剛工作時，有個本地土著同事，平時聊天倒還和氣，只別請教工作上的事，凡是涉及工作，一個字都不肯多說。不肯說，還在旁邊幸災樂禍地看著，至今也不明白他怎么那么沉得住氣，換做稍正常點的早忍不住指點了。他把新同事的笨拙當成籌碼，他不說出去是人情，說出去是事實，總之都是他得利。

有一次要報表，他保存的文件在電腦里怎么也找不到，知道他不好說話，先自己找，實在找不到，問在旁邊窺伺的他。那場景現在還記憶猶新，他重復了一遍問題，裝作思索的樣子良久，對眼巴巴的我說：“那個文件存在哪兒是么？”我連連點頭，他笑道：“你猜！”

因為有了他，迅速熟悉工作，業務水平進步飛快。一個月后如常言道的“現世報”，跟在后面點頭哈腰請教問題的換成了他。他倒能屈能伸，該諂笑的時候絕不吝惜臉上的肌肉。當然很慷慨地告訴他。每一次耐心的回答對于有能力反思的人都是一次打臉，如果沒能力反思，那點知識也不夠他混飯吃，沒必要藏著掖著。但心里，始終把他列為最難合作同事。

他占據這個位置很多年，終于遇到了打破記錄的同事。

這個同事吝嗇到連幸災樂禍到高潮時都不肯笑一下，更不要說那“俏皮幽默”的“你猜”了。問他一句話，最好的結果是沒有回音。聽憑那句話被空氣里的神秘物質吞掉最明智。如果你膽敢問第二句，準惹來一頓夾槍帶棒的攻擊。同樣不明白的是：他怎么能把一句話放進那么多的武器，讓問話的人同時體驗到自己的無知、懶惰，甚至還有——“下賤”。每次開口問他都是一次自取其辱，自取其辱多了就成了下賤。

能讓別人感受這么差也是一種本事，讓人忙不迭遠走高飛的本事。飛走的人不必說，至于那個同事的命運么，你猜。