今天有兩則與大成集團息息相關的新聞，一則是關于黑伍海采礦權歸屬問題，另一則的焦點是這星期新聞周刊的封面人物。

黑伍海的采礦權歸屬消息來源是由工業和信息化部的官方平臺公布得來的。

國土局方面馬上也做出相應宣布，經過相關部門共同研究決定，大成集團符合開采資質，黑伍海的采礦權歸其所有，開采期限二十年。

按流程，本應該以書面方式通知大成集團獲得了采礦權的，但他們卻以這種公開的形式告知，好像是在向所有人宣布一樣。

會思考的人很明白這么做的意圖，行政幾個部門在為開采項目保駕護航，不想再有人從中作梗，也不想本國再為鐵礦石定價權受制于人。

另外，通過聲明，可以平息這段時間民眾對此事的議論，特別是堵住那些借此炒作、抹黑他人的人的嘴。

懂的人其實還知道，行政部門的效率還是很高的，從第一份申請采礦權的報告交上來，到今天公布的消息，也就十來天的時間，嚴格來說，連正常的采礦權申請的初審期的時間都沒用到。

正常申請流程，要經過地質報告、可行性研究報告、開發利用方案、初步設計、水資源、環評等等許多部門審核批準，沒有兩三個月是不會有結果的。

大成集團也是占著情況特殊，才這么快順利拿下采礦權，這是所有人的一個共識。

接下來大家最熱衷的話題，是大成集團用什么方法進行最有效的開采，這是個謎，每個人都在拭目以待。

這一期新聞周刊的封面人物是韋微，一張不失時尚的生活照，照片上的她清冷典雅，給人一種超凡脫俗的感覺。

本身人氣漸長的她，又被推上一個新的高度，加上采礦權歸屬的熱榜新聞也與她有關，韋微因此是今天被民眾提及最多的公眾人物，她社交公眾號的粉絲人數，呈直線上升。

……

身在大成集團的韋微，得知關于她的消息，一笑而過，既然拿到采礦權，相應的準備工作也要開始了。

首先是通知渡口市的分公司嶺南礦業，讓他們開始做開采前期的鋪墊工作，沒成想到熊家父子得到消息后早就動員起來了。

他們的激動之情可以理解，其實之前就在陸陸續續的做些計劃工作，預設拿到開采權，哪些人打前站，什么設備先過去等等。

韋微在電話里與熊良慶還做了具體交流，同時把一些授權文件發給對方，里面還包含了黑伍海湖水的疏導方式、地形地貌數據。

臨掛電話前，韋微聽到了里面熊良慶大笑的聲音，并且大喊著‘原來如此，原來如此。’

與嶺南礦業公司交接妥當，電話又打給了金河口水電站的總經理，讓他們與礦業公司那邊做好引水的協調工作。

得到集團方面的確切動工的消息，這位總經理在知道開采權歸屬的消息后，七上八下的心情總算放下來，再過一段時間，水電站將會徹底告別要死不得活的狀態。

打完兩通電話，韋微找出兩份很早就擬定好的文件，因采礦權受阻，金河口水電站引水計劃也無法執行，所以這兩份文件一直擱置的，其中一份是關于電力無線傳輸公司成立的項目計劃書。

電力無線傳輸技術在現今的科技領域里面是有的，但受距離限制，實際用處不大，所以還處于探索階段。

大成集團的電力無線傳輸公司一旦成立，證明他們突破了傳輸距離上的桎梏，將成為全球首個該類型的公司。

這種公司相當于電網公司，從各種發電公司低價收購電，然后提價再轉賣出去，只是一般的電網公司要負責做電線架構、變壓設備安裝等工作。

而無線傳送自然是不需要線路的，只需要發送端和接收端，發送端安裝在金河口水電站這樣的發電單元上。

季東亮起初擔心，光金河口水電站的發電量是不夠掩飾圈圈的供應數量的，所以他向韋微要求多收購幾個發電公司，他的解釋是因為電力太少浪費了無線傳輸這項技術。

韋微隨即給他提出了電網公司的概念，不一定要收購電力公司，你只需要收購電量，給他們安裝電的發送端設備就可以。

季東亮聽了后欣然接受，這才有了組建這樣一個公司的計劃，全名為……迅奇電力無線傳輸公司。

第二份文件是配合迅奇電力公司的，是給開元電子公司的一份項目開發計劃書和一項技術資料，負責生產電力公司所需的發送端和接收端設備。

兩種設備的內部構造差不多，只是大小和傳輸方向的問題，作用就是為圈圈提供機械式的感應鏈接，簡單的說，就是為他做個標記。

其實工藝并不復雜，一般的電子廠家都能仿造出來，但里面的接受動態碼是無法仿制的，它是設備出廠前添加了圈圈自己的計算方式。

接收端設備的樣式就是無線的電插板，上面還有小型電表，和日常的有線電插板一樣有多種款式，可以隨身攜帶，在全球任何一個地方，都可以使用。

不過，原本是可以移動使用的，造成負荷增加得也不多，但因它體積小攜帶方便的緣故促其可拓展的功能太多，將沖擊不少產業，而且會造成不安定的因素。

季東亮因此設置了不可移動使用，一方面從設備上做限制，另一方面增加負荷超標就斷電的功能，這樣也可以對接收端設備進行有效的保護。

對于可移動的開放，季東亮要根據情況，即使開放，也要做某些方面的限制。

……

韋微簽署了這兩份文件，發現案頭還有一份先前送進來的文件，打開看了一遍后她也簽上自己的名字。

這是一份關于柳婕所管轄的恒信金融投資公司改制的文件，此次變動后，該公司的經營戰略方向將做大幅度的調整，從修改后的名字當中就可以看到公司改變后的經營類型，恒信對沖基金公司。

