鄭招娣平淡的開口道：“準(zhǔn)奏！”

陳煜川說道：“娘娘，您是否考慮在東興社區(qū)里面做一個(gè)東興商店？”

鄭招娣聽完陷入了沉思，過了一會(huì)兒，她對(duì)著陳煜川開口道：“小陳子，說說你的想法。”

“喳！”

“目前東興社區(qū)是以社交為基礎(chǔ)的，而現(xiàn)在東興社區(qū)距離百萬的用戶相去不是太遠(yuǎn)。所以我們?cè)跂|興社區(qū)里面建造一個(gè)東興商店，這個(gè)商店可以賣我們東興的手機(jī)和東興的衍生品，比如這款平板電腦。”

鄭招娣眼睛一亮，補(bǔ)充道：“我們這樣持續(xù)性發(fā)展的話，用戶可以直接來東興商店購(gòu)買最新的手機(jī)和平板電腦，同時(shí)也在吸引更多的用戶。最最最重要的是，我們這樣做相當(dāng)于多了一個(gè)網(wǎng)上旗艦店。”

陳煜川笑著說道：“聰明。不過目前來講，網(wǎng)上旗艦店和和線下的實(shí)體店依舊要做。我們現(xiàn)在還沒有那個(gè)實(shí)力，直接去撤掉購(gòu)物平臺(tái)的旗艦店和線下的實(shí)體店。”

老實(shí)說，就目前而言，沒有任何一個(gè)手機(jī)公司能夠做到，就算是蘋果也不行。

當(dāng)然，東興商店不僅是構(gòu)想那么簡(jiǎn)單。

也許當(dāng)全球進(jìn)入信息化的時(shí)代，那么東興商店最終的理念就能夠?qū)崿F(xiàn)。

現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急，還是提升東興社區(qū)的活躍量。

而這里的東興社區(qū)活躍量，其實(shí)不應(yīng)該單單為東興手機(jī)進(jìn)行服務(wù)，應(yīng)該和更多的平臺(tái)服務(wù)。

遺憾的是，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的各大手機(jī)各自為戰(zhàn)，最多有技術(shù)方面的合作，可你要說把手機(jī)權(quán)限全面開放，那是不可能的，沒有人那么大方。

現(xiàn)在的東興也在做自己的手機(jī)，也是希望能夠擺脫一定的技術(shù)壟斷。

而做這方面，便需要大量的技術(shù)性人才。

現(xiàn)在的技術(shù)性人才真的很難，你想要把他挖到東興這個(gè)廠來，付出的代價(jià)至少是那種大廠的三倍左右。

否則人家在大廠和小廠當(dāng)中，絕對(duì)會(huì)選擇大廠，大廠能夠給予的保障是小廠拍馬都趕不上的。

陳煜川明白這個(gè)道理，鄭招娣也明白這個(gè)道理。

可招聘是不能夠停的，萬一有眼瞎的呢！

不是，萬一有眼光獨(dú)特的，能夠發(fā)現(xiàn)東興魅力的高專業(yè)人才呢！

其實(shí)從楊楚南五月初過來到現(xiàn)在的九月份，東興招攬的技術(shù)人才真的不少，清華北大的比比皆是，甚至國(guó)外留學(xué)回來的也有。

