第三十五條　一至四級工傷待遇

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

?理解與適用

[一級至四級傷殘職工的傷殘待遇]

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，本條對該部分職工規(guī)定了兩項(xiàng)待遇，即支付一次性傷殘補(bǔ)助金和按月支付傷殘津貼。

《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（二）》一規(guī)定：“一級至四級工傷職工死亡，其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)或職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)其中一種。”

[傷殘津貼和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系]

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指法定范圍內(nèi)的人員，按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到一定的年限，到達(dá)法定退休年齡，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，享受養(yǎng)老金的一種社會保險(xiǎn)制度。

傷殘職工辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，為了保障工傷職工的待遇不因退休而受損失，工傷職工退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

[傷殘職工的醫(yī)療保險(xiǎn)]

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，除非這些職工死亡、已經(jīng)辦理退休手續(xù)或者存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的法定情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與其保留勞動關(guān)系，并由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

[工傷致殘與勞動合同期滿]

在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同的終止，要按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。也即依據(jù)本條，一至四級傷殘職工即便勞動合同期滿，用人單位也必須與其保留勞動關(guān)系。

?條文參見

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.1-5.4[一級～四級]