柳婕之所以要進行改制，是因為眼下的模式運作起來出現了許多障礙，隨著投資公司的資金不斷增加，原有的經營策略完全跟不上節奏，也不能實現資金飽和的投入，從而造成收入比列有所下降的趨勢。

恒信投資公司可以說是兩家小型投資公司合并而來的，客戶數量不少，最近因為公司在京城同行中享有收益高周期短的好名頭，所以不斷有大量客戶涌入。

這是好事，但是問題來了，公司經營并不是像買股票一樣客戶認購股份后等收益就可以的那種。

而是很原始的賬戶托管賺傭金的模式，人越多托管的戶頭就越多，最讓人泄氣的是錢還都不多，三萬兩萬、五萬十萬這個樣子，而且有很多今天存進去，明天就想把錢取走的情況。

另外，恒信投資公司之前的限制很多，特別是投資策略不夠自由，原來只有股票這單一的品種，后來應季東亮的要求，柳婕增加了期貨。

而改制后的恒信對沖基金，限制就少多了，有自由有各種投資策略，不光可以投資股票期貨，還有債券、現貨、基金等等。

還包括眾多稀奇古怪的金融衍生品，比如事件驅動交易、基金策略、不幸證券基金等等，投資方式可謂是花樣百出，這是對沖基金的特征之一，可以廣泛投資品種。

很多人提到對沖基金，都把思路轉移到‘對沖策略’上來，也不算錯，這是該種基金的基本形態，起始的思路就是不把雞蛋放在一個籃子里。

特別是資金龐大的基金公司，某一個單一方向的投資是放不下手里的資金的，進行兩個或者更多的策略投資，通過投資數個金融產品賺錢平衡少數金融產品虧錢的方式達到賺錢的目的，也避免或者降低了投資風險。

韋微的恒信對沖基金就是為這個目的而來的，資金過大是原因之一，另一方面，季東亮給她的‘內幕’消息個個無差錯，投資哪個哪個賺錢，按季東亮的意思，這需要個掩飾。

通過對沖策略，可以隱形的將資金分流，以自有資金為主，投資‘內幕’中預估值比較高的金融產品。

這里面包含了對沖基金的第二個特征，必須有大型私人股權，如果你自己的基金公司自己都不敢投資，別人怎么信你呢？

所以公司的老板有了私人股權，在自己公司享有特權是無可厚非的。

但不能說從此對其他的客戶棄之不顧，以季東亮手里的資源，結合柳婕的投資策略，如果想，只會讓他們賺得更多，但這樣驚喜會變成質疑，所以需要調控區別對待，從而達到掩人耳目的目的。

恒信公司改制為了減輕公司工作負荷量，拓展大客戶數量也是目標之一，像同伙基金這樣的公司，就可以打包成為一個大客戶。

按柳婕的計劃，需要超過60%以上的大客戶，這是對沖基金的特征之三，需要合格的投資者。

目標之二，設置投資最低金額是一百萬，這樣同時可以降低客戶數量提高客戶質量，以前的老客戶經過協商，打捆成一個或幾個客戶，而且不再幫人打理賬戶，這是對沖基金特種之四，設置投資資金的門檻。

目標之三，如果客戶投資個把禮拜就想撤資，來回折騰比小資金客戶處理起來還要麻煩。

所以必須有個規矩，投資滿一年以后才能撤資，這期間是死是活全在公司，這是對沖基金的第五個特征，必須簽訂期限。

目標之四，一年以后也不能想撤資就撤資，公司正投資呢，突然撤資會影響投資布局，后面的損失就不好計算了。

所以一年只能指定幾個日子可以撤資，當然公司方面會以電話郵件方式提前通知的，這是對沖基金的第六個特種，阻止客戶頻繁贖回。

為客戶服務，為客戶賺錢，就是為了最后的分紅，這是業內的共識，如果賺錢，客戶必須付出賺錢部分的20%，如果不賺錢，一年2%的傭金是要給的，這是對沖基金的第七個特征，基金公司收取高報酬。

第八個特征，也是最后一個，加杠桿，只要有好的點子，說服銀行，說服其他金融家，很容易能借到高于基金公司幾倍的資金，這也是柳婕最希望的，對于她來說，資金是多多益善。

改制后的恒信公司新規則出臺，不止是資金門檻高了，整體要求也有大幅度的提高，簡直讓人望而卻步。

不過柳婕完全不擔心，她現在的心態是愛來不來，不來拉倒，以現在恒信對沖基金的發展態勢，設置一百萬的最低投資門檻以后怕是還要提高。