今天又是和領導開吵的一天，畢竟，每天的工作都是超負荷的，而這一堆大小領導們，一天天開會搗鼓出某些方法，耍耍嘴皮，又開始用強硬的口氣，推行著他們那些不切實際的方案。然后，一層壓一層，你只需要聽領導說個大概，都能明白這件事情肯定是很難辦好的。

任務下壓是經常的事情，可我就是學不了那些能力超群的人一樣，笑臉接下一些糟糕透頂的工作。

要知道，我一個普通人應付一些有難度的工作，要多吃力。像我們的領導階級，如此強大，有能力的他們，卻推脫自己的事情，把其中一些問題以及細節交給一些普通人去處理，你想這其中，鐵定容易出岔子。

但是岔子該出還是會出的，畢竟某小丑是為了烘托某階層的榮光才出現的，不然，怎么會還養著這個小丑，早把這東西給解雇了。

相傳，這個小丑的脾氣很差，工作能力一般，態度也很隨意?？偸侨堑妙I導炸毛，領導也時常拿這人開涮，但這人就是覺悟不到位，常常想著如何投機取巧，讓事情不用花那么多的時間，還能事半功倍。

可是這樣，有違領導的方針，領導希望把工作開展得艱難點，那么小丑的意義就能被無限放大，大到讓所有人都能記住這個小丑。

這個小丑實在是太糟糕了！

我和領導吵架是常有的事情，在那我是出了名的脾氣差。我這人工作能力一般，所以，一般情況下，我只認同那些合理安排的工作，畢竟，我一個窮打工的，你教我動腦子想一些亂七八糟的辦法，就不怕我被困難直接征服。

想不懂，明知困難可以直接征服我，我為什么還要掙扎？難道掙扎之后，這世界會改變什么？實話實說吧！不可能，絕對不可能！

今天吵起來的問題，是推行某方案后，被放棄掉的方法又要重新推行。要知道，它原來是因為什么原因被廢除的，此刻又再次推行，很可能會出現原本便已經發現的問題。

如果此刻你選擇忽略這些問題，當問題出現的時候，人是不會馬上想到辦法的。但麻煩卻是會馬上逼近，為了擺脫這些困難，你一定要學會敢說。

畢竟，有太多的任務，沒幾件是真的能做成功的，大多情況，它總是短暫的出現而已，可能還在試驗階段，便早已遇見其結局。

我不是不會做，這件事我可以做，但有些事情不是我可以預料到的，但人得根據實際情況，預料一些不可避免的問題，我覺得首先要把很多細節講出來，同不同意某些做法，看領導能力能不能把細節控制到每個崗位上。

但領導一直都想找我當丑角，雖然，我長得不咋滴，但你看我這張發自內心的厭世臉，會是什么都妥協的人。

領導喜歡聽話的下屬，我覺悟不強，態度也不好，但我知道什么該做，什么不該做。

但你看到那些沉默以及妥協的他們嗎？看著那些人講著，即便你說了不好，即便再怎么反對，大領導還是會堅持己見，畢竟，人家是不用親入基層去體驗工作的艱辛，只需你按照他們統籌的方針，不斷碰壁。

我個人認為碰壁是可以的，畢竟工作哪有不碰壁的地方，可明知這渠道行不通，非得繼續蒙頭干，不是我本性。

身在其中，努力想讓自己準時下班，總有各種絆子以及根本完不成的任務，把你禁錮在平凡的崗位上，接受這某些人的高姿態。

可我即使面對壓迫，我仍然堅信人人平等。對于某些人來說，他們的開心來源于領導的贊賞和肯定，可能是通過整一些不切實際的東西，滿足彼此的虛榮心，以及輔助他那一片坦蕩的征途。

可我只需要知道我工作的核心是什么，剩下的那些不合理安排，反抗卻無果。

畢竟，大部分的不合理安排以及高要求，讓人不自覺陷入焦慮狀態，迫不得已還是要完成?？墒?，做不完又怎樣，扣我錢而已。它會令別人缺些什么嗎？不會的，因為，這東西本就透露著不平等。

記住，不管遇到什么問題，如果它超出你自己的能力允許，你能預料到，它會在施行的途中，出現一些你無法預估的問題，為了避免麻煩找上你，你一定要敢于和領導講清其中利弊，有時候難免控制不住自己的聲量，但事情不難辦，也不會找個小丑去探路。畢竟，很多事情本身就不在我們掌控之中，但出了事，就一定會隨便挑個人開涮。起碼，背鍋前，把該罵的也都罵一遍，罵完起碼自己心里舒服點，反正成不成，自己也只能聽天由命。