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第49章 上門道謝

  • 重生從1998開局
  • 冬夜的微風
  • 2260字
  • 2021-12-03 12:00:00

整整一天,蕭俊逸都呆在了清華科技園,和周楓他們仔細的溝通了接下去的一些工作,同時又給他們五個人每個人發了1000塊的紅包,算是年終獎了吧,畢竟他們也才工作了半個多月,是個意思就好。

在分配完任務后,蕭俊逸就回家了,剛一到家,就看到葉秀蘭正在廚房里做飯,蕭俊逸從后面抱住了她,正準備來個熱吻的時候,就聽到有人敲門。

“別鬧了,快去開門。”葉秀蘭害羞的說道。

來人讓蕭俊逸有些意外,是房東蕭陽平。該交房租了?不能啊,當時已經交了一年的啊。盡管心里有些疑惑,蕭俊逸還是熱情把他請進了屋:“蕭教授,快請進來。”

這時葉秀蘭也從廚房里出來了,正好蕭俊逸給兩個人互相介紹了一下。因為廚房灶臺上的火還開著,打完招呼的葉秀蘭就回到了廚房。

“蕭教授,您今天過來是?”

這個稱呼還是當時租房的時候,聽中介這么叫也就跟著這么叫了。

“小逸啊,我今天是過來謝謝你的。”蕭陽平有點激動。

蕭俊逸這才看到他的手里還提著不少禮品,把他讓到了客廳,一邊泡茶一邊問道:“您先請坐,您這話說的我有點云里霧里啊!”

“哎,是我女兒小琦的事。要不是你勸她,別說回來,估計連我孫女也要接走了。留我們老兩口在這邊孤苦伶仃的。”蕭陽平有些哽咽道。

“小琦?蕭語琦?”蕭俊逸明白過來了,說道:“蕭教授,千萬別這么說。其實小琦她自己肯定也是想回來的,只是少一個理由,剛好我的招攬正給她一個合適的理由。不然她在美國干得好好的,怎么可能會看得上我的這個小公司。

所以您這么說,我受之有愧啊!

再說了,父女之間哪有什么解不開的結,我相信她也知道您當初也是一心為了她的幸福著想,只是沒想到所托非人,這個彎一時沒轉過來。時間終究還是會抹平一切的。”

蕭俊逸知道像蕭陽平這么大年紀了,這些道理肯定比自己懂得多,只是事情一旦發生在了自己的身上,就會不自覺得往那條死胡同里鉆,也許這就是所謂的“當局者迷”吧。

交談中,蕭俊逸才了解到,蕭語琦之所以這么對自己的父親,除了撮合了她跟譚峻之外,還有另外一件事。在此之前,蕭語琦有一個熱戀中的男友,是個搞音樂的,留著長發,不修邊幅,蕭陽平很看不上這個在他看來不務正業的人,于是在他的極力反對下,無奈的分手了。之后才有了后續事情的發生。

那件事情發生之后,蕭陽平好像一下子老了很多,原本還只是零零星星的幾根白發,一夜之間幾乎全白了。他原打算直接辭職算了,不過學校的領導也很體諒他,沒有同意他的辭職,給他換了一個后勤方面的工作。

這一次蕭語琦回國后,提出想帶孫女一起去美國,他想反對,但是像被人掐住了喉嚨一樣,一個字也說不出來。原本以為事情就這樣了,沒想到那天蕭語琦突然跟他說,她不帶孫女去美國了,而且她自己也準備回來了。

蕭陽平問清了原因之后,才有了今天的這一出。

“行啦,都過去了,就別再想了。今天難得的機會,我陪您喝一盅!”蕭俊逸看葉秀蘭已經做完了晚飯,便邀請道。

一番推辭之后,蕭陽平拗不過蕭俊逸就留了下來。

其實在聽了女兒的介紹之后,就對這個當初那個租了自己房子的小伙產生了濃厚的興趣,正好借此機會好好聊聊。

入座之后,蕭俊逸給蕭陽平斟滿了酒,又給自己倒了一杯,兩人邊吃邊喝的接著聊了起來。

有了之前的事,兩個人的關系自然而然的就拉近了許多,在蕭陽平的關心下,蕭俊逸便把自己的一些情況和他說了說。

蕭陽平雖然現在不帶課了,總歸還是燕京郵電大學的教授,業務能力還是在的。畢竟“信息通信的黃埔軍校”這樣名頭不是白叫的。

盡管他原來主攻的方向是硬件方面,但是對于互聯網也是有一些的了解的。

而蕭俊逸畢竟多了二十多年的記憶,對于后世通訊行業的發展不說如數家珍,也還是能說出個子丑寅卯來的。

于是這一老一少越聊越起勁,直到蕭陽平的老伴打來電話,醉意蒙蒙的蕭陽平才起身告辭。

“小逸啊,咋們今天就到這里吧,我該回去了,不然你大娘又得說我了。改天你們小倆口一起上家去串串門,嘗嘗你大娘的手藝。旎旎還問起過你,說那天給她買糖的那個叔叔怎么不來家里玩啊?”

“好的,大爺。我們一定去。”

蕭俊逸看看時間已經差不多八九點鐘了,不太放心他自己一個人獨自回去,自己也喝了不少,想到郭文彬就在附近,于是打電話把他叫了過來開車送蕭陽平回去。

送走了蕭陽平后,蕭俊逸又把其中的緣由跟葉秀蘭說了一遍。葉秀蘭聽后不由得對蕭語琦同情不已,女人最怕的就是遇人不淑了,遠比有緣無分更可怕。

“對了,奶茶店那邊還順利吧?”感嘆過后,蕭俊逸問道。

“嗯,我前兩天算了一下,老店那里到現在營業了38天,除了開業那十天,后來每天的營業額差不多都有3000多,到現在總營業額已經突破十萬塊了,已經把我們前期投進去的錢都賺回來了,以后再賺的就是利潤了。真沒想到這個小店這么賺錢。”

“那兩家新店呢?”

“也已經在裝修中了,學校放假前開業完全沒有問題。”

“那就好。這么賺錢的生意肯定不缺跟風的人,所以員工那邊要安撫好,不要隨便就讓人挖走了,可以適當提高點待遇,最好是采用保底加提成的模式。

而且要隨時關注著競爭對手的出現,提前做好準備,及時的調整策略。

比如可以先弄個會員卡出來,憑會員卡有折扣,而且還可以積分,根據積分不同,會員卡享受的福利也不同。打個比方,普通卡打九折,另外每個月可以免費兌換一杯奶茶;銀卡打八折,每個月可以兌換兩杯;金卡打七折,每個月可以兌換三杯。我只是舉個例子,具體會員卡的等級名字、折扣數以及兌換的杯數,你可以自己琢磨琢磨。

再來,有了會員卡,還可以弄個會員日出來,比如每個月5號、15號、25號定為會員日,當天憑會員卡還能享受額外的折扣……

當然也不需要一次性都放出去了,根據競爭對手的情況一點一點的放出來。”

蕭俊逸繼續給她灌輸來自后世的一些常見營銷手段。

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