很快，董事會(huì)便沒(méi)什么人對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)有什么懷疑了。過(guò)了認(rèn)知這一關(guān)，這群人關(guān)心的便是更實(shí)際的問(wèn)題了。

比如說(shuō)，要怎么操作，需要多少前期投入，需要多少人員調(diào)整，當(dāng)然，還有打算怎么過(guò)萬(wàn)慧娟這一關(guān)。

紫紋首先回答的，是前期投入，這也是大多數(shù)股東們最關(guān)心的問(wèn)題。

“前期投入大家不用擔(dān)心，不會(huì)從你們的利潤(rùn)里挖出來(lái)。”紫紋這么一說(shuō)，底下就有許多松了一口氣的聲音。

“不用我們出資？那你要的錢從哪兒來(lái)？”一個(gè)股東提出了很實(shí)際的疑問(wèn)。

“其實(shí)，前期建設(shè)，這半年來(lái)我已經(jīng)完成了。”紫紋又甩了一個(gè)炸彈。

“什么？”底下一陣倒吸涼氣。

“不必驚訝，這些投資，我還是拿得出手的。”紫紋接著說(shuō)下去，“我之所以說(shuō)下一期就可以開(kāi)始改版，就是因?yàn)榍捌诘臏?zhǔn)備工作，我基本上已經(jīng)完成。”

她呈上了最近開(kāi)發(fā)的電商平臺(tái)資料，以及公眾頁(yè)和App的開(kāi)發(fā)資料。

“我希望以合作的方式展開(kāi)電商和網(wǎng)絡(luò)板塊的實(shí)施。我并不希望雜志社的運(yùn)作影響到這一板塊的決策。”他們一邊看資料，紫紋一邊補(bǔ)充。

“也就是說(shuō)，你要用投資商的身份來(lái)管理這個(gè)板塊？那這個(gè)板塊的盈利怎么算？”

“因?yàn)槭呛献鳎噪s志社的人力投入我會(huì)算40%的份額。也就是說(shuō)，電商板塊的四成會(huì)作為大家分紅的根基。”

“四成？”有人不滿意了，“我們只有四成，你還夸下海口說(shuō)把紅利持平，明年增收5%？多少可能性？”

“是啊！憑什么你一個(gè)人拿大頭？”

“因?yàn)槲沂侨~投入，并且參與管理了。”紫紋在這點(diǎn)上是不會(huì)讓步的，“你們一分錢也沒(méi)出，也不會(huì)參與管理，所有的人力到時(shí)候也是雜志社的支出在支付。我分出四成，讓你們空手套白狼，你們還有不滿意嗎？不滿意的話，也可以換一個(gè)方式。”

“換什么方式？”

“換成你們來(lái)投資和管理，我坐等分紅也行！”紫紋就是這樣大言不慚的。

“這……”所有人都猶豫了。

首先，他們不懂行，其次，他們對(duì)于那些還真的屬于觀望期，并沒(méi)有實(shí)實(shí)在在地看到利益。萬(wàn)一他們投入了，管理了，但是沒(méi)有搞成功，那不是人財(cái)兩失？

而且誰(shuí)來(lái)投資呢？想要把分紅扯平，就必須全員出資，全員參與。這樣必定會(huì)群龍無(wú)首，弄僵的可能性比紫紋單干要大得多！算來(lái)算去，這筆買賣都是劃不來(lái)的。

“你六成就你六成吧！只要能夠保證我們的分紅不再掉，就隨你吧！”有幾個(gè)想清楚的，立即表態(tài)了。

“大家也不要心理不平衡。換句話說(shuō)，你們也和我一樣，只是一個(gè)股東的身份。哪個(gè)人沒(méi)有自己的事業(yè)的？你們的事業(yè)，也經(jīng)常會(huì)和雜志社掛鉤合作，請(qǐng)問(wèn)，我問(wèn)你們要分成了嗎？”紫紋這么一說(shuō)，底下一眾人果斷閉嘴了！

是啊！他們的獨(dú)資事業(yè)，在用到雜志社的時(shí)候，可是一點(diǎn)分成都不肯給的。要是不讓紫紋這么干，那他們是不是也要同樣在自己的項(xiàng)目上出血？不劃算了！

“我想問(wèn)一下，你是用什么樣的心情投資的改版前期？”朱仁達(dá)很不明白紫紋這一看似冒險(xiǎn)的行徑。他可不希望將來(lái)的主事人，是個(gè)投機(jī)取巧的冒險(xiǎn)家。

“能具體說(shuō)說(shuō)你這個(gè)問(wèn)題的針對(duì)性嗎？”紫紋倒不急著回答。

“我就是想，在我們都還沒(méi)有贊同的情況下，你就投資冒險(xiǎn)，這一大筆錢花下去，你就不怕沒(méi)賭贏？”

