什么是特雷默定律

特雷默定律指的是，管理者選拔人才時要看重的是這個人的優點而不是缺點，即使是才華低的人也有其優點，利用個人特有的才能再給予相應的責任，這樣才會使每位員工的才能得到盡情的發揮。

特雷默定律的提出

英國管理學家E·特雷默認為，人的才華雖然高低不同，但肯定各有長短，因此管理者選拔人才時，要看重的是其優點而不是缺點，利用個人特有的才能再委以相應責任，讓他們各安其職，這...