新的一天，新的開始，我并沒有對此抱有“快樂”的情感，這很大一部分原因是由于未來的“不確定性”所帶給我的不安。

按照公司的要求，新入職的員工需要進行為期三天的“入職培訓”，與其說是培訓，更多的都是些企業文化類的東西，為此，我并不感興趣，雖說一家公司的“文化”是作為員工或多或少需要有些許了解的，但這三天的培訓并沒有給予我任何工作方面的技能，僅僅只是在夸夸其談公司的各種“好”，以及進入公司以后所應該有的“榮譽感”。

這并不是所有企業的共性，但是當一個人在臺上夸夸其談，甚至有一種高高在上的感覺的時候，我并不會從中感覺到任何的榮譽感或使命感，這種“畫餅式”演講，對于現在的人來說并不會吃這一套。最可怕的，往往并不是臺下的人對你的不認同，而是演講者說著說著自己都相信了。

我不知道這是不是銷售行業的特點，但至少，在這家公司，這些“雞血”和“雞湯”顯得十分重要，所有人都會時刻給你灌輸這些思想，這令人反感，或者說，令人感到“可笑”會更為貼切。

三天不帶薪的培訓結束后我們便會被各自的店長帶回個個門店，我選擇的是一家離家較近的門店，至少這樣可以省去很多的麻煩。

按照面試時的說法，我們的工作屬于典型的朝九晚五，當然，自打面試起，我就并不相信這句話，因為這在我的印象中并不屬于銷售的“真實”工作時長，事實也正如我所料，面試官口中的“偶爾加班”在現實中才是我們正常的下班時間，甚至這是被明文規定的，倘若你選擇早下班，基本上就等于選擇了“早退”，雖然一開始便有了這樣的心理準備，但是說來可笑，我沒有一天體驗到“非加班”的下班時間。

我的住所距離上班的門店只有短短三公里的路程，按照計劃，即使我每天晚上十點朝后下班，我也可以趕上回家的公共交通，但即使這樣，我還是沒有一天趕上末班車。下班的時間越來越晚，短短的三公里，我幾乎都要凌晨一點左右才能到達目的地。

由于要干滿一個月后才能得到我的第一筆薪水，這段時間的工作對于我來說在生活方面會顯得有些困難，我甚至無法解決我的溫飽問題，但是，讓我感到奇怪的是，店里的所有人似乎都有著同樣的問題，即使是那些整日給你灌輸使命感的老員工，拋開了優越感以外，他們的一日三餐卻和我處于相同的水平線，我不知道該如何形容，但我覺得那是可悲的。

由于是銷售性質的工作，我需要不停地打電話以及發傳單來找到合適的客戶，同樣的，這在公司的規定中是有非常明確的考核指標的。

對于打電話而言，最簡單的考核方式便是查看每個人每天所接通的電話數量，這在我看來并沒有什么問題，但是，倘若沒有完成指標，公司并不會從你的績效獎金中扣除相對應的薪資，而是會讓你在當日下班前將這筆費用直接給到店里的負責人，這在我看來是不合法的做法。

拋開“法律”這一層面，我依舊覺得這是不合理的，甚至我并不覺得這會是公司的作風，更像是店里的負責人為了自己的利益，臨時制定的規則，當然，負責人會有一套明面兒上很有說服力的說辭，我聽到最多的一句話便是：罰款不是目的，是為了讓你更有干勁兒。

顯然，這是不合理的，無論是從個人層面還是從法律層面。

“罰款”在任何企業都應該是被禁止的，這是一件很神圣的事，而公司并沒有這個權利。

說也奇怪，對于這些一切的不合理不合法，身邊的同事依舊言聽計從，甚至在他們看來，負責人所制定的這些規則是對他們有利的，每個人都如同機械一般，按照輸入的指令做著相應的工作，卻沒有一個人站出來反駁其中的差錯，并且每個人還樂在其中。

由于公司自己一整套的“成功學”理論在我看來都是無稽之談，僅僅只是感動自己以及忠實的那部分員工的“心靈雞湯”，為此，我感覺我在這里待不了太久。

一個公司最重要的就是員工對其的信任，這一點不可否認，我所在的公司也確實非常注重這一點，但是出于理解上的偏差，公司的做法，僅僅只是通過各種各樣的演講來拉攏人心，而并沒有從實際意義上出發，所以，效果微乎其微。

現在的人早已不在僅僅是把公司的口號當做自己努力的動力，那些所謂的“生活質量”、“努力就會成功”，也不再是人們心中的白月光，比起公司，我們每個人更加的貼近生活，我們相信，所有的努力都會靠自己的雙手得到，但是我們卻不在聽信公司所謂的那些“你們努力，公司會爭取幫你們得到”這些無稽之談般的許諾。

