求職者在與用人單位討論薪酬時，不能只看基本工資，還應考慮工資的各項福利，因為這本身就是薪酬的一部分。主要的福利內容包括健康和生命保障、安置費用、退休養老計劃、員工持股計劃、固定獎金、業績獎以及股票期權。其他還包括日常服務、健身中心或娛樂設施、健康俱樂部會員資格、免費工作餐等等。所有這些福利都具有實際的價值。你應把它們計算在你的收入之內。

現在許多企業除了薪水還有許多名目繁多的福利，因此討...