這些都是東興花高薪挖來的。

這些人的存在，也為東興第一代手機(jī)做出了巨大的貢獻(xiàn)。

而很快二代手機(jī)，也是由他們開發(fā)設(shè)計(jì)的，這群人的工資其實(shí)不算特別高，而鄭招娣直接給予的是股份，也就是年底分紅。

鄭招娣在東興是有自己股份的，她的股份是百分之三十，剩下的百分之七十是她爹鄭洞國(guó)的。

鄭招娣完全沒有考慮為自己留后路。

之所以給股份的原因很簡(jiǎn)單，那就是靠工資沒有優(yōu)勢(shì)，靠東興的名氣也沒有優(yōu)勢(shì)，所以得分餅。

其他的老板是畫餅，而鄭招娣直接進(jìn)入了分餅的階段。

只要東興能夠成為像華為這樣的大企業(yè)，那么分到股份的人，人人都能夠成為億萬富翁，所以這是他們?cè)诮o自己干事兒，而不是說給別人干事兒。

這樣的工作干起來，才更有意義，也更有奔頭。

人人都想要成為老板，現(xiàn)在這個(gè)機(jī)會(huì)就擺在他們的面前，該不該抓住他們心里肯定有數(shù)。

目前為止，鄭招娣已經(jīng)給出去了百分之五的股份，她的底線是百分之十五，也就是說，還需要招聘更多的高科技人才來全心全意為東興這個(gè)品牌服務(wù)。

鄭招娣不需要這些人才為自己服務(wù)，他們是為自己服務(wù)的，陳煜川為自己服務(wù)就行。

恐怕陳煜川都沒有想到，自己竟然有這樣的殊榮。

現(xiàn)在的東興就是一顆冉冉升起的新星，只要能夠保持住，那么它就會(huì)無限發(fā)光。

不過有件事兒不得不說，那就是東興很快面臨了危機(jī)。

在中國(guó)，最不缺乏的就是模仿和山寨。

現(xiàn)在東興社區(qū)現(xiàn)在沒有多火，可東興社區(qū)這個(gè)理念卻是非常優(yōu)秀的。

開始很多手機(jī)搞起了自己的社區(qū)，精準(zhǔn)的抓住自己的用戶。

在這樣的情況下，他們的受眾更廣，他們已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)摸爬滾打十多年了，所以東興吃了一個(gè)大虧，被突然起來的這么一手，搞得非常被動(dòng)。

他們的社區(qū)建立，是他們的關(guān)系網(wǎng)鋪開的，而鄭招娣沒有這樣的能力。

說白了，她對(duì)比一般人來講，她的人脈就是神，可在神外還有神主。

更可怕的是，他們新機(jī)的推出，又會(huì)掀起一輪新的熱潮。

但能夠告他們抄襲嗎？

不能，因?yàn)樗麄兪怯匈Y格建立自己的社區(qū)的，甚至他們可以不叫社區(qū)，叫街道辦，甚至還可以叫做村落。

模式一樣，叫法不同。

鄭招娣的心情都因?yàn)檫@個(gè)遭受了非常大的打擊，還臨時(shí)開了一個(gè)會(huì)研究決定怎么應(yīng)付突如其來的行業(yè)沖擊，最后得出的結(jié)論是，他們只能夠什么都不做。

也不是什么都不做，是對(duì)外什么都不做，對(duì)內(nèi)趕緊把新機(jī)搞出來，不然影響會(huì)更大。

技術(shù)部門和產(chǎn)品部的人開始自覺加起了班。

很多企業(yè)的老板說員工不愿意加班，其實(shí)不是，只要你給足了加班費(fèi)，自然有人愿意加班。

最可怕的是加班是在征用免費(fèi)勞動(dòng)力。

所以大家都會(huì)覺得你在剝削他們。

你錢給夠了，那么就有人會(huì)主動(dòng)加班，甚至去要求你讓他們加班。

這才是一個(gè)合格老板應(yīng)該做的，而鄭招娣也算得上是一個(gè)合格的老板。

她一直不認(rèn)為自己是多么優(yōu)秀的一個(gè)老板，但是你說合格，她還是能夠做到的。

東興新手機(jī)的進(jìn)度自然提前了許多，可也是在年底的時(shí)候，這也是東興所有人共同努力的結(jié)果。

但鄭招娣還是很不高興，她感覺自己辛苦做出來的東西被人剽竊了，她怎么能夠高興得起來。

社區(qū)這個(gè)概念，是準(zhǔn)備做手機(jī)之前就定下的調(diào)子，現(xiàn)在結(jié)果被人直接拿去用了，只是改了個(gè)名字，是誰都高興不起來吧！