很快，我迎來了第一個發薪日，果然不出我所料，我的到手工資并沒有想象中的那么高，公司以各種理由克扣了部分的薪資，當然，公司想方設法的讓這些理由聽上去更加的合理，只是，對于這些廢話，我完全沒有興趣。

拿著工資，我久違的來到了我最喜歡的咖啡廳，這里的咖啡種類并不是很多，對于咖啡的研磨也并沒有太過于考究，但是它的環境布局自我第一次來便讓我感到溫暖祥和，所以，這里便成為了我尋找亂世中的寧靜的圣所。

由于這個月的工資并不高，還完了信用卡的貸款后便所剩無幾，我只能花盡可能少的錢買了一杯較為便宜的咖啡，隨后坐在窗邊，等待著僅僅只有半小時的休息時間的結束。

對于其他人而言，今天的我是幸運的，因為我接到了一個大的客戶，當然，這一切對我而言，并沒有什么值得讓我興奮的地方，因為我并不會拿到提成。

不過，既然我還在公司工作，當我遇到客戶的時候，我也并不會消極怠工。我依照公司的要求詳細的介紹了產品的特性以及功能，卻對相應的弊端避而不提，每當我介紹一次公司的產品，我就等于是以假裝友好的態度向客戶撒了一個謊，我恨這樣的自己，但，此時此刻，這是我的工作，我不得不一次次的接受來自我心靈的問責。

無數的客戶，無數的性格，確實，這是非常考驗人的交際能力的，我不擅長，不過仿佛也做的不錯。

陸陸續續的開了幾單，我卻并沒有為此感到開心，顯然，這并不是什么長久之計。

我發現了一個道理，那就是，便宜的東西，只有在買的那一刻是開心的。

對于客戶而言，產品的特性固然重要，但作為銷售，將一樣東西銷售出去的本錢便是產品的價格，試想一下，當客戶被價格所吸引，并且成交，事后的他們，或許并不會覺得這樣東西有什么實質性的作用，當然，我不是指東西本身有什么問題，只是產品和客戶之間，或許本身并沒有任何的聯系，簡單來說，若不是我們從中作梗，有些客戶甚至根本在生活中用不到這些產品，這是事實，無需忌諱；對于我而言，我現在的經濟狀況并不是十分的樂觀，在工資也并不理想的情況下，我選擇購買了那杯較為便宜的咖啡，按照我當時的想法，我花了盡可能少的錢，得到了我所需要的東西，但是也僅僅只有那一刻的我是興奮的，回想起來，那并不是我生活中的必需品，或許便宜了，但我完全可以選擇不買，那對于我之后的生活而言才是理智且正確的選擇......

這是一個思維邏輯的互換，當你第一次購買一樣東西的時候，便宜，會讓人感覺自己賺了，這是開心的原因，但是購物的本質是買到自己心儀的東西，而不是因為“賺到”而買了一大堆自己根本用不上的物品，這只是一個偷換概念后的錯誤。

這只是一個邏輯，但是，在很多事上同樣適用。

從入職到我選擇離開，僅僅過了兩個月的時間，我受夠了那些錯誤的概念。

那些公司給我灌輸的錯誤的人生觀以及價值觀，會讓我逐漸的迷失自我，淪為一個被公司所用的機器，趁著一切都還來得及，我及時的選擇了離開。

經濟問題固然重要，但倘若一個人連自我都迷失了，那所有的一切都將沒有任何的意義。

不提夢想，只論生活，一個人如果連自己在干什么都不知道，連自己每天工作的目的是為了溫飽還是為了夢想都不知道，僅僅只是為了公司而活，從而迷失了自己，那必然會將自己引向一個可怕的結局。

離開的那一天，我感到無比的輕松，是的，又一次，在離職的時候，感受到了這無與倫比的輕松，但是，這一次和之前并不相同。

慶幸的是，我并沒有被現實“吞噬”。

如果說，之前感受到的輕松是因為“解脫了束縛”后可以朝著夢想前進，那這一次的原因，便是沒有因為某一份工作給予的錯誤價值觀而“迷失自己”。

雖然說現在的我依舊不知道我的未來該如何前進，但是保持自我，或許永遠都不會有錯。

接下來要做的，雖說，依舊是找工作和面試，同樣要經歷失落、無奈以及茫然，但是，經歷過了這一切如此糟糕的事情，我相信，之后所有的事都會慢慢的，好起來。