凡是做人做事都要講品行，就好像吃飯吃相不好，就會令人十分討厭。管理者用人最怕什么？最怕品行差的人跳來跳去、晃來晃去，明里暗里用盡了歪點子，陽里陰里攪亂了好場子。說起來，似乎很難給個人品行打個準確的分，因為看到的與看不到的完全兩個樣，正因為如此，管理者要考察清楚，用好端端正正的人，不用歪歪斜斜的人，絕不能兩眼一抹黑、良莠不分，否則就會出大婁子，把事情攪成一鍋糨糊。最明智的管理者在這一點上總是倍加...