白色襯衣、銀灰西裝，一絲不茍的發型，精致的金絲邊眼鏡，陳孟準時在早上八點十分出門。

八點十五，來到地鐵；八點五十，出現在辦公室，打卡上班；九點，泡上一杯咖啡，開始一天工作。這是陳孟已經四年不變的生活日常，一切都看起來和過去四年中的每一天一樣。

陳孟僅年近三十，卻已經是設計部的第三把手，話語權僅次于總部直派的陳系主管和已經年過五十的部門副主管。他雖然沒有主管的職稱，只是頂著設計師的頭銜，但是實際上他完全享受的是副主管的待遇。

陳孟，是個社畜，但是是個杰出的社畜，甚至用現在年輕人的眼光去審視，他年輕有為——有房有車，盡管房貸沒有還完，而車他自己并不常用，可是除此以外他三十就混到了別人五十的待遇，以后肯定前途無量。就算不會更進一步，也一定衣食無憂，和他們這種實打實的社畜還是有區別的。

冷靜克制而又情緒穩定，能力強，再加上他并不會讓人忽視的顏值，讓陳孟站到這個位置，別人有羨慕嫉妒，但是沒有質疑。

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開會——每一個公司都經常做的事。

今天下午，陳孟就參加了公司這個月第三次部門大會。

洛清晨在主位上侃侃而談，他說的內容和游戲設計并沒有關系。或者說，他正在展望公司發展前景，描繪公司的美好未來——

“W公司在上市以后，在同行業內一直處于領先地位。而且今年以來，受到疫情的影響，游戲這一塊發展更是前所未有的好。我們接連推出的幾款游戲都在市場上獲得了良好的反饋，并且……”

洛清晨是一個標準的總公司陳系派別的部門主管，善于權衡利弊，更善于左右逢源。他下放到游戲設計部，并沒有真正參與過任何的項目設計。

洛清晨的存在，是陳系用來在分公司W游戲獲得話語權的手段。他不懂游戲，也不懂設計，他只需明白審時度勢，站好隊。

公司里的老員工都明白這一點，在洛清晨發言的時候態度溫和地聽著。而新來的員工或許有不解迷惑，無法理解洛清晨存在的價值，但是他們也會乖順地服從公司的安排，每天困倦地聽著洛清晨的“激情演講”。

當然，如果洛清晨沒有突出的肚子讓他形象堪憂，而且又幾乎同一個語調的慷慨語氣，大家還能夠對他每周的慣例發言反應熱烈一些。

洛清晨發言的時候，陳孟坐在主位的正左邊，他神情認真，并且時不時露出恰到好處的笑容，和洛清晨形成互動，給予演講者回應。

不少入職不久的女孩子在部門大會的時候偷偷去看這位年輕而又帥氣逼人的真正設計部實權者。

陳孟看起來像不少人的生活理想——理想成為他這樣的人，或者，理想擁有他這樣的人。

洛清晨講話結束以后，大家象征性地在陳孟的帶領下鼓掌。然后就是陳孟的上臺。

他早上出門時穿著的白襯衣和銀灰西裝到了下午也仍舊光彩熠熠，和他嚴謹認真的樣子放在一起更是相映生輝。臺下聽眾的精神頓時被喚醒。

陳孟笑著吹捧了幾句洛清晨的發言，他態度溫和，吹捧都把握好了分寸，不讓人覺得油膩過分——

“洛主管所說的話是我也認為可以被大家期待的事實，W游戲的未來在公司的領導下一定是值得所有人相信的……哦，已經下午三點半了。”

他說著笑了一下，然后抬起手腕看了一眼手表，然后神色有幾分認真地接著說，“我記得總公司每天下午三點半，都需要各個直屬領導述職，我們好像有點耽誤洛主管的時間了。”

陳孟話音剛落，洛清晨就露出恍然大悟的表情，“要不是小陳你提醒我，我都忘了，那我就不好意思了，先行退場，希望大家理解。”

隨即很多人附和“洛主管趕緊去吧，沒事，我們這邊沒事”。

洛清晨順著這些話很快就退出了會議室。至于他到底是不是要和總公司述職，大家都心知肚明。每次開會都是由洛清晨開場，然后由陳孟用一千種理由把他送走，大家都配合得天衣無縫，每個人都得到了自己想要的結果。

送走了洛清晨，會議才是正式開始，陳孟開始一個一個地盤點基本的項目。

但是——

陳孟沒有注意到的是，當洛清晨離開的時候，他的左手手腕的手表下隱隱透出金色的光，似乎有一個若隱若現的金色圓環在他手上。