其次是十個車間主任，溫霞打算在公司范圍內先調任，待理順了在聘用的人中選拔，估計都到下一年了。

各車間人員不足，就連打掃衛生搞后勤的嚴重缺人，溫霞安排部門去找人。

與此同時，溫霞調用機械研究團隊的部分人員，和各廠有經驗的高工對生產線自動化提升檔次，減少用工。

把不適應的人員或辭退，或降格使用。

談定了網上預約的專業人才，分配到各車間試用。

調公司網絡組，對該廠在網上獨立...