“賭？我可沒(méi)有賭。”紫紋笑了。

“沒(méi)有嗎？”

“確實(shí)沒(méi)有。”紫紋繼續(xù)提示，“我想問(wèn)你，董事會(huì)通過(guò)一個(gè)決議的股份比例是多少？”

“過(guò)半。”

“那不就得了！”紫紋攤了攤手，又在周圍指了一圈，“這里有百分之六十以上的股份，你說(shuō)這個(gè)策劃案會(huì)不會(huì)打水漂？”

“呃……”朱仁達(dá)忽覺(jué)紫紋這人太精了。

“這個(gè)策劃案是勢(shì)在必行，今天的董事會(huì)，目的不在于請(qǐng)求大家通過(guò)決議，而是希望大家能夠安心，能夠齊心協(xié)力，將來(lái)也能再一起分享杯羹。”

“那要是我們有反對(duì)的呢？”

“那我問(wèn)你，反對(duì)的話，你打算怎么做？”

“也有可能撤資啊！”

“我沒(méi)意見(jiàn)啊？我找人把你想撤的股份買回來(lái)不就是了？再不然，我也不介意自己多一點(diǎn)股份，到時(shí)候多分點(diǎn)紅利，你說(shuō)是吧？”

“你怎么就這么確定一定能賺錢呢？”

“我問(wèn)你，這里最大的股東是誰(shuí)？”

“額……是你。”

“那如果虧錢，損失最大的又是誰(shuí)？”

“當(dāng)然還是你！”

“你覺(jué)得我會(huì)拿自己的財(cái)產(chǎn)開(kāi)玩笑？”紫紋又笑了，這些人邏輯沒(méi)問(wèn)題啊，就是沒(méi)人提示腦子不帶轉(zhuǎn)的而已。

果然，紫紋如此一說(shuō)，底下又開(kāi)始低聲耳語(yǔ)了。她也沒(méi)有打斷他們，畢竟腦子不好的，就需要互相確認(rèn)一下那些分明已經(jīng)很明顯的事兒。

這個(gè)疑問(wèn)解決了之后，他們把目光轉(zhuǎn)向了如何搞定萬(wàn)慧娟。

“萬(wàn)主編需要搞定嗎？”紫紋又反問(wèn)。

這么一問(wèn)，錢江就跳出來(lái)了：“萬(wàn)慧娟這個(gè)老女人怎么不需要搞定？你不在公司做事，當(dāng)然不知道她的手段！我手上八成的客戶，都是她的關(guān)系戶。別說(shuō)別人了，就連我，做起事來(lái)都因?yàn)樗兊玫K手礙腳的！”

錢江這個(gè)廣告部主管，說(shuō)實(shí)話，真是已經(jīng)不爽萬(wàn)慧娟很久了！他開(kāi)始坐上這個(gè)職位的時(shí)候，屬于半空降，雖然能力很有，但是資歷上敵不過(guò)比他早入社十來(lái)年的萬(wàn)慧娟啊！

一開(kāi)始萬(wàn)慧娟往他那里推薦廣告商，他還是報(bào)以感激的情緒。畢竟剛?cè)肷纾穗H和資源都不夠，有個(gè)人幫忙拉關(guān)系，那可謂是神來(lái)之筆。

可是日子一長(zhǎng)，他就發(fā)現(xiàn)，他似乎被萬(wàn)慧娟?duì)恐屏耍≡緫?yīng)該是他這個(gè)廣告部主管談的生意，大部分變成萬(wàn)慧娟直接簽了合同扔給他。簽廣告商可是有紅利拿的，這一期期的大部分紅利都給萬(wàn)慧娟一聲不響就拿走了，他不爽，他手下的一群人也不爽了。

萬(wàn)慧娟把大訂單都拿走了，剩下的版面都是小豆腐干，不但賣不出好價(jià)錢，分紅也是少得可憐。廣告部的基本工資并不高，大家都是看著分紅來(lái)奮斗的。

很多員工因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力，收入不達(dá)標(biāo)，做了不久就走人了。害得他隔三岔五就要帶新人，而萬(wàn)慧娟手里的那些資源又搶不過(guò)來(lái)！鬧得他天天抱怨要未老先禿了！

所以紫紋說(shuō)要改版，要是搬不動(dòng)萬(wàn)慧娟這顆大巖石，怎么想都是怎么玄乎！

“錢江前輩是吧？我問(wèn)你，萬(wàn)慧娟手里的廣告商，在新版上有多少是對(duì)口的？”紫紋只是這樣一句話，便說(shuō)亮了錢江的眼。

“你這是要……是要……”錢江明顯有些激動(dòng)，因?yàn)樗A(yù)感，他的翻身日就要來(lái)了！

“你想的很對(duì)！”紫紋知道他想表達(dá)的意思。對(duì)，她要架空萬(wàn)慧娟！