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3.培養優秀的品質

很多人向往著日后能有個錦繡前程。但是,他們沒有正確的思想作指導,終日幻想著,眼巴巴地期待成功會從天而降,從而給生活帶來一個戲劇性的轉變。這是一個男性“灰姑娘”的神話。

這些人想入非非,編造著種種以自己為模特兒的美妙故事:……男主人公在工作中奮斗不懈,幾年來,準時上班,沒有與別人發生糾紛,等等。

遺憾的是,直到現在竟沒有人發現他的真正價值,因為他穿衣、吃飯、聊天,盯著手表看時間,還拿公司的郵票發私信,就像其他職員一樣,沒有什么特征,難以把他和別人區別開來。

其實,他與一般人是“截然不同”的。他具有領導者的一切品質:勇氣、韌性、洞察力、想象力……等等。一旦機遇到來,他會以聰明絕頂的方式來顯示自己的這些品質,比如,他可能:力挽狂瀾,為公司挽回將要失去的最大的利潤;

或者出奇制勝,為公司贏得最好的主顧,而這些主顧正是公司和它的競爭對手追逐的重要對象;

或者妙手回春,把公司混亂不堪的財務體制,整頓并管理得有條不紊,使公司避免了一場破產的滅頂之災。

本部門的主管和經理將為他的這些非凡成就贊嘆不已。當然,為使這個故事的情節順利展開,還需要一個配角,即公司的一個主要領導人——公正的、萬能的上帝,他一揮魔杖,我們的主人公的全部夢想便都成了活生生的現實。

于是,一夜之間,我們的主人公一躍而起,成為有國際影響的企業巨頭和新聞人物,從紐約到香港無人不知。他身穿高雅的卡里?格蘭特便服,談吐瀟灑,像格里戈里?派克一樣富有感情和力量,而處理各種棘手問題時,又像杰克?萊蒙一樣輕松自如,不費吹灰之力

這個美妙的故事不無幽默感,如果不談它的悲劇性結局的話。許多人直到咽氣的時候,還在期待上司那根神奇的魔杖。他們從未想到,正是他們自己放棄了使自己成功的機會。因為他們至死也沒有朝著自我完善的方向邁出重要的第一步。

而相反,在經營企業的真實世界里,沒有人能在一夜之間徹底改變自己的習性而變得面目一新,要迅速贏得一個好聲譽是不可能的。評價的形成是緩慢的,而一旦形成,就會像混凝土塑像一樣堅固。因此,對于一個有雄心壯志的人來說,應該盡早克服自己的缺陷,培養作為領導者必不可少的品質。如果你還沒有打算在同事中樹立自己的良好形象的話,就必須立即開始,并使你的一生融合在這一形象之中。

那么,應該首先給誰留下良好印象呢?第一個脫口而出的答案是:頂頭上司以及這一領導階層以上的人物。然而,這是一個嚴重的失策,是目光短淺的表現。因為一個人的聲譽,必須從底層開始,然后再逐步發展。遠在領導部門有意要提升你之前,你的同事們已經遣過對你的評價,播下了好的或壞的輿論種子。一個普通的打字秘書,一個郵寄辦事員,或者一個辦公桌與你相連的職員,都可能是第一個了解你的品質并為你播下輿論種子的人。從此,你的聲譽便緩慢而又不可阻擋地傳播開來,就像投入池塘里的石子所引起的漣漪一樣。

所以,你想要獲得機會,就要在人們心目中樹立自己的良好形象。否則,你將會發現,無論何時,只要一出現有利于你的機會,你周圍的同事都將在你前進的道路上筑起路障。比如,你剛提出一個好的建議或實施方案,人們就傾向于貶低它,說不希望再看到這種荒謬離奇的東西。你如果被提名為較高職務的候選人,同事們對你的評價,將會使成功的可能性大打折扣,甚至會使你失去這個機會。相反,如果你在同事中留有良好的印象,他們就容易承認你是一個條件合格的人。

同事們將會幫助這種人:他具有領導者的品質,作出了一般人不愿作出的犧牲。在一個企業中,任何一個身體健康、智力健全的取員,只要他樂意作出必要的犧牲,他就可能獲得成功。

犧牲,是取得一切物質和精神成就的關鍵。如果你想成為一名偉大的數學家、物理學家、律師、醫生、哲學家或企業家,你就必須首先要為達到這一目的而犧牲其他一些東西。比如,你得放棄許多個人生活享受,以便把時間集中在學習和研究上。而最大的犧牲是要求有志者嚴格地自我約束。他必須學會控制自己,抑制自己的欲望,控制自己的情感,凡事都應節制、適度。

今天許多企業管理者都是憑著自己的能力和品質擔任職務的,包括:

?組織能力很強;

?富有想象;

?有異常豐富的知識;

?有廣博的企業基礎知識;

?可以信賴;

?雄心勃勃;

?愿意接受不合口味的任務;

?善于決策;

?敢于冒險;

?熱愛自己的工作;

?善于控制自己的感情;

?注意節制自己的享受;

?注意身體健康;

?老練持重;

?有道德、有原則。

任何一位成功的企業經理,至少應具備一半以上的上述列舉的品質,否則是不可思議的。

所以,一個人如果想成為領導者,就必須專心致志地培養這些品質,使它們成為自己的習性。那么,如何來進行培養呢?他可以采取這樣幾種方式:

?把一部分工作帶回家去做;

?在工作時間避免閑談;

?自愿承擔艱巨任務;

?向公司領導部門寫備忘錄或報告,指出公司存在的嚴重問題,并提出解決這些問題的有效方案;

?比別人工作得更努力,工作時間也更長;

?利用任何一次機會,表示自己對公司及其產品的興趣和熱忱。

當然,還有許多其他方法。但是,上面所說的幾種方式中,只要你著手做了其中一種,就不可避免地會接著去做其他幾種。你不妨一步一步去做。因為,若是同時培養多種不同的習慣與品質,需要做的事太多,一開始會使人感到不知所措。

同時,在正確的軌道上邁出第一步并不難。你所要做的就是先從一種易于培養的品質做起,其他好的品質將隨之而來,這整個進程和登山一樣簡單明確:一步跨一級。對其他因素過多地揣摩考慮,只能使問題復雜化。

一個有雄心成為領導者的人,應該竭力為自己樹立這樣的形象:他完成任何任務,都比別人對他的期望更為出色。在任何環境下,在任何時候,他都可以擔任某些特別重要的工作。

這當然不是一件輕而易舉的事,而且往往不能立竿見影。對有志者來說,他的目標是在企業中積極進取,而進取的道路就是為樹立這樣一個形象而奮斗:堅持不懈、勤奮努力,不僅能把工作做好,而且盡可能做得完美出色。借用大學評分制度的術語來說,那他就得在做任何一件工作時,都奮力拼搏,使成績達到滿分——優。

為此,出色的工作顯然要有一個獨創性的工作方法。大量的工作之所以平庸,就是因為方法平庸,換句話說,是一種盡人皆知的方法。用盡人皆知的方法行事,是做不出優異成績的。

要成為企業工作中的優勝者,其方法之一,就是判斷和學習那些成功的領導者,看看他們是怎樣細致地工作的。總之,必須牢記我們的首要目的,為了在企業中獲得成功,我們必須像一個成功的企業家那樣思考、那樣行動。我們最好的開端,就是培養優秀企業家應有的品質,并使之成為習慣。

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