趙匡胤沒有他皇子皇孫的臣子岳飛的忠心，搞了個杯酒釋兵權，奪了他小皇帝上司的權力，把宋王朝這個公司開起來了，但五代十國那個年代里，王朝公司倒閉得多之又多、快之又快，環境非常不利于初創公司生存。

趙匡胤雄心勃勃，有著一顆辦永不倒閉公司的決心。的確，他有著同時代的政治家們不可比的還見，由于他的功勞，宋王朝這個五代十國時期的獨角獸公司，足足維持了三百多年。

公司成立之初，趙匡胤便把集中軍權當作公司的第一要務。這一公司決議的形成，究其原因，這要從趙匡胤本人的工作經歷說起，他從事皇帝工作崗位前，擔任周王朝保安隊隊長，對這一公司發展的客觀真理認識得非常深刻。唐朝末年以來，各王朝公司不斷倒閉、公司頭頭不斷換人的根本原因是公司管理權力集中在那些掌握軍權的武官手里，董事長不過是個掛名頭頭。趙匡胤本人便是后周公司的警衛局局長，對局里面那些穿軍裝的打手有絕對領導權，他本人成功轉崗為宋朝皇帝，便是依仗看這局長身份。他怎能不從中吸取深刻經驗。

趙匡胤讓跟隨他創業的合伙人下崗。

宋初，宋軍的高級將領都手握重兵，一些地方節度使也擁兵為重。宋朝禁軍也就是扈從皇帝的一支部隊，好比中央警衛局，守衛宋朝皇室的安危就是他們最主要的工作，他們的工作關系著皇權的穩固。961年，趙匡胤開始進行他大刀擴斧的機構改革。首先，去除了殿前都點檢這個重要崗位，皇帝本人親自兼職。同年7日，趙匡胤在皇宮開聯歡晚會，這晚會就跟當年項羽那幫人辦的鴻門宴一樣，但我們這位趙大老板的心沒那么黑，并不要他們的命，只是讓他們丟了工作，這一事件歷史上稱為‘’懷酒釋兵權‘’。961年，趙匡胤故計重施，端掉了王彥超等一批節度使的飯碗，給他們大把的人民幣，讓他們回家去過滋潤日子。如此，避旁了流血沖突、構建了和和諧社會，藩鎮割據的節度使成了一個掛名頭頭。凡事都有利有弊，難以兩全其美，這使得宋朝領導層失去了權力制約，他們想干啥就干啥，宋公司里的貪污腐敗流行起來了。

趙匡胤對中央警衛局禁軍進行了機構改革，撤了一些部門，又添了一些部門，讓一些資歷、威望淺的小年青來擔當要職，如此，宋朝中央警衛局的權力就牢牢掌握在了趙匡胤的手里。這些小年青雖是那單位的頭頭，但卻無權命他們去執行任務，這好比一些人民團體的名譽主席。宋單位還設了一個辦公室，稱為框密院，這框密院只歸皇帝管，別人都插不上話。這單位不管這些當兵干什么，也是個掛名頭頭。如此，武將的權力就被關進了制度的籠子。

宋朝的統兵工作不是個穩定工作。統兵將領們都是臨時工，當戰爭來臨時，統兵領導的人選由朝廷臨時決定。宋朝軍隊像個旅行團，在各地跑來跑去，履行宋政府的更戍法，即兵士駐地頻繁更換，而將領不調動的制度，這就避免了將領與當地當兵的結成死黨。

趙匡胤在禁軍里掀起一股下崗熱潮，實行考核上崗，考上的繼續干，沒考上的回家去玩，如此，青壯年們紛紛上崗，老弱們提早退了休。

趙匡胤興辦禁軍的黃埔軍校，在全國招收優秀學子，給他們優厚待遇，后來這些人都成了宋朝與契丹戰爭中的主角。

宋朝軍隊的區域劃分按照攘外必先安內、黨對軍隊絕對領導的原則進行。宋軍這塊生日蛋糕，被分為四塊，一塊叫廂兵、一塊鄉兵、一塊叫蕃兵、最后一塊是禁軍。禁軍這個話題不談了。廂兵是各州維護安定、構建和諧社會的核心力量，頭頭是地方那些考科出來的書生。鄉兵是按宋朝公安戶藉資料抽解或宋朝人社部門招收的當地居民，他們的工作地點都在當地，物以稀為貴，宋朝設鄉兵的地區不多，這些鄉兵的工作都很吃香。蕃兵的工作人員