推薦序 4

余進

IDG資本合伙人、前麥肯錫全球董事合伙人、前埃森哲戰略大中華區總裁

在我擔任埃森哲戰略大中華區總裁的時候，有幸與安迪共事。我們同為埃森哲大中華區領導委員會的成員，一起處理過不少復雜的項目。

安迪是個出色的法務總監，具有豐富的法律知識和專業經驗，同時富有同理心，經常為解決棘手問題提供非常有建設性的建議。他的專注、敬業和領導力給我留下了深刻的印象。

即使都離開了埃森哲去開拓各自的事業，我們仍保持聯系。我有時候會咨詢安迪法律問題，他仍會不辭辛苦地提供專業意見。

安迪給我留下的最深印象是：無論面對多大的壓力和挑戰，他總是能沉著、冷靜、客觀和理性地解決問題。

在埃森哲，他的口碑和人緣很好，我和同事都信任他，有事愿意找他商量，他總能幫助我們在控制法律風險的同時找到合適的商業解決方案。

以前，我們更多地是以同事的身份交流與工作有關的事情，但通過這本書，我對安迪的了解更深了，我發現我們有著很多相似的價值觀和人生觀。對待自己，我非常認同安迪把自己歸零的精神。我曾經在一個演講中分享過，我覺得自己不過是一只井底之蛙，需要時刻提醒自己，縮小自我，放下自我，把自己歸零——“看見別人是容易的，看見自己是最難的。”對待別人，我一直希望自己能做到用心去感知他人的需要并滿足它們。而這首先需要我能夠真正地從對方的需求出發，做一個好的聆聽者。安迪就是一個好的聆聽者。

這么多年來，安迪一向有崇高的情懷。除了法務總監，他也是埃森哲大中華區多樣化和包容性工作小組的組長，他關注并支持女性成長，關心殘疾人、少數民族、不同性取向人群的權益，不遺余力地推動包容性和多樣化的文化，并獲得埃森哲全球多樣化和包容性的領導獎項，這是當時埃森哲大中華區得到的多樣化和包容性領域的最高榮譽。

我曾留學美國，獲得加州理工學院經濟學博士學位，博士畢業在洛杉磯工作兩年后加入了麥肯錫北京，之后歷任麥肯錫全球董事合伙人、埃森哲戰略大中華區總裁，目前任IDG資本合伙人。結合我自己一路走來的職場經歷，我對于安迪書中所說的奮斗精神深有體會。如果把遇到的每一個挑戰和挫折都當成成就自身的機會，成長本身將賦予生命更多意義。

余進
于北京