前言

本質上，管理工作就是在做選擇、做取舍的工作，正所謂“管理就是決策”！

管理者的決策行為、工作方式及其領導風格，能不能做到靈活應變、有沒有卓越智慧？管理者的職場成熟度有沒有表現得沉穩睿智、敏捷高效？——從根本上說，這些都取決于管理者的認知水平如何，并因此影響到整個組織和團隊的管理狀態。

《洞見——認知突破與管理升級》這本書，正是濃縮了筆者及其團隊的培訓課程的精華，以一種最簡單的方式，和讀者一起開啟一場認知升級的“旅行”。筆者相信，文字太多會消耗人的性情，語言太繁會弱化人的狀態，所謂“真實如來義，甚深微妙法”，洞見越是到了精深處，就越是難以言說。

所以，本書力求精簡，讀者可以從任何一頁讀起，也可在任何一頁停下、駐足、思考。只要能夠結合自身實踐去細心品味，必能受益良多。

愿這本書能夠幫助你少走彎路，在職場中開竅，在混沌中洞見光明。