來到一家超市，一看，在貨架上擺著許多的玩偶，而且，造型做得特別萌，有一個玩偶穿著黑黑的禮服，戴著一幅黑框眼鏡，伊然一個博士的造型；還有頭發梳得好像尖角的玩偶，玩偶大多很迷你，擺在貨架上，好像展示著一個可愛的動漫世界。
一個玩偶的造型還帶著場景的設計，櫻花樹下，粉色的櫻花，在櫻花樹下，還有長長頭發的美女，穿著古代的服裝，有一種穿越的感覺。可是，找了好半天，并沒有找到廚師的玩偶，有點失望。在旁邊的百貨店里，有一個廚師樣的刨皮刀，倒還可以。
廚師的嘴張得大大的，配上刀具，戴著一個廚師帽，心想：“買不到廚師的玩偶，買一個廚師的刨皮刀，用于削水果，也很實用。”
這樣，想著，買了一個刨皮刀，放在包包里，餐臺上的刀具，也多了一些用途。只是，廚師的玩偶有的太大，有的又太小，還不如刨皮刀實用，而且，水果對于減少肥胖，增加營養也是很有效果的。
果汁相對于可樂或是汽水來說，相對的健康一些。喝很多的可樂容易引起肥胖，在做筆譯時，時常會遇到一些困難，有些同事就會喝可樂或是其它的飲品來緩解壓力，可是，長期喝飲品，就會讓健康受損。
糖份多的飲品，并不是多數人的選擇，可是，飲品公司卻來斷推出新的飲品來代替糖份，而推出更多低糖、低鹽、或是低脂肪的飲品或食品，這樣，許多的人就不得不又去購買這些本不健康的食品，讓自己的身體更加惡化。
一想到，每天的中餐自己解決，大多是快餐食品，心里就有些發慌，雖然，很多的快餐食品在努力減少對環境的危害，減少水資源的消耗以及各種包裝的使用，可是，每天中餐的食品還是以快餐為主，這樣，心里多少有擔心，自己帶中餐，雖然安全一些，但是，不可能每天如此，增加水果的含量，這樣，一個中餐也會健康得多了。
只是，看到快餐店里造型多樣的食品時，還是會讓人購買，卻不知道這樣是在耗損健康，只是，工作就是這樣，要不，為什么一些人會選擇別的行業，而放棄翻譯的工作，另謀高就了。
在公司的書架欄上翻著新到的雜志，雜志的卦面總是花花綠綠的，讓人摸不著頭腦，加上還有一些英文雜志，有一種眼花的感覺，可是，一想到，下午那么長的時間，只好坐下來，翻開一本雜志，瀏覽一下。其中有一篇文章里提到肥胖癥，在雜志上說，在肥胖癥流行的時候，消費者會更加喜歡選用更為健康的食物，在加上監管力度的加大，一些食品公司將花費更多的錢用于研發飲料與零食，并且，對現有食品進行低糖、低鹽、低脂肪改造。
一些零食制造商，比如：薯條、可樂或是餅干等，這些零食制造商較早提供不健康成分較少的產品的制造商之一，也是說在一包薯片的鹽分含量低于一片白面包的鹽份含量，低鹽的食品正成為消費品的新選擇。
可是除了低糖、低鹽、低脂之外，零食公司在開發新的食品上還有很長的一段路要走，這也是一個更加漫長的過程。飲食習慣的改變，讓汽水、可樂的銷量下降，這樣，不得不零食行業進行更多改變。
消費者的生活改變了，許多人更喜歡選擇久坐或是在電腦前長時間的玩游戲，這樣會造成肥胖，而且，長時間使用不健康的零食，對人的傷害只會更大。許多的零食公司也向消費者保證會加大更多的投入，來研發更多、更健康的食品，以此，提高公司產品在大眾中的信任度。
在一些小的商超里面，顯眼的位置總會擺放新上架的零食，薯片、面包、可樂占據長長的一排貨架，時常，也更換一些新的零食，諸如：無糖的汽水、低脂的面包、燒烤型的薯片，這些零食，總是不斷地更新，平時，即使看見也不會在意，因為，自己已經工作了，是一個成年人了，不用吃這些零食，因為零食對小孩子的吸引力遠過于成年人。
想著，這篇文章中說的零食變化，一個想法出現在腦海里，下午的時間，做完工作，和辦公室里的同事一起分享這些零食，重溫童年快樂，不也可以讓同事之間相處更完美一些。這樣想著，打開手機，準備下單。一邊在腦海是尋找一些老式的零食，一邊在手機上尋找更新過的零食，這樣，新的零食和舊的零食堆在一起，可以形成一個對比。
在不同零食的選項后面勾選，這樣，就可以選擇很多不同的零食，而不需要一個一個零食的下單，這樣，也可以省下繁瑣的下單程序，等到零食到了，在辦公室里和大家一起分享，一想到，到時辦公室充滿了零食的香甜味道、還有零食吃起來清脆的聲音，心里不由得暗自發笑，這真是一個好主意。
辦公室的工作是一項考驗人的工作，辦公室的工作要求有團隊精神，而培養一個好的團隊，則是一項很困難的工作。團隊建議和文明一樣有悠久的歷史，許多好的公司都有一個好的團隊合作，團隊的合作程度更是達到了一個新的高度，這個高度是公司要么正處于結構重組中，或是即將要開始重組，在一定的程度上來說，結構重組意味著會更加注重團隊的建設。
許多的公司正在拋棄傳統的職能部門上，組織員工加入各種不同的領域，不同的工作職能，這樣，可以將更多時間和精力投入到特定的產品、問題劃上客戶上面，這樣，團隊網絡正在取代傳統的等級體制。
手機里的微信群里匯聚各種不同的發言，有的說：“今天的工作真累。”有的說：“盼著下班，回家做餡餅。”還有的說：“工作快完成了，準備給自己放一個大假。”總之，不同的發言代表一個不同的心態，不同的心態，又可能會影響工作的完成進度。
看著這些發言，思云也寫：“團隊精神最重要，讓我們建設一個充滿動力的團隊，這樣，我們的工作效率會更高。”寫完發到微信群里，還附上了一個笑臉。