第一章　總　　則

第一條　立法目的[1]

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

?理解與適用

注意區別工傷保險與人身意外傷害保險。總體而言，工傷保險屬于社會保險中的一種，而人身意外傷害保險屬于商業保險的范疇。因此，工傷保險與人身意外傷害保險的關系，實質上是社會保險與商業保險的關系，二者在適用范圍、基本原則、籌資辦法、待遇水平等多方面均有不同。對于大多數用人單位而言，參加社會保險是法定義務，而是否參加商業保險，則由各單位自行決定。

我國《建筑法》中還特別規定：建筑施工企業應當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵企業為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。一個用人單位，如果既參加了工傷保險又購買了人身意外傷害保險，那么，其職工發生工傷后，除了按照本條例規定享受相應的工傷保險待遇外，還可以根據與商業保險公司的保險合同約定，享受相應的商業保險待遇。