樓內某層的一間會議室里，一個男子坐在椅子上喘著氣。他進入S.M工作已經有十年了，不久前公司決定成立一個新部門。男子自認為憑著資歷，能在這個新部門里占據權力較高的位置。

事情也如他所愿，公司開會討論新部門該由誰擔任領導，男子獲得了提名。不曾想，公司高層審核會議討論出的名單時，用一個入職公司未滿兩年的新人，頂了本該由男子擔任的職務。高層給出的理由是，此人雖然資歷不夠但能力突出，足夠勝任。

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