第十五條　視同工傷的情形及其保險(xiǎn)待遇

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

?理解與適用

[在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病]

“突發(fā)疾病”，是指上班期間突然發(fā)生任何種類的疾病，一般多為心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病。職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病當(dāng)場(chǎng)死亡的，以及職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病后沒(méi)有當(dāng)時(shí)死亡，但在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

符合本項(xiàng)情形的，職工所在用人單位原則上應(yīng)自職工死亡之日起5個(gè)工作日內(nèi)向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告。

[在維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的]

“維護(hù)國(guó)家利益”，是指為了減少或者避免國(guó)家利益遭受損失，職工挺身而出。“維護(hù)公共利益”，是指為了減少或者避免公共利益遭受損失，職工挺身而出。本條列舉了搶險(xiǎn)救災(zāi)這種情形，是為了幫助大家更好地理解和掌握哪種情形屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益，但凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。需強(qiáng)調(diào)的是，在這種情形下，沒(méi)有工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等要素要求。例如，某單位職工在過(guò)鐵路道口時(shí)，看到在道口附近有個(gè)小孩正牽著一頭牛過(guò)鐵路，這時(shí)，前方恰好有一輛滿載旅客的列車駛來(lái)，該職工趕緊過(guò)去將牛牽走并將小孩推出鐵道。列車安全地通過(guò)了，可該職工卻因來(lái)不及跑開(kāi)，被列車撞成重傷。該職工的這種行為，就應(yīng)屬于維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的行為。

[職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的]

“因戰(zhàn)致殘”是指：（1）對(duì)敵作戰(zhàn)致殘；（2）因執(zhí)行任務(wù)，或者被俘、被捕后不屈致殘；（3）為搶救和保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命財(cái)產(chǎn)或者參加處置突發(fā)事件致殘；（4）因執(zhí)行軍事演習(xí)、戰(zhàn)備航行飛行、空降和導(dǎo)彈發(fā)射訓(xùn)練、試航試飛任務(wù)以及參加武器裝備科研實(shí)驗(yàn)致殘等。

“因公致殘”是指：（1）在執(zhí)行任務(wù)中或者在上下班途中，由于意外事件致殘；（2）被認(rèn)定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復(fù)發(fā)；（3）因患職業(yè)病致殘；（4）在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病致殘，或者因醫(yī)療事故致殘等。

“舊傷復(fù)發(fā)”，是指職工在軍隊(duì)服役期間，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，并取得了革命傷殘軍人證，到用人單位后其在軍隊(duì)服役期間因戰(zhàn)、因公負(fù)傷的傷害部位（傷口）發(fā)生變化，需要進(jìn)行治療或相關(guān)救治的情形。

?條文參見(jiàn)

《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》三[對(duì)第一項(xiàng)的解釋]

?典型案例指引

1.徐某與某勞動(dòng)和社會(huì)保障局等非工傷認(rèn)定結(jié)論糾紛上訴案（北京市第一中級(jí)人民法院行政判決書〔2008〕一中行終字第103號(hào)）

案件適用要點(diǎn)：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，以及職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，可以視同工傷，即按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。但若職工在家中突發(fā)疾病被送往醫(yī)院，且時(shí)間是在公休日，經(jīng)醫(yī)院當(dāng)場(chǎng)搶救無(wú)效死亡，不符合視同工傷的前提條件。在此情況下，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

2.束某某訴某市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定糾紛案（江蘇省揚(yáng)州市中級(jí)人民法院行政判決書〔2013〕揚(yáng)行終字第0058號(hào)）

案件適用要點(diǎn)：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。其中，“突發(fā)疾病”包括各類疾病。職工如在上班期間已經(jīng)出現(xiàn)病癥，下班后不久病情加重，在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。疾病的發(fā)生、加重往往有一個(gè)由輕到重發(fā)展過(guò)程，對(duì)于職工而言，對(duì)于疾病缺乏認(rèn)知能力，帶病完成工作不能成為拒絕認(rèn)定工傷的理由。同時(shí)，基于《工傷保險(xiǎn)條例》的立法本意，應(yīng)以最大限度保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。因此，職工在上班期間出現(xiàn)病癥，下班后在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。