過了1，那么還是可以拼一把的。

“哦，好。那也行?！毙现茔读算?，然后木然地點了點頭。

感覺自己好像被嫌棄了。

“把術前談話的工作都做好吧?！?

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