“小嚴，你這科長怎么當的，你自己看看，看看！”嚴東的上司，產品部經理郭一鳴指著一堆退回來的產品怒不可遏。

“我當時就跟你們提過，那個供應商的配件質量不合格，我們不能進他們的配件，可是，你們不聽我的，我有什么辦法。”嚴東理直氣壯地說。

“你還強詞奪理，你看，叫你當生產科長你當不了，如今叫你管質量，你也管不好。你還推卸責任。”郭一鳴暴跳如雷，對于這種死腦筋的家伙他恨不得把他一刀咔嚓。可眼下這產品好銷，嚴東又是技術骨干，在這緊要關頭還不能動真格的，嚇嚇他而已。

“你這個狗屁經理，你還來教訓我，你自己看看。”嚴東一邊噴出這句不計后果的話，一邊扯開一個產品的外殼，把那個劣質配件狠命拉出來，扔到了郭一鳴的身上。

嚴東摔下這句話，回到了自己的辦公室。他有一種如釋重負的輕松。這種一瀉而出的快意是他在夏洋面前無法得到的。

嚴東打開電腦，決定寫辭職報告。這個決定雖然在他心里已經憋了很長一段時間了，但他一直都沒有勇氣付諸實施。在別人眼里，他干的工作多少讓人羨慕，國有企業、上市公司、收入穩定、前途無量。如果他作出這個決定，那反對的人肯定百分之百，除了他自己。而他不可能把別人的意見置之不理，所以這是一件比結不結婚還難作出決定。

嚴東對這份工作的厭倦已經不只一天兩天了。郭一鳴這個家伙是他手把手教起來的徒弟，如今竟然在自己面前如此囂張。記得郭一鳴剛來的時候，他不過是個職校畢業的操作工，什么都不懂。而自己不管怎么說也是個名校畢業的大學本科生，無論學識還是經驗都遠在郭一鳴之上。

郭一鳴來了之后，領導把這個毛頭小子交給嚴東帶。嚴東對領導交辦的事從來不敢馬虎，既然領導交辦了，嚴東就盡心盡意帶好。而郭一鳴呢，似乎是個很乖的孩子，不僅熱心好學，而且對嚴東這位師傅也是言聽計從。左一聲“師傅”，右一聲“師傅”，叫得嚴東心心里樂呵呵的，也就把自己所學所懂毫無保留地教給了郭一鳴。

第二年，嚴東所在的班組獲得了技術創新集體一等獎。嚴東倍感鼓舞，捧著獲獎證書激動了好些天，他還因此徹底贏得了夏洋的芳心。

作為這個創新項目的技術帶頭人，嚴東覺得自己不可能不被別人看在眼里。不久，郭一鳴提升做了生產科科長，他心里雖然有些不舒服，但他還是忍氣吞聲地安慰自己說：“只要是金子總會閃光的！”

又過了一年多，郭一鳴順利當上了產品部經理。也許是作為對師傅的回報，郭一鳴主動提拔嚴東做了生產科科長。但好景不長，遇到問題，嚴東總喜歡在技術上跟郭一鳴較勁，一副不肯服輸的樣子讓郭一鳴這個當經理的無地自容，威嚴和面子盡失。郭一鳴不可能讓這種狀況持續下去，他很快把嚴東調往質量科當科長，他覺得讓嚴東在這個費力不討好的崗位上干可以讓他安靜。

嚴東雖然越來越看不慣郭一鳴，但還是忍耐著接受了郭一鳴的調遣。盡管科長只是個小官，但夏洋很看重嚴東的這個官。嚴東之所以一而再、再而三地忍受嚴東的踐踏，就是為了保持夏洋對自己的一線希望。

嚴東當上質量科科長后，并沒有讓郭一鳴省心多少。一次，廠里要進一批產品配件，郭一鳴想采用甲供應商的產品，進價一毛一個。嚴東提出甲供應商的產品質量有問題，不能采用，并建議進乙供應商的產品，進價只要八分一個。領導沒有當場拍板，只是叫郭一鳴進一步進行考察后再說。

事后，郭一鳴找到嚴東，提出只要嚴東同意進甲供應商的配件，回扣一人一半，數額可觀。

“要干你自己干。”沒想到嚴東這個死腦筋想也不想就回絕了他，讓他下不了臺。

但是，郭一鳴對付嚴東這種死腦筋也自有一套辦法，他找了個借口派嚴東外出出差，趁嚴東出差之機速戰速決，把進配件的供應商給定了。

現在廠里的產品出了問題，問題就出在那批配件上。嚴東明白，郭一鳴心里也很清楚。

嚴東一口氣把辭職報告寫完了，洋洋灑灑幾千字。他馬不停蹄地用電子郵件發給了郭一鳴、人事部經理、分管副總、總經理諸人。然后關掉電腦，冥想這份電子郵件將在這些人頭腦里產生的化學反應。