最近的事情上，覺得因為不確定性，所以老板在不停的找茬。任何一張圖我的眼里都覺得可以了，在他眼里就是不滿意，要這樣改，要那樣改，改完發過去了。發的時候我自己很滿意，但是老板接下來并沒有已讀，讀的時候花了大概五分鐘時間繼續挑了很多新的問題。問題是問題的話我是改的，沒毛病，也說了會修改。不是問題的我也說了，因為不是我的問題，原文件是如此的我認為不是我份內需要做改變的事情，會影響到整體。

當然了說了一句按照xxx的風格的圖來畫，我也以為是xxx的固定風格，畫完自己很滿意的交了出去。結果老板說的是，按照xxx的那張指定的圖來模仿。那張指定的圖并不能完全代表xxx的風格，所以又是我增加了一些的過度理解。可能我真的就是不太理解這種直到指定的話語吧。

藝術，說到風格，藝術中的風格。我從我的研究生學校畢業出來之后，我是可以分辨出不同的人的創作的風格的，因為藝術家的產出代表了你自己的獨特性，經歷過的人和事，三觀，生活中的信仰，熱愛的事物等等等等。后來我回國之后，央美畢業的藝術家姐姐和我成為了好友，她也是這么說。他們都是可以通過作品看出人大概是什么樣的人的。我剛瘋狂看展那幾年，我大概可以看出這個人是異性戀還是同性戀，不過現在不太行了。

基于此，我以為我的領導也是一樣的，因為畢竟他也是美術學院畢業的研究生。只是沒想到這個美院的設計系貌似和雕塑裝置繪畫這些是完全區分開的。說到當代藝術，他只知道一個小便池的作者杜尚，用非常嫌棄的語氣來說這個名字；加之其他人最多指導莫奈和梵高，就結束了。這件事從我最開始上班的那一天起，就感覺到詫異了。毫無疑問等到另一次他說出“赫爾佐格德梅隆那倆si同性戀”，更加覺得詫異了。因為一個競賽，我的提議是做一個充滿了各種色彩的和植物的裝置空間，被否定了。因為領導覺得我一不能細化，二太過偏激。我覺得我的案子既不是不能細化深入，也不是太過偏激，只是個人色彩過于強烈。因為那些都是我現場考察得來的感受，算更多的是創作，而不一定能算是設計。就是很普通的那種設計的那兩個字眼，甚至稱不上設計兩個字。就是機械盲目普通的在這個100年之內活著的沒有自己獨立思考的普通人云亦云的計設產物。對計設，不能是設計，更談不上design。因為是計劃好的框架里填一些已有的東西和知識，毫無創新。沒有為人類造福利。比如說最近很火的那場老爺爺私家住宅幾百萬事件，在我眼里就是個計設。

動腦子，而不是在壓力和時間下屈服。簡單的說是這樣，當然，毫不容易。

我這么會做方案的人為何屈尊在這里，被一個《建筑設計資料集》都不看的人領導，影響，找茬，然后做一些沒有設計的工作，我覺得還挺，對不起我自己的吧。感覺我的下一個領導得少說話多做事讓我心服口服的那樣的人才行，這種只想不做聲充當一切管理者的人才，靠挑剔和指導為樂趣的享受老師氛圍感集大成者，并不適合做方案組的領導。他選擇的拼貼圖紙也是一對兒一對兒的讓人覺得有點惡心